2012年度公司培训计划方案

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1、《2012年度公司培训计划方案》总裁办公室2011年12月29日批准：审核：编制：目录第一部分公司2012年培训计划说明--------------------------------------------------（4）1.1、公司现状分析------------------------------------------------------------------------（4）第二部分公司2012年培训工作重点--------------------------------------------------------

2、--（5）第三部分公司培训管理实施流程-----------------------------------------------------（6）3.1、培训目的--------------------------------------------------------------------------------（6）3.2、培训原则---------------------------------------------------------------------------------（6）3.3、培训职责-----

3、----------------------------------------------------------------------------（6）3.4、培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------（7）3.5、培训的实施-------------------------------------------------------------------------------（7）3.6、培训效果评估--

4、---------------------------------------------------------------------------（7）3.7、培训风险管理-----------------------------------------------------------------------------（8）3.8、培训档案的管理---------------------------------------------------------------------------（8）第四部分公司2012年度培训

5、课程计划------------------------------------------------（9）4.1、《2012年员工入司培训课程计划》----------------------------------------------------------（9）4.2、《2012年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------（10）4.3、《2012年中高层管理人员培训课程计划》---------------------------------

6、--------------------（10）第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------（11）第六部分相关附件--------------------------------------------------------------------------（12）附件一《公司员工培训签到表》--------------------------------------------------------------

7、----（12）附件二《员工培训考核成绩表》------------------------------------------------------------------（13）附件三《内部培训效果评估表》------------------------------------------------------------------（14）附件四《培训训后总结检讨报告》----------------------------------------------------------------（16）附件五《员工外派培训申请

8、表》------------------------------------------------------------------（17）附件六《培训预算与执行情况列表》---------------