林站培字〔2016〕17号

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1、国家林业局林业工作站管理总站文件林站培字〔2016〕17号国家林业局林业工作站管理总站关于做好2016年乡镇林业工作站站长能力测试工作安排的通知各有关省、自治区、直辖市林业厅（局）：“十二五”期间，在国家林业局的高度重视和各级林业主管部门的大力配合下，全国乡镇林业工作站站长能力测试（以下简称“测试”）工作稳步推进，全国共有31个省（区、市）组织开展了测试工作，2.9万余名林业站长参加了培训与测试，测试通过率超过90%，基层林业站站长的能力素质和服务本领有了明显提升，达到了“以测促培、以培促能”的目的。为进

2、一步贯彻落实全国林业工作站工作会议精神和《国家林业局关于进一步加强乡镇林业工作站建设的意见》中有关开展测试的要求，现将2016年32测试工作安排通知如下：一、深刻认识开展测试工作的重要性基层林业站是对林业生产经营实施组织管理的最基层机构，是林业工作的基础，在林业生产建设的一线发挥着不可替代的“战斗堡垒”作用，林业站长既是带头人，也是“堡垒”的核心，肩负着带领全站同志全面投入到林业现代化建设中的重要职责，其素质高低、能力强弱、作风好坏，决定群众是否受益，决定党和政府政策能否落实到老百姓，也影响着党和政府的形

3、象。因此抓好基层林业站长的测试工作，有利于打造素质过硬的“核心”，进一步增强基层林业站队伍的战斗力，提升林业站干部队伍整体素质。同时抓好基层林业站长测试，有利于林业站培训工作机制和模式的创新，推动林业站分级分类培训制度的落实和完善，提升林业站培训工作的整体水平，进一步促进林业站广大干部职工业务能力和服务本领的增强，对于加快林业现代化建设、助力农村脱贫致富具有重要意义。二、全面落实2016年测试工作任务（一）认真完成测试年度任务。工作总站按照国家林业局干部教育培训规划和《乡镇林业工作站站长能力测试实施办法》

4、的要求，32根据林业站本底调查各有关省（区、市）林业站的数量、上报的年度林业站长测试需求量、上一年度站长测试工作开展的情况以及林业站培训经费国家投入的情况，综合考虑确定了2016年度各有关省（区、市）测试任务的工作量（具体附后），并继续以《2016年度“林业培训”项目任务书》（具体附后）的形式明确测试工作的资金和工作任务。各有关省（区、市）要高度重视，精心谋划部署,认真组织实施，严格把好测试工作的“人员选定、考前培训、考试考务”等关键环节，切实把测试工作任务落实好，为“十三五”测试工作开好局。（二）严格落

5、实测试考前培训。从今年起，测试的考前培训工作正式纳入国家林业局《2016年面向行业培训班计划》，总站根据《中央和国家机关培训费管理办法》、《国家林业局干部培训班管理办法》的有关要求，制定了《2016年乡镇林业站站长能力测试考前培训方案》（详见附件），各有关省（区、市）要按照《方案》的要求，研究落实考前培训的相关课程、师资以及具体方式，确保考前培训与测试总课时不少于16学时。（三）科学安排测试工作。今年测试培训的时间原则上应集中在7-9月份举行，如遇特殊情况可顺延一个月。各有关省（区、市）要按照规定的工作程

6、序，结合林业站工作特点，合理确定测试时间。测试开展前15个工作日内，将培训班教学计划（见《方案》附表1）及本省（区、市）开展测试的通知，包括时间、人数、师资、预算等汇总后上报总站培训指导处备案。测试结束后2032个工作日内，各有关省（区、市）要将项目执行情况总结报告、经费结算表及参加测试人员名单（见《方案》附表4）及其1寸免冠照片（背后注明姓名、单位）报总站培训指导处。（四）进一步加强测试工作的监督检查。总站将根据《国家林业局规范检查核查工作规定》（以下简称《规定》）以及各省（区、市）上报的测试的实际安排

7、情况，继续组织开展2016年度“林业工作站能力建设监督检查”工作（具体方案另发）。各有关省（区、市）要积极配合总站派出的督查组做好相关工作，并按照《方案》的要求组织开展培训综合质量评估和培训授课质量评估，测试结束后20个工作日内，要将本省（区、市）测试培训班综合质量评估表和培训班授课质量评估表（见《方案》附表2、3）上报总站培训指导处。三、切实加强测试工作的组织领导（一）突出工作重点，注重测试实效。各有关省（区、市）要结合贯彻落实《党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》的要求，将本省（区、市）测试重点向

8、承担脱贫攻坚任务基层林业站倾斜。同时按照《乡镇林业工作站站长能力测试实施办法》的规定，重点抓好50周岁以下的站长测试工作。要结合落实林业重点工作以及基层林业站的培训需求，进一步完善、确定测试培训的重点课程、考试内容以及相关师资，确保测试取得预定的效果。32（二）加强培训管理，严格学员考勤。各有关省（区、市）测试具体组织单位要按照“中央八项规定”、中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》等要求，严格培训管理，重点加