群众教育实践活动查摆问题开展批评环节工作安排表 

群众教育实践活动查摆问题开展批评环节工作安排表 

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1、步骤时间安排内容方法要求负责人召集人承办人参加人找准突出问题9月10日✓lA重点围绕为民务实清廉要求,贯彻落实中央八项规定和委十项规定精神,对听取意见情况开展一次“回头看”,进一步聚焦反对“四风”,整治“庸懒散慢浮”,深化听取意见工作。①自己主动找问题②互相帮助找问题③上级提醒找问题④对照典型找问题⑤突出重点找问题1.对照中央教育实践活动办公室印发的《党员干部在作风方面存在的突出问题》,对照“庸懒散慢浮”表现形式,对照明“三实三同”要求,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,特别是要找出“四风”方面的具体表现、典型事例。重视

2、从基层反映、群众诉求、街谈巷议、网民批评中找问题。2.在查找“四风”方面共性问题的同时,要紧密结合实际,有针对性地查找个性问题。重点查找部门利益至上、特权思想严重文山会海、脱离实际、脱离基层脱离群众等问题。3.开展谈心谈话活动。①党组书记与班子成员谈;②班子成员之间互相谈;③班子成员与分管处长谈;④处室负责人之间互相谈;⑤处室负责人与处室干部职工谈。谈话后主谈人填写《谈心谈话记录表》,交厅活动办备查。宋宇峰厅处级干部活动办厅处级干部人事处厅机关全体干部职工步骤时间安排内容方法要求负责人召集人承办人参加人深刻剖析检查9月11曰至

3、9月20日紧密联系思想、工作和生活实际、联系成长进步经历,认真分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题,深入剖析存在问题的实质、根源和危害,明确努力方向和改进措施。①勇于剖析自己,对号入座、敢于担责。①从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。②坚持务实管用,提出有针对性的整改措施。③认真撰写对照检查材料。1.厅领导班子、厅领导和副处级以上干部要根据征求到的意见,谈心谈话情况,对照党章,对照中央八项规定和省委十项规定,对照为民务实清廉要求,对照廉政准则,对照“三实三同”要求,对照先进典型,结合单位职能

4、和自身岗位职责,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求撰写对照检查材料。内容主要包括:遵守党的政治纪律情况,贯彻执行中央八项规定和省委十项规定精神转变作风方面的情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施。2.厅领导班子的对照检查材料由党组书记亲自主持起草,并在一定范围内通报。班子成员要自己动手撰写对照检查材料并送党组书记审阅;3.党组书记要审查班子成员的对照检查材料,厅领导要审查分管处室负责人对照检查材料,对不符合要求的,提出修改意见甚至要求重写。宋宇峰厅处级干部活动办人事处厅

5、处级干部步骤时间安排内容方法要求负责人召集人承办人参加人认真开展批评和自我批评9月23日至9月27日以整风精神开展批评和自我批评,进行积极健康的思想斗争,清洗思想和行为上的灰尘,切实做到触动思想、触及灵魂,解决问题、增进团结。①集中2天时间召开厅领导班子专题民主生活会。②厅党组召开情况通报会。③厅机关各支部召开一次党员专题组织生活会。1.厅党组书记组织开好领导班子民主生活会,党员领导干部按照要求发言,以延安整风精神开展批评与自我批评;委常委、统战部部长刘晓凯和省委督导组将全程参加厅领导班子民主生活会2.情况通报会由党组书记主持,参

6、加人员按厅《实施方案》确定范围。3.党员对照要求查摆问题和不足,提出改进措施和办法开展批评与自我批评;厅党员领导、副处级以上党员干部要以普通党员身份参加支部组织生活会。4.专题民主生活会和组织生活会后3天,要形成民主生活会和组织生活会情况专题报告报厅活动办。1.会前15天厅人事处会同活动办向上级报送厅党组专题民主生活会方案,会后15天分别向省纪委、省委组织部报送专题民主生活会专题情况报告、会议记录复印件。①宋宇峰②宋宇峰杨克勤③何美支部书记①人事处厅党员领导干部②人事处活动办相关人员③各支部书记全体党员步骤时间安排内容方法要求负责

7、人召集人承办人参加人扎实抓好整改落实9月30日至10月上旬针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,立说立行,即知即改、边议边改。①制定整改方案。②班子和个人均要制定整改任务书、时间表。③注重建章立制。1.找准形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在突出问题的具体表现,认真研究制定整改落实方案,班子成员和每个党员干部都要制定整改措施。2.整改方案要重点突出、具体细化、切实可行,明确整改目标、重点、措施、时限、责任人等。3.领导班子及班子成员、党员干部要按照整改落实方案、整改措施,逐项抓好整改,有什么问题就解决什么

8、问题,什么问题突出就重点解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。凡是能够及早解决的尽快予以解决,凡是能够自己解决的就不上交问题,一时难以解决的抓紧创造条件积极解决。不等待观望、不敷衍塞责,不留尾巴、不踢皮球。1.梳理现有制度,研究制定新制度,

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