有效管理十八项技能》“当当网”网上书店购书指南

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1、《有效管理十八项技能》“当当网”网上书店购书指南有效管理十八项技能作者：李泽尧   点击可查询该的其它作品[点击看大图]立即发货　　出版社：广东经济出版社　　出版日期：2005-1-1原　价：￥38元　　当当价：￥34.2元放入暂存架　　【详细信息】ISBN：780677856X页数：282尺寸：小16开印张：19.25字数：345000印次：1印刷时间：2005/01/01用纸：胶版纸该产品已经被浏览121次

2、共有客户评论0条该商品所属分类：图书->管理->企业管理->管理学【编辑推荐】　　武林中人只须有一两手绝招，便可以驰骋江湖，你把“十八

3、般武艺”练到“炉火纯青”，哪里还有人近得你的身旁。管理是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理就可以上一个台阶了。【顾客评论】·您对此商品感兴趣吗？请告诉我们没有相关评论.......>>浏览该商品的全部评论我要写评论【出版社推荐语】 发表推荐语【内容提要】　　张小姐是一个做采购的女孩，人长得漂亮，做事也很利索。在一次吃饭时，她跟大家讲，现在有一种人工鸡蛋，像真的一样，敲开蛋壳，蛋黄有、蛋清也有，从内到外你分辨不出真假。有人问：“真的吗?”有的人说看过，有的人说没看过，小张补充说：“是呀，简直分不出来。而且营养也是一样的。”作为上司的我忍不住问

4、：“营养也一样吗?”她很肯定地说：“是啊，营养也一样的。”于是我问她：“你说营养一样，我可要问你一个问题，用它能孵出小鸡吗?”她回答：“嗯——那当然孵不出小鸡呐!”——OK，这就对了：人工鸡蛋孵不出小鸡，没错——所以人工鸡蛋不可能像真鸡蛋一样有营养，至少缺某一种真正的营养，孵不出小鸡就意味着它不能转换成一种有生命的东西，缺少一种有机的、一种自然或者生命所给予的真正营养的东西。告诉你这个例子来说明什么叫营养，相信每个人都能理解，而且会眼前一亮，原来以为营养就是热量，以为营养就是卡路里，那是错的。你吃面包有卡路里，我告诉你1升汽油燃烧以后也有卡路里

5、，或许再过几十年几百年我们人类干脆就用充电的方式而不用吃饭，那叫能量，但是那不叫营养。为什么?因为营养要细胞，要基因，要DNA，要一些构成生命——构成高一级存在的元素。如果你觉得还不够明白，那就再看看另一个有关营养的故事——讲的是豆浆机：我家现在天天打豆浆，要打豆浆，你得头天晚上把豆子泡起来。但是现在有个问题，如果第二天不打，多泡一晚——我告诉你：它就会发芽!——请允许我再次大声告诉你：“兄弟，这就是营养——它会发芽!”现在的书太多了，真不知道该读哪一本——谨希望本书内容能成为有效管理者们的营养元素。【目录】概论什么是有效管理有效管理与企业执行

6、力有效管理者的12个营养元素上编用人(领导艺术)概述——认识你的员工第一项：危机意识管理提出问题危机意识管理的目的如何进行危机意识管理危机意识管理真的可行吗第二项：制度与稽核管理制度管理的误区制度管理技巧　　重在执行——你的企业制度有被稽核吗　　稽核的策略与技巧　第三项：目标与绩效管理　　为什么要做绩效考核　　如何做绩效考核　　问题　　项目型企业组织绩效考核的特点　　走出误区-----绩效考核方案制定的方法与策略　　绩效考核的实施策略　　案例：作业型企业组织的绩效考核模板　第四项：文化与愿景管理　　什么叫文化管理？　　如何做文化管理　　我们需要

7、什么样的企业文化　　管理新挑战：什么是愿景管理　　愿景管理的原则和方法　　希望的神奇力量　第五项：操纵与被操纵　　什么叫操纵　　人格较量与操纵　　筹码理论　　跳出才有操纵　第六项：精明授权　　引子---一位老总自立门户的故事：什么资源最重要　　无为而治，管理的最高境界----授权的艺术　　现实的手段-----如何授权而不失控　　管理控制的原理---动用资源：层次、圈外、然、所以然　　授权与企业组织架构设计中编做事(管理风格)　概述——管理的一般原则　第七项：主导管理的本义　　引子：谈责任感是说教，而主导是一种做事风格　　什么叫主导为什么要主导　

8、　如何主导　　主导——获得主动权　第八项：个案突破　　蚕食策略　　个案突破与干练　　新官上任之个案突破　　……下编做人(人格风范)　第十三项：敬业到位——责任与承诺　　什么是责任与承诺　　责任与承诺之于个人和家庭　第十四项：服从与服务——事本位　　什么叫服从　　服从的障碍　　把同事当客户　第十五项：主动进取　　什么是主动进取　　没有怀才不遇　　创业者修炼：进取与风险意识……【作者简介】李泽尧，双硕士，西南交通大学工学硕士，美国威斯康辛国际大学　ＭＢＡ。中山大学教授经理研究会特约顾问、广州亚加达miniMBA教育中心负责人、广州亚加达学院管理系教

9、授、系主任、广州亚加达学院“在职经理人MBA班”及“国际项目经理文凭班”两个班的《项目管理》课程教授、广东省多家管理顾问公司“企业内训”特聘导师。