中学体音美微教师工作职责与考核

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1、中学体音美微教师工作职责与考核体育教师工作职责与考核一、职责1、教育学生加强体育锻炼。2、教会学生相关体育运动的技巧，组织新生军训，上好体育课。3、体育教师负责好学生三操（早操、课间操、眼保健操），组织好各类赛事、体育活动，进行相关训练，开展好体育类兴趣小组，并做好相关的各类记录。4、学生外出，组织带队，学生大型集会，组织整队和会议纪律。5、组织教职工相关体育活动。6、完成上级及学校安排的其它体育活动。二、考核年级上学期下学期总成绩（上30%+下70%）七年级1、军训20%2、运动会20%3、期末测试30%4、期末测评30%1、广播操竞赛30%2、期末测试40%3、期末测评

2、30%八年级1、军训20%2、运动会20%3、期末测试30%4、期末测评30%1、广播操竞赛30%2、期末测试40%3、期末测评30%九年级1、军训20%2、运动会20%3、期末测试30%4、期末测评30%1、中考成绩70%2、期末测评30%注：1、期末测试由年级主任和教导主任组织，随机抽取班级，学生进行测试（三项），根据《锻炼标准》打分计入该班体育教师成绩。2、期末测评由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。3、每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10

3、分。音乐教师工作职责与考核一、职责1、组织新生军训期间“两歌”的教唱。2、认真上好音乐课。3、负责各类文艺活动学生的组织和训练，开展好文艺类兴趣小组，并做好相关的各类记录，积极参加学校文艺活动。4、完成上级及学校安排的其它活动。二、考核1、“两歌”成绩按20%计入上、下学期期末成绩。2、期末测试：由校区校长、年级主任和教导主任主持，抽取学生，选教材中三支歌曲和自选一支歌曲进行测试，两成绩折算后计为期末测试分数。3、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。4、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考

4、勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。美术教师工作职责与考核一、职责1、认真上好美术课、书法课。2、负责各类美术活动学生的组织和训练，负责学校橱窗、板报、宣传标语、办公室文化布置及相关校园文化建设，开展好美术类兴趣小组，并做好相关的各类记录。3、完成上级及学校安排的其它活动。二、考核1、期末测试：由学校校长，年级主任委员和教导主任主持，抽取学生，七年级画实物线条画八年级画实物素描画，规定时间完成，作画成绩以20%计入期末成绩；抽取学生，在规定时间内完成中性笔书法作品，书法成绩以50%计入期末成绩。美术课教学和月工作检查以学生书法为主。2、期末测评：

5、由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。3、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。劳技、微机教师工作职责与考核共2页，当前第1页一、职责1、认真上好劳技、微机课。2、负责学校电教室、微机室值班，日常维护管理，教职工计算机知识的培训、信息技术知识的培训、多媒体应用知识的培训，根据学校安排协助教师制作课件，引导教职工应用新的教学手段，在大型考试时协助教导处计算综合指数等分析用成绩。开展好信息技术类兴趣小组，并做好相关的各类记录。3、完成上级及学校

6、安排的其它活动。二、考核1、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。共2页，当前第2页