管理制度与管理办法

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1、犍为县佛咡桥煤矿管理制度与管理办法犍为县佛咡桥煤矿二00七年一月前言矿井位于犍为县城区以西泉水镇牛骑村三组。矿区至犍为城区25公里。交通方便矿区以石泉公路和国道312道相连。上至五通乐山等城市。从矿区至石溪13公里是岷江水运上至乐山下至宜宾重庆等地。矿区为丘陵地带常年降水量为1390MM，平均气温为5——30摄氏度。沿途植被复盖青山绿水空气新爽。矿井地质储量较大，开采深度为290——370米，生产优质K3煤，发热量为6000大卡以上设计生产能力年三万吨销售于成都、乐山、宜宾等到主要工业区。矿井通过2003年底的改制组合生活工业广场占地区面

2、积1万平方米已实行机采煤作业，在安全生产管理上更上了一个台阶。欢迎各级政府、部门与新老用户光临。佛咡桥煤矿管理总则依照国家制定的《矿产资源法》《煤炭法》《安全生产法》《矿山安全法》《劳动法》与《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院302号令）《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等有关法律法规精神的规定，企业本作合法开采依法经营按规管理，以“安全等一，预防为主”的方针“管理装备，培训并重”原则及“综合治理，整体推动和要求，根据本煤矿企业现状的管理办法是：一、本企业属私营性的矿山开采以企业业主，法人代表和产权制按照“合法开采，

3、依法经营“以安全生产促效益，以管理谋发展，实行综合管理责任分层的原则。并负企业实体与相关法律的全责。一、本企业机构设置：（见图）二、业主对企业人员有聘用辞退监督管理与违规处罚权利。三、凡在本企业的一切从业人员必须遵守国家的各项法律法规和本矿的各项管理规定办法与制度并维护企业利益按照本企业各项工种规程进行安全生产活动。四、凡愿在本企业的一切从业人员必须在矿办登记审核通过培训，考试上岗。五、凡在本企业的一切从业人员必须与本企业鉴定劳动合同并参加团体保险与社会三大保险（保险费用按比例实行个人与企业承担缴纳的办法。）六、凡地本企业的一切从业人员的

4、工资均实行订岗订位的定额记件工资制。七、凡地本企业从业人员与企业鉴定劳动合同的可参加工会组织，同时实行订岗，定额记件工资制有关福利待遇，按有关政策。业主佛咡桥煤矿组织机构图出纳统计保管运输二班运输一班维修班掘进二班掘进一班采煤三班采煤二班采煤一班运输队掘进队采煤队机修组矿灯房机械运转组机电工组顶板组防尘组瓦检组通风组木工房两堂一室煤坝生技科机电班安监科生产副矿长安全副矿长矿长工会办公室会计后勤煤矿人事管理办法一、根据本企业的生产经营体制，矿内的人事管理权为企业业主，对企业的管理人员，技术有关人员，特种岗位人员实行定位上岗的管理办法，一切管

5、理特种人员必须具备独有的管理能力和热爱企业的事业心责任感服从企业的管理。1、业主（法人代表）对矿长，技术有关人员副矿长会计科级与相关管理人员实行聘用辞退制，对特种岗位人员和队级以下人员进行审查制。2、矿长，技术有关责任人，会计负责下一级人选推荐权，并通过矿级研究讨论通过报业主同意后宣布任职。3、副矿长科级队级负责对下一级人选的推荐权并交矿级或科级研究讨论通过，经业主同意后任职。4、各级对下一级人员的推荐负有承担本项的工作能力安全责任事业责任心与相关的经济与法律责任。5、各级推荐的人员系本企业出资培训人员必须按合同期内本企业服务，否则承担高

6、于培训期的费用的50%经济培偿。人员的一切证件由企业统一保存，合同期满可退件。6、凡一切人事的任用期实行三至六个月的试用期，试用期不能胜任本工种的可进行更换或辞退。劳动用工与劳保管理制度根据《劳动法》《安全生产法》与相关规定要求结合本矿山生产劳动用工的需要特制度。一、本矿山招录取劳动工人，必须进行自愿报名经企业审查并登记。二、本企业主要招收对象在18周岁以上40周岁以下身体健康的男性青年。劳动场所主要为矿井作业。凡满50周岁的井下作业人员一般者应解除劳动合同关系。三、被录用的劳动工人，必须参加培训和通过专业培训经考试合格方能上岗。四、凡一

7、切劳动工人必须遵守国家的法律法规必须服从企业的统一管理，遵照企业的规章制度。五、被录用的劳动工人必须和企业鉴定一年以上五年以下劳动合同，必须参加矿山企业的团体意外伤害保险，应参加个人社会统筹养老与医疗保险。（保险办法按企业规定统一办理）合同期满不再已本企业鉴定劳动合同者企业交给养老医疗保险证件后自行进行续保手续。六、凡在本企业劳动作业人员按工种达到工作标准要求每年发给井下工人劳保服一套，地面工两年一套相应的保护用品。七、凡属工会可参预工会方面相关补助性的福利待遇。煤矿职工审查登记表姓名：年龄：身体状况：家庭住址：身份证号：家庭主要成员及经

8、济状况：文化程度：是否参加安全培训：来矿前在何煤矿从事何工种煤矿工种从事该工种年到本矿工作时间：在矿合同期合同号入保事项情况安全知识培训统计（及违章记录）日期参加学时培训考核情况违章或奖惩记录