体音美考核办法.doc

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1、体育、音乐、美术、信息技术考核办法体育、音乐、美术、信息技术（以下简称体音美电）学科是我校的特色学科，是学生综合素质能力发展提高的重要途径。为了进一步规范我校体音美电的教学管理，充分体现我校的教学特色。学校特对体音美电的教学管理作如下规定：1、体音美电教师是学校教师的一员。每位教师需勤奋学习，努力工作，不断提高自身业务素质和专业发展水平，不断加强师德学习，用高素质的职业教师的标准要求自己。2、要自觉遵守学校规章制度，忠于职守，坚守岗位。上班期间，不得串岗闲谈聊天，不做与工作无关的事。按时上下班。3、要做到文明办公，注意清洁，自觉做好办公室及功

2、能教室的清洁卫生，随时接受相关检查。4、要按时参加各级组织和本校组织的教研活动，做好相关记录，不断学习新的教学方法和理论知识，并充分运用到平时的教学实践中。5、不得无教案上课，不得先上课后备课，对各班学生做到因材施教，因班教学。6、要积极辅导学生参与校内外组织的各类大型活动的赛事，力求在活动中展现学生特长能力和素质风采，体现体音美电综合学科特色，为学校荣誉争光添彩。7、认真组织好学生兴趣活动课，认真做好兴趣活动课的规划，做到计划周到，过程详实，目标清楚，成效显著。8、学校布置的临时工作任务，体音美电教师要服从安排，并保质保量完成相关工作。9、

3、认真加强功能教室的管理。功能教室管理的相关责任人，严格按照学校出台的《功能教室管理的规定》认真执行。10、积极参加师训学习和课题研究，积极撰写各类教科文章或论文，积极做好相关课题的研究，不断提升自己的教育教学理念知识。11、体音美电教师的考核分为平时教学考核，学生评教考核，期末抽查考核等共10项内容。期末分别打分评定等级，评定等级作为教师工资晋级、评优表先、骨干教师评选的主要依据。附表如下：内容考核办法执行部门常规教学（20分）（10分）认真备课，先备后上，体育课有5课以上在教室上，一次不备课扣2分。教务处（5分）不经学校教务处同意，私自改上

4、文化课、自习课，一次扣2分，扣完为止。（5分）加强对学生辅导，尽量满足学生对专业化发展的相关要求。学生离开教室上课，相关教师如没整队带往，一次扣1分，扣完为止。学生评教（10分）通过各班学生期中、期末二次的评定综合，≥90分为10分；80—89分为8分；70—79分为6分；60—69分为4分；50—59分为2分；50分以下为0分。教务处期末考核（30分）抽样考核。人均90分以上为30分，人均80分以上为25分，人均70分以上为20分，人均60分以上为10分，50分以下记0分。期末考核优异的教师给予50—100元的质量奖。教务处考勤管理（10分

5、）根据签到及查岗情况，一次迟到或早退扣1分，旷到扣2分，扣完为止。主管校长卫生管理（10分）根据检查情况，一次不合格扣该办公室每人一分，功能教室不合格扣责任人1分。主管校长学生管理（10分）出现学生课堂管理问题一次扣1分，出现学生安全事故一次扣2分，出现重大安全事故一票否决。主管校长功能教室（10分）出现功能教室门、窗、电灯、电扇管理问题，一次检查不合格扣2分，扣完为止。主管校长大型活动（20分）不按要求参加学校大型活动，一次扣5分。在活动中质量不高，一次扣3分，扣完为止。教务处特别减分其它任务（20分）不能及时完成学校布置的其它任务，一次扣

6、5分，扣完为止。教务处特别加分学生获奖（20分）学生在校内获奖，每人加1分，区级获奖，每人加1—2分，市级获奖，每人加2—3分，省级获奖，每人加3—5分，民间组织的活动分别每人加1—2分，加满20分为止。奖级按最高奖计算。教务处教师获奖（20分）教师在大型活动中表现优异加3分，获得学校其它奖励（需奖证）加3分，获区级奖加5分，获市级奖加10分，属民间组织活动获奖按学校奖励标准执行。加满20分为止。教务处另注：各个年级体音美电教师根据课程标准拟定各年级各学期期末考核题三套，存入教务处考核题库，作为期末抽样考核参考试题