顶岗实习管理办法

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1、番禺区钟村职业技术学校顶岗实习管理办法（试行）为规范全校校外顶岗实习的组织、实施与管理，使校外顶岗实习工作安全、有序、有效、顺利进行，确保顶岗实习质量，特制定本办法。第一章 基本要求第一条学生校外顶岗实习(包括校外实验、生产实习、顶岗实习、工学结合、毕业实习等)是指组织学生到企、事业单位进行实践教学的活动，是培养学生理论联系实际、分析问题解决问题的能力、提高学生专业技能和职业素养的重要途径。各专业顶岗实习为必修课程，学分应在12学分以上，学生顶岗实习考核合格方能取得相应学分，要保证学生在校期间有半年以上企业顶岗实习时

2、间。第二条学生顶岗实习采取校企合作的方式进行。学校负责组织、完成学生顶岗实习工作。学校应成立学生顶岗实习指导小组，指导小组负责各专业顶岗实习的具体管理。小组成员由企业管理人员、教学副校长、教务处主任、招生就业培训处主任、德育处主任及专业教师共同组成，教学副校长为组长。学校应聘请企业技术人员为兼职教师，负责学生顶岗实习期间的组织管理、技能训练等工作，保证每名学生有人负责。第三条教务处应根据专业教学计划的要求拟定【校外顶岗实习计划】，制定顶岗实习项目具体的【顶岗实习方案】。【顶岗实习方案】要由教务处、就业处一同组织编写并

3、经校长室审核后方可实施，并及时报上级主管部门备案。第四条要加强对学生的纪律教育、安全教育、爱岗敬业教育、文明礼貌教育；明确顶岗实习的意义、目的、要求、内容和考核办法。第五条凡参加校外顶岗实习的学生应购买人身意外保险。第六条校外顶岗实习管理要做到责任到人，要安排指导教师负责顶岗实习过程的管理、顶岗实习指导与安全工作，同时和实习学生一起参加生产劳动。第七条顶岗实习结束后，学生必须按要求完成合格的顶岗实习总结或顶岗实习报告，否则不得取得相应学分。第二章组织与实施第八条校外顶岗实习是在主管校长的领导下，由就业处统筹并具体组织

4、实施。第九条教务处、后勤处、学生处协同负责协调、检查、督办、质量评估等工作，协助解决顶岗实习工作上存在的问题。第十条就业处汇同各相关部门对顶岗实习指导教师、带队教师的管理与考核，对学生的日常管理、安全工作、顶岗实习考核与质量分析，督促学生遵守顶岗实习单位及学校的有关制度。第十一条顶岗实习时间安排原则上要按专业教学计划进行，特殊原因需提前或推后、延长或缩短顶岗实习时间的，应提前一周报批。第十二条校外顶岗实习所需要的费用按学校财务制度办理；指导教师的课酬按学校有关规定执行。第三章管理要求第十三条就业处要加强对校外顶岗实习

5、的指导与管理，建立巡查制度，设置专门档案。第十四条学生在校外顶岗实习期间，必须根据顶岗实习单位的相关规定和要求，制订配套的管理制度与措施，以确保顶岗实习教学的质量。第十五条校外顶岗实习前，应组织学生召开动员会，做好安全教育，明确顶岗实习目的、顶岗实习内容与顶岗实习要求。第十六条开始校外顶岗实习时，指导教师（带队教师）需组织带领学生到顶岗实习单位进行交接，与实习单位共同组织上岗前培训，请实习单位有关人员对学生进行教育。第十七条学生因故需调整实习顶岗实习单位，应提前一月向实习顶岗实习单位提出申请，在征得实习单位和指导教师

6、的同意后，方可调换。第十八条指导教师（班主任）负责对学生顶岗实习的全过程指导与管理，要严格履行校外实习指导教师（班主任）职责。指导教师（班主任）必需将实习期间发生的有关实习学生情况及时准确地反映到就业处，服从就业处的统一领导，积极配合就业处做好学校与企业之间各种相关信息的沟通工作。第十九条就业处要密切保持与顶岗实习单位的联系，及时解决顶岗实习过程中发生和存在的问题，确保顶岗实习质量，为校企合作工作长期稳定发展奠定基础。第四章考核与总结第二十条要严格校企合作顶岗实习教学的考核，学校指导教师（班主任）要会同实习单位做好学

7、生顶岗实习考核与成绩的评定。1．考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的70%；二是学校指导教师（班主任）对学生的工作报告进行评价，占总成绩的30%。2．企业指导教师对学生的考核学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写“顶岗实习考核评价表”（见附表1、2），并签字确认，加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表。3．学校指导教师（班主任）对学生的考核学校指导教师（班主任）要对学生在各企业每一部门或岗位的表现情况进行考核，在

8、每一个岗位，学生要写出工作报告，学校指导老师（班主任）要对学生工作报告及时进行批改、检查，给出评价等级。4．考核方式为等级制，分优秀、良好、合格和不合格四个等级，学生考核合格者获得学分。1顶岗实习表现（包括考勤、纪律、完成顶岗实习任务情况）占40%；2学生应知应会、技能的提高、职业素养的提升等占30%；3学生完成实习报告（含总结）占30%。n