公司行政人事规章制度范本(word档)

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1、http://www.docin.com/sundae_meng公司行政人事规章制度目录第一部分1行政管理制度2第一章员工行为准则及礼仪3第二章考勤管理制度4第三章休假管理规定5第四章办公用品管理规定6第五章办公环境及设施管理7第六章出差管理规定10第二部分11人事管理制度11第七章员工聘用管理规定11第八章员工异动管理规定12第九章薪酬与福利管理规定15行政管理制度第一章员工行为准则及礼仪（一）基本行为准则第1条遵守国家法律、法规，贯彻公司基本管理制度及各项规章制度；贯彻执行公司各项会议决议。第2条热爱公司，维护公司合法权益，严守公司机密，未经总经理许可，不得向外界提

2、供公司内部资料、文件及有关情况。第3条15/15http://www.docin.com/sundae_meng爱护公司财物、不破坏、不浪费，讲究职业道德，不得使用公司公物办私事，特殊情况，应经总经理批准，并按规定支付有关费用，员工不得损毁或非法侵占公司财物。第1条坚持诚信、勤勉、敬业、公正的工作原则；自觉培养和保持认真细致、严谨负责、谦虚谨慎、勤俭节约、实事求是、奉公守法、共同进步的工作作风，不得相互推诿、敷衍塞责、文过饰非、铺张浪费。第2条服从安排，执行领导工作决定，按时、保质、保量完成工作任务；虚心接受领导的批评和指正，团结同事，树立全局观念和为生产经营第一线服务

3、的思想，积极配合、支持其它部门工作，未经公司同意，员工不得从事兼职工作。第3条加强业务学习，熟练掌握专业知识，不断提高工作水平和业务素质，按要求参加公司组织的各种会议、业务技术学习和其它活动，不得无故缺席。第4条员工作息、考勤、请假和休假等，按公司有关规定执行；按时上下班，按公司要求打卡，不早退，不迟到。第5条员工不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动。第6条公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情。第7条公司所有员工应从我做起，监督他人，节约办公。（二）工作场所行为规范第8条办公场所及区域保持环境整洁，共同爱护工作环境，办公桌面摆放整齐

4、不堆放与工作无关的物品，工作环境严禁吸烟；提高防火防盗意识，发现隐情立即上报。第9条员工不得在办公室接待与公司业务无关人员；员工不得在办公区内大声喧哗、嬉闹，注意控制音量，不得影响他人工作；不得在办公区内打斗、争吵、谩骂和无理取闹，干扰正常工作秩序；工作时间内不得串岗闲聊，不得进行与工作无关的活动，不得上网聊天，不得无故脱岗，外出办事应告知上级领导。第10条员工上班时间应当穿着整洁，男性员工不得穿拖鞋、背心、运动短裤、圆领休闲衫等，女性员工不宜浓妆艳抹、不宜穿吊带衫、露肩、背衫。第11条员工在办公区内坐立行走应当姿态端正，不得脱鞋或将脚翘在桌上，举止应文明。（三）工作交

5、往行为规范第12条交往语言：充分体现良好素质，说话应礼貌、诚恳、大方、文明，注意礼貌用语。第13条交换名片：交换名片时应正面朝上双手递出，接名片时，应双手接过并立刻记下对方公司、名字，不可把玩，应将名片放在名片夹中。第14条搭乘电梯：同行中礼让访客、领导、长辈、女士，并主动按前往楼层，在电梯中当有外人在时勿谈论公司及工作中的事情。第15条15/15http://www.docin.com/sundae_meng电话礼仪：接听电话铃声响两遍后即应接听，接听时应先报公司/部门名称，打电话应注重通话效率，长话短说，不得长时间闲谈或者拨打与工作无关的电话，当别的同事痤位上的电话

6、铃响，如同事不在，应主动接听电话，并记下对方要求，并转告同事；挂电话时应先等对方挂断后再挂断。第1条人际交往：人际交往时应保持同事团队合作精神，不私下成立小团体，打小报告，散布不利用工作合作的谣言，不打听与自己工作无关的事情。（四）工作守则第2条每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。第3条树立服务意识，始终面向市场，面向客户，永远为客户提供最优质的服务。第4条牢记“客户第一”的原则，主动、热情、周到的为客户服务，努力让客户满意。第5条员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。第6条讲究工作方法和效率，明

7、确效率就是企业的生命，效率就是个人事业发展的前途。第7条要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。第8条具有坚忍不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。第9条要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。第10条要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。第11条明确公司的奋斗目标和个人工作目标。（五）附则第1条员工如违反以上条例公司将根据情节程度进行处罚。第二章考勤管理制度（一）总则第1条为规范办公管理，确保正常工作秩序，制定本规定。第2条适用范围：除总经理、副总经理外其它全体公司员