机关目标绩效管理 第4部分：目标考评

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1、DB52/Txxx.4-2018ICSxx.xxxAxxDB52贵州省地方标准DB52/Txxx.4-2018机关目标绩效管理第4部分：目标考评（征求意见稿）2018-xx-xx发布2018-xx-xx实施贵州省质量技术监督局发布DB52/Txxx.4-2018前言DB52/Txxx《机关目标目标绩效管理》分为五个部分：——第1部分：总则——第2部分：目标制定——第3部分：目标管控——第4部分：目标考评——第5部分：结果运用本部分为DB52/Txxx的第4部分。本部分按照GB/T1.1－2009给出的规则起草。本部分由贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室提出并归口。本部分起草单位：

2、贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室、贵州省质量技术监督局、贵州省标准化院、中鼎资信评级服务有限公司。本部分主要起草人：王文阳、李天波、郑玲、韩丽萍、伍友梅、陈玫、张密松、饶萍、陈林、金宇鑫、邵建平、王晓、折小荣、石校瑜、常忠、张建宇、姚明DB52/Txxx.4-2018机关目标绩效管理第4部分：目标考评1范围DB52/Txxx的本部分规定了机关目标绩效管理绩效考评的术语和定义、指标考核、公众评议、领导评价、创新项目评选、报告、结果反馈与核验、结果审定与公布。本部分适用于省直机关目标绩效管理的目标考评。2术语和定义下列术语和定义适用于本标准。2.1免检申报符合免检条件的纳入省直机关

3、目标绩效管理部门，按程序和要求申报，年终考评时不再进行现场考评。2.2免检单位属省直目标绩效管理机构直接管理，具备相应资格条件，经申报评审确定，享受免检“绿色通道”待遇、年终免于现场考评的单位。2.3目标考评省直目标绩效管理机构根据目标绩效，采取季度“负面清单”、年终现场核查、省领导评价、创新项目评选、公众评议、二级考评、人员违规违纪和有关部门提供情况等方式，定量与定性相结合、过程与结果相结合，组织实施对管理对象绩效目标完成情况进行综合评价。3考评组织对纳入省直机关目标绩效管理部门目标绩效完成情况考评，由省直目标绩效管理机构负责牵头组织实施。4考评时间一般于当年12月中旬启动，次年1

4、月31日结束。5考评内容包括机关建设目标和职能绩效目标。6考评方式包括纳入省直机关目标绩效管理部门自评、“负面清单”认定、实地复核、评选考评、评价评议、免检考评、综合评价。7考评准备7.1考评通知省直目标绩效管理机构下发组织实施年度现场考评工作通知，明确考评时间、方法、程序、内容、考评标准以及工作要求等。7.2组建考评组省直目标绩效管理机构牵头组织，由省直机关目标绩效管理领导小组成员单位、市（州）绩效办以及邀请目标绩效管理方面的专家等组成。一般分为实地考评组、现场考评组。每个实地考评组由2－3人组成，每个现场考评组由3－4人组成。7.3考评培训11DB52/Txxx.4-2018省直

5、目标绩效管理机构统一组织对考评组人员进行集中培训，提出考评工作总体要求、重点内容、程序步骤、方式方法等；组织学习目标绩效考评有关文件材料，熟悉工作要求。8.免检评审8.1评审时间一般当年11月中旬开始至12月中旬结束。8.2评审方式自愿申报、评审确认。8.3评审程序——申报。省直目标绩效管理机构直接管理的副厅级及以上机关，按照省直目标绩效管理机构的规定和要求，对照申报评审免检的资格条件，在规定时间内自愿申报。——初审。由省直目标绩效管理机构对符合免检资格条件的申报单位进行梳理，拟定免检单位入围名单。——评议。由省委督查室、省政府督查室、省直目标绩效管理机构共同根据入围单位的目标完成质

6、量、绩效、重点工作督查情况等进行评议，提出免检单位名单。——公示。免检单位名单在“省级机关目标绩效管理系统”公示。——确定。公示期满，没有疑义和举报的单位，或虽有疑义和举报但经省直目标绩效管理机构复核后不影响纳入免检，确定为免检单位。8.4免检单位本年度综合考评时直接评定为一等奖等次，并适当提高二级考评优秀个人比例。9实施考评9.1部门自评9.1.1自评时间目标绩效管理周期全时段，通常是每季度结束的次月10日前上传目标完成情况和印证材料。9.1.2考评方式单位自查、系统上传、省直目标绩效管理机构评审。9.1.3考评程序——部门自查。纳入省直机关目标绩效管理部门对照目标内容和绩效要求，

7、对目标完成的数量、质量、效果以及本部门目标绩效管理二级考评工作开展情况进行分析，逐项对照检查，收集整理反映工作完成情况的印证材料,包括反映二级、三级指标完成的数量、质量、效果的印证材料（印证材料包目标任务分解、实施、核查的台账、以及原始记录、图片资料等）。——系统上传。纳入省直机关目标绩效管理部门将自查形成的材料通过“省级机关目标绩效管理系统”上传给省直目标绩效管理机构。印证资料应条理清楚、重点突出、简单直接，数据要真实准确，杜绝弄虚作假。9.2“负面清单