浅析国企做好青工思想政治工作的重要性

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1、浅析国企做好青工思想政治工作的重要性本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,供学习和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所右,如存不愿意被转载的情况,请通知我们删除己转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。摘要青年职工是国有企业发展的“生力军”,青工的思想政治教育工作事关企业发展的未来与希望。随着国有企业改革的不断深入,青年职工的思想特点也发生了新的变化。如何做好新形势下国企青工的思想政治教育工作,进一步激发青工在岗位实践中的积极性、创造性和战斗力,真正培养、打造一支与企业

2、发展要求相适应的青年职工队伍,将青工的冰智转换为生产力,成为如今国企发展的关键点。因此,加强国企青工思想政治教育工作,瞄准思想发力,立足岗位建功,己然成为国企改革发展亟待研究解决的秉要课题。关键词思想政治工作青工国有企业青工是企业发展的未来,事关企业发展的长久大计。随着时代的发展,当前国企青工的文化程度、性格特征、脾气秉性等因素均发生了较大变化。因此,适应新形势,进一步加强青年员工的思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展相适应的高素质青工队伍,是市场发展的需要,更是国企改革发展的需要。一、

3、当前国企青工思想现状特征分析一是当前国企青工思想特征的分析:随着时代的发展,社会的进步,目前国企青年职工的文化程度普遍提高,他们在工作与生活中,表现出了诸如:精力充沛,性格独立,求知欲强,好胜心强,自我意识强,勤于独立思考,善于突破创新,学习意识与能力突出,接受新思想、新理念、新技术、新事物的速度快,周期短等特征。他们经常对问题的分析有自己的看法和独到的见解,有较强的创新意识与能力,工作方式不拘泥,善于创造性的开展各项工作。二是青工思想状况存的在问题分析:青工的思想情绪不稳定,容易受到外界影响发

4、生起伏变化,容易发生不顾后果、不顾制度蛮干的现象。责任意识与集体意识淡化,工作中对岗位责任的认知程度不高,缺乏艰苦奋斗、爱岗敬业、遵章守纪的贵任意识,存在定位于雇佣与被雇佣的关系认定,缺乏主动工作的意识,对待工作存在应付、推诿、敷衍塞责的现象,对待企业的发展存在不关心、不关注的问题,缺乏与企业同呼吸,共命运的信念,辨别是非的能力较弱,甚至存在为了物质利益而损害企业和他人的利益的现象。二、当前国有企业青工思想政治教育工作中存在的主要问题(一)企业对青工思想政治教育工作重视程度不够。一些企业在青工思

5、想政治教育工作中出现看起轰轰烈烈,但效果却不明显,宄根结底在于重视程度不够。一是一些企业对青工思想政治教育工作存在思想上重视,行动上轻视的现象,对青工思想政治教育工作在人力、物力、财力投入不足,使得工作幵展受到制约,缺乏保障。二是制度建设不完善。青工的思想政治教育工作是一项长期性、系统性、复杂性高度结合的系统工程,需要持之以恒,需要久久用功。然而一些企业对于思想政治教育工作者的重要性认知不足,激励制度建设不完善,影响工作者的热情与积极性。三是闭合管理不严。一些国有企业存在片面重视业务指标的考?U

6、,而在思想政治教育工作中经常出现,安排的多,部署的多,要求的多,落实的少的现象,由于缺乏具体、细致的考评标准,使得效果难以体现。(二)青工思想政治教育内容单一。长期以来,国有企业青工的思想政治教育工作一直是重要课题,取得过显著的成效。然而,随着时代的发展,青工的性格特征、脾气秉性、知识构成等均发生了较大变化,然而青工思想政治教育工作的内容却并未随之更新、完善,诸如:“说教式”“课堂式”“填鸭式”教育手段难以满足需求,导致出现“走过场”“左耳进右耳出”等不良现象。(三)思想政治教育工作者业务能力需

7、要提升。一些企业的思想政治教育工作者,存在业务能力不强,责任意识淡泊,缺乏全面工作能力的问题,不能够及时更新、完善知识储备,使得在工作开展中,模式固定,方法单一,内容空洞,导致青工思想政治教育工作效率不高。三、关于加强国企青工思想政治教育工作的方法思考一是转变观念,高度重视青工思想政治工作。作为企业要将青工思想政治教育工作定位于企业的可持续发展,高度秉视,常抓不懈,充分认清国企幵展青工思想政治教育工作的重要性和紧迫性,进一步加大对青工思想政治教育工作的人力、物力、财力投入力度,搭建沟通平台,畅通

8、交流渠道,始终保持与青工的密切联系,关心、关注青工的思想变化。二是拓宽视角,丰富青工思想政治教育内涵。企业要不断丰富、更新青工思想政治教育内容,将教育内容与青工实际相对接,做到求新、求效,以变应变。一是加强青工理想信念教育,教育、引导、督促青工树立正确的人生观、世界观和价值观,坚定实现中华民族伟大复兴的理想信念。二是加强青工政治理论教育,实现青工业务技能学习与政治理论学习的并进并举。三是加强青工集体主义教育,培训青工沟通协调、团结配合、分工协作的意识与能力。四是加强青工职业道徳教育。培养青工树立

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