从新闻常规视角看新闻偏见的产生

《从新闻常规视角看新闻偏见的产生 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、从新闻常规视角看新闻偏见的产生摘要　本文从新闻常规对进入媒体的新闻事实、消息来源以及具体新闻事实的呈现方式等的影响的角度对媒体新闻偏见的产生予以了分析，指出了两者之间的关联和矫正新闻偏见的可能路径。　　关键词　新闻常规新闻偏见对应假设　　对于新闻生产的研究一直是媒介研究的一个重点。而从新闻生产的整个流程来看，新闻既是一种社会的产物，其内容反映了蕴育新闻的社会现实；同时也一种组织性的产物，是专门负责采集、传播新闻的专业组织所制造出来的成果。这也就意味着，新闻机构在许多方面和一般性的机构或组织并无差别，新闻记者和其他一般

2、组织成员一样，工作环节受到组织运作惯例的限定，以保障组织持续高效运转为基本前提；所不同的只是，媒介组织专门负责搜集、传播一些特定知识，这项职责使得其特定的专业活动有别于其他一般性的组织。而评价其职能履行好坏的一个关键性指标则在于新闻是否是客观公正地反映和报道社会现实的。　　麦奎尔对于媒介文化生产的研究提示我们的正是新闻作为一种媒介组织运行的产品会不可避免地受到组织运行常规的影响，而这些常规与新闻报道内容呈现上的偏见有着密切关联。他所指出的“典型的新闻偏见”包括新闻过度呈现高层官方的声音、注意力总是集中在政治或社会精英

3、上、少数群体明显被边缘化乃至污名化等等。那么，这些典型的新闻偏见是如何产生的?其与新闻常规之间究竟存在怎样的关联?　　所谓新闻常规，休梅克(Shoemarker)将其定义为媒体从业者用以从事其工作的“模式化的、常规化的、重复进行的实践形式”。它的存在，从媒介作为一个生产性组织的层面来看，为保证组织在有限时间内完成新闻的制作，必须有一套切实可行的程序来帮助记者判断和选择新闻。这套程序以新闻组织的经济利益和政治兴趣为基础，通过对社会现实的筛选来实现。借助这些常规。媒介得以有效管理不确定的事务，实现组织需求。而从其所产生的

4、实际效果来看，又是正面效应和负面效应并存的。就其正面效应来说，它保证了新闻生产的时效性，就其负面效应来说则不可避免地引发了新闻内容上的“偏见”。本文试从新闻生产的工作流程来对此进行分析，探讨新闻生产过程中新闻常规对媒介内容呈现的具体影响。　　　　一、新闻常规之下媒体对事实的最初筛选中潜藏着新闻偏见　　　　基于媒介资源的有限性和新闻从业者处理信息能力的有限性，新闻生产必须首先对事实进行筛选。而在筛选的过程中，新闻价值通常被认为是至关重要的依据。　　从新闻专业主义的角度来看，尽管中西方对于媒体性质的认定存在差异，但对于新

5、闻价值的5个基本要素的认定大体相同。即时效性(新鲜性)、重要性、显著性、接近性和趣味性。而这些标准实际上已经体现了新闻选择的常规。时效性和重要性意味着越是短时间内发生的影响面广的事件越容易成为重大的新闻，例如地震、海啸、矿难等重大灾难性事件，往往很容易占据媒体的重要位置或时段；显著性和接近性则直接指向事件人物、地点及其他事实构成要件，而趣味性则一定程度上为记者选择报道角度提供了参照标准。　　新闻的构成要素“5ple)，他认为，只要掌握了这样三个原则，就可以赢得媒介的关注。我们不难发现，这三个原则实际上针对的正是媒介新

6、闻生产过程中无处不在的新闻常规，它强调了事实的反常性、差异性，指出了新闻生产所受的截稿时间的压力和记者知识的有限性，它告诉那些试图操控媒体的人，要想让一则信息能够引起记者的注意，必须要投其所好，使之符合新闻运作的常规，才能赢得媒体的版面或时段。　　不仅如此，新闻专业主义中至关重要的客观性原则在保证新闻从业者相对独立的地位的同时也成为消息来源操控媒体的发力点。客观报道强调记者的中立，强调使用消息来源的直接引语。而这事实上却为消息来源控制事实呈现提供了极好的机会，美国新闻史上著名的麦卡锡事件即佐证了这一点。　　借助于这些

7、新闻常规，那些易于接近媒介的社会权力阶层不仅作为媒体依赖的重要、权威信源直接影响着媒体内容的选择；还通过新闻常规直接影响到媒体对事实的呈现和意义赋予。在这个意义赋予的过程中被强化的又往往是作为社会权力阶层的消息来源与媒介共同的利益诉求，维护的是社会现有秩序，因此，社会边缘人群被媒体边缘化乃至污名化这一媒体典型偏见并非出自记者的主观故意，而是新闻常规影响下信源与传播者固化的思维和表达模式造成的。三、媒介组织内部常规对新闻事实呈现方式的影响中暗含新闻偏见　　　　事实信息经过记者的选择和采写两个环节后就进入了编辑部的编辑环

8、节，只有通过这一关，报道才能与受众见面。而对于媒介组织内部控制的有关研究认为，组织会透过不同的机制控制个人，从而影响新闻事实的呈现。　　Breed在上世纪50年代对新闻编辑室进行观察研究时候就发现，从业者对报纸政策的感知实际上表现的是一个从业者自身被“社会化”的过程，即将自己所属岗位的权利、义务以及规则和价值内在化。其列举了一些从业者被社会化的