西安旅游人才需求与供给的时空动态分析

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1、西安旅游人才需求与供给的时空动态分析［摘要］本文对西安20多年来旅游人力资源和旅游教育发展态势进行纵向分析，依据发展特点，首次将二者分别划分为三个阶段，并选择北京、广州、昆明三个旅游热点城市，与西安进行横向比较，揭示西安旅游人才和旅游教育协调发展方面的优势和劣势。［关键词］旅游人力资源旅游教育纵横分析优劣势一、西安旅游从业人员分析1.从业人员的纵向分析据统计，截至XX年底，西安市国际旅游从业人员总数达22691人，比1988年增长了近乎一倍，年平均增长％1）。其中星级饭店、旅行社、旅游景区分别占总从业人员的％、％和％，合计占行业人员总数％，为旅游行业人员流向最集中的部分。西安旅

2、游人才主要来源于基层、院校毕业生或外系统进入。从总体上看，西安旅游人力资源己有一定的规模，从纵向分析，呈明显的阶段性特征（见图）。1978年〜1988年，西安旅游业直接从业人员增长迅速，其中1986年〜1988年年增长率竟达41%。从业人员总体规模快速扩张与改革开放后西安旅游业的迅速发展密切相关，是旅游经济快速发展的必然结果，与西安旅游经济发展的第一阶段一改革开放后的迅速崛起时期相呼应。1989年〜1998年，西安国际旅游业直接从业人员处于波动性缓慢增长期，年增长率仅有1%。受1989年国内政治风波影响，西安入境旅游业该年跌入低谷，从业人员也相应缩减。到1990年，旅游经济有所

3、恢复，从业人员也相应增长，但直到1992年还保持着低水平的增长态势。1992年〜1998年之间，从业人员数量波动大，总数下降趋势明显，年均下降％，这与这一时期西安旅游业处于内部结构调整和产业素质提高有关。由于1995年亚洲金融危机和1998年国内水灾的影响，入境旅游业有所回落，这两年从业人员总量也分别下降到1992年后历史最低水平。1998年〜XX年，从业人数由12868人增长到22691人，年平均增长%，增长速度较快，这与西安入境旅游高速发展时期基本一致.旅游经济快速发展，自然导致从业人员的迅速扩张。这一段旅行社、星级饭店从业人员发展趋势也与总人数变化态势相吻合，规模扩张快。

4、1.从业人员的横向比较西安国际旅游从业人员1988年〜XX年年增长率%，而北京、广州和昆明分别为％、％和％，在四个城市中，西安增长率最低。相应地西安入境旅游人数年增长率为％，入境旅游收入年递增13%，在四个城市中，西安增长率也最低。而且从XX年从业人员总量比较来看，北京为西安的倍、广州更为倍;就是国际旅游业略逊于西安的昆明，其从业人员总数也是西安的倍多。这说明西安入境旅游业从业人员总量不足，己经影响到西安入境旅游业持续发展。从XX年从业人员行业结构来看，西安星级饭店从业人员在其总从业人员中所占比重高于广州，而低于其它两个城市；西安旅行社从业人员所占比例高于北京、广州，而低于昆明

5、；景点（区）管理人员所占比重高于广州，低于其他两个城市；车船公司从业人员所占比例低于北京、广州，仅高于昆明。若从与行业规模成比例要求，西安国际旅游从业人员中星级饭店从业人员、景点（区）管理人员和旅游交通从业人员明显偏少，需要补充。1.旅游人才供给存在的问题从西安旅游业进一步发展的需要来看，旅游人力资源存在以下问题：（1）层次不合理。现有旅游从业人员中不少是近年从院校毕业的学生，整个旅游从业人员年龄结构偏轻、实践经验不足的问题比较突出。从业人员总体学历偏低、专业技术人员少、专业技术职称低、中高级人才严重不足。对西安主要旅游部门抽样调查显示，大专以上学历从业人员平均不足20%，高中

6、（含中专）及以下学历占到80%以上。要赶上发达地区旅游行业人才学历结构目标，专科学历以上者为30%，其中大学本科学历者15%、研宄生学历者5%，显然还有很大差距。(2)专业结构不理想。从专业构成看，多数从业人员非旅游科班出身，而是半路出家，没有受到系统规范的专业教育或培训。据抽样调查显示，旅游饭店和旅行社的总经理级管理人员分别仅有30%和20%的人所学专业为“旅游类”或“外语类”专业。行业大多数管理人员岗位与所学专业不一致，他们的经营管理知识和技能主要来自长期实践的积累较少来自学校的系统培养。这就使管理上不可避免带有一定从经验出发的痕迹，制约了行业总体管理水平的提高。1.旅游人

7、才需求分析据国际经验，人均产值达到1000美元，该国旅游业将会旺盛发展，XX年我国已跨入这一行列。且国内居民收入的前景进一步看好，闲暇时间的增多和消费意识的变化，西安国内旅游发展前景将难以限量。其在今后5年内的发展速度，将会超过渐近成熟期的西安入境旅游业，其在整个旅游业总产值中所占份额，也将出现越来越数倍于入境旅游业的局面。因此，尽管人员需求具有动态性、多样性，但可以肯定，从业人员增长主要出现在国内旅游业领域，入境旅游和处于起步阶段的出境旅游因对外开放，从业人员会有一定量的涨幅，但主要表现为