劳动合同法范本

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1、编号劳合字（2012）001劳动合同书甲方(用人单位)：名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：住所：户籍所在地：居民身份证号码：使用说明合同范本一、本合同作为公司与员工签订正式劳动合同之用。二、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应与居民身份证一致。三、公司与员工利用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后

2、，在本合同书“四十六条双方约定的其它事项”一栏中写明“下列条款经双方协商一致同意取消”，列出某条款即可。经甲乙双方协商需要增加的条款，也在本栏中写明“经甲乙双方协商一致，同意增加以下条款”，并在下面逐条填写清楚。五、甲乙双方约定的其它内容、劳动合同变更书、劳动合同续订书在本合同内填写不下时，可另加附页。合同范本第一章合同的订立甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关的法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿依法签订本

3、劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第二章合同类型和期限第一条本合同期限为第二种类型合同：（一）无固定期限劳动合同，自年＿月＿日起，其中试用期为个月，自年＿月＿日起至年＿月＿日止。（二）固定期限劳动合同，期限为年，自2012年4＿月＿1日起至2012年12＿月31＿日止。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。第三章工作内容和工作时间第二条甲方根据经营的需要，安排乙方在一洲国际大酒店总经理　　岗位（工种）工作，乙方工作地点为一洲国际大酒店，具体工作内容见《筹备期酒店总经理岗位职责》

4、第三条乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：（1）标准工时制。（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。第五条甲方可根据工作需要对乙方法定假休息日期进行调整。在有合理休息时间的情况下，可要求乙方在法定节假日及公休日到岗工作，乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排。合同范本第六条乙方在合同

5、期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。第四章劳动保护和职业培训第七条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所、卫生条件和必要的劳动工具以及劳动防护用品。第八条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第九条在合同履行期间，甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升的岗位技能培训和政治思想、职业道德、劳动安全保护及相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受这方面的

6、教育。第十条乙方接受甲方出资进行的专业技术培训时，应与甲方签订培训协议书，双方须严格履行协议书中的承诺和保证。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第五章劳动报酬第十一条乙方的工资按以下一种形式执行。（一）乙方的工资为　　　税后18000元/月　　　　　　　　　　　　。（二）乙方的工资按甲方薪酬管理规定对应的岗位标准执行。（三）双方约定的其他工资支付形式：。第十二条乙方正常工作日应满负荷工作完成职责內工作任务，因工作需要公休日加班只能安排补休。甲方安排乙方法定假日

7、加班的，按国家的规定和甲方规定支付乙方加班工资。第十三条甲方毎月15日前以货币形式支付乙方上月工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。合同范本第六章保密及竞业限制第十四条甲方根据正常工作秩序的需要，依法建立和完善劳动纪律和规章制度并公示，乙方应自觉遵守和执行。对违反者，甲方有权根据所制定的规定给予乙方适当的纪律处分和经济处罚。第十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格遵守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密；在合同期内及终止或解除合同

8、后，不得以任何形式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订有保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十六条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密，在终止或解除本合同后两年內不得在本县城同行业内应聘工作。第七章社会保险和福利待遇第十七条甲方按照《劳动法》、《劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理“五险一金”。甲乙双方按国家规定缴纳相应的社会保险费。但乙方无正当理由未履行合同期间的社会保险费的，全部由乙方自行承担。第十