绍兴市司法局关于

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1、绍兴市司法局文件绍司发〔20110〕8215号绍兴市司法局关于做好2010年度年终考评工作的通知关于做好2011年律师事务所年度检查考核工作的通知各县（市、区）司法局、市直各律师事务所：根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师事务所管理办法》、《律师事务所年度检查考核办法》的规定及浙江省司法厅的要求，现就做好我市2011年律师事务所年度检查考核工作有关事项通知如下：一、年度检查考核的范围在我市依法设立的律师事务所，包括外省（市）和省内律师事务所在本市设立的分支机构。二、年度检查考核时间自本通知下发之日起至4月30日。三、年度检查考核内容按照《律师法》、《律师事

2、务所年度检查考核办法》13——、《浙江省律师事务所年度检查考核实施细则》规定的内容进行考核，重点考核律师事务所的执业资质情况、内部管理情况、律师事务所以及本所律师遵守法律规章、职业道德和执业规范、履行法定职责等情况。四、年度检查考核方式年度检查考核以书面审查与实地检查、抽查相结合，并综合司法行政机关对律师事务所进行日常监督管理掌握的情况（如百分考核），评定考核意见。五、年度检查考核的等次和标准律师事务所年度检查考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次。律师事务所的执业和管理活动符合下列标准的，考核等次为“合格”：（一）遵守法律、法规、规章和行业规范，较好地履行法定职责；（二）符合《律

3、师法》和《律师事务所管理办法》规定的法定条件；（三）按规定及时向司法行政机关办理了各类变更或者备案手续；（四）认真开展律师行业党建工作；（五）开展律师思想政治教育、职业道德和执业纪律教育和业务培训活动；对律师执业活动能够进行有效监督；（六）内部各项管理制度健全并得到较好落实；（七）建立了规范的劳动合同制度；设立了执业风险、事业发展、社会保障等基金；（八）依法缴纳了税款；（九）认真履行了法律援助机构指派的法律援助义务；完成司法行政机关和律师协会布置的工作任务；13——（十）律师事务所的办公场所与律师职业的性质相称，办公条件能够满足服务的要求；没有私自设立分支机构或者办公场所的情形；（十

4、一）配有专职财会人员和行政人员；（十二）对司法行政机关或者律师协会的行政处罚、行业惩戒以及其他整体要求，能认真吸取教训，积极整改；（十三）认真完成对本所律师的年度执业考核；（十四）合伙制度实施正常，合伙人之间不存在可能影响本所正常执业的重大纠纷；（十五）履行了团体会员义务。律师事务所考核不能达到以上标准以及其他不符合法律、法规、规章、行业规范情形要求的，市级司法行政机关应当提出书面整改意见，责令其限期进行整改；律师事务所未进行整改或者整改未达标的，市级司法行政机关作出考核“不合格”的决定。对年度检查考核“不合格”的律师事务所，由市级司法行政机关根据其存在违法行为的性质、情节及危害程度

5、，依法给予停业整顿一个月以上六个月以下的处罚，并责令其整改；同时对该所负责人和负有直接责任的律师依法给予相应的处罚；情节特别严重的，依法吊销其执业许可证。六、年度检查考核的主体市司法局组织实施本行政区域内律师事务所年度检查考核工作，审定本行政区域内律师事务所年度检查考核的等次。各县（市、区）司法局负责本行政区域内律师事务所年度检查考核的初审工作，并提出年度检查考核的等次。七、年度检查考核应提交的材料13——（一）《律师事务所年度检查考核申报表》（可在市律师协会网站下载）；（二）2010年度律师事务所执业和管理情况总结报告，内容包括：机构、人员、业务活动、业务收益等基本情况，上年度财务

6、情况，律师事务所和律师遵守职业道德、执业纪律情况，履行法定义务（纳税）等情况，被投诉及处理情况，缴纳律师协会会费情况等，要求如实、客观地填写，字数为1500字以上；（三）会计师事务所出具的律师事务所2010年度财务审计报告（所有者权益合计不得少于设立律师事务所时的条件，即合伙所30万，个人所10万。2010年10月1日-2010年12月31日核准成立的律师事务所可提供年度财务报表，无需审计）;（四）年度业务统计报表；（五）纳税凭证；（六）建立执业风险、事业发展等基金的证明材料；（七）为聘用律师和其他聘用人员办理养老、失业、医疗等社会保险的证明材料，要求落实到每位聘用人员，可以是来自社

7、保中心的清单；（八）总所通过年度检查考核的证明（由律师事务所分所年度检查考核时提供）；（九）本所及本所律师获得表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明；（十）律师事务所执业许可证；（十一）本所律师执业证书；（十二）2011年3月31日前在册的执业律师公告名单（需注明2009年执业、2010年执业、2011年执业三类）；（十三）司法行政机关要求提供的其他材料。第五、六项内容如在财务审计报告中真实反映的，无需再提供其他凭证。13——八、年度检查考核的程序（一）