企业成本差异分析研究

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1、企业成本差异分析研究【摘要】成本差异分析，这一概念是基于标准成本制度所提出的。从本质来讲，是反应企业经营过程中实际发生的成本偏离其预先计划标准成本的程度。主要包括，直接材料成本差异分析、直接人工成本差异分析、变动制造费用的差异分析和固定成本差异分析。鉴于，我国财务管理中对于成本差异分析的研究引入较晚，正仍处于起步摸索阶段。当前企业成本差异分析主要存在着意识薄弱、信息来源不准确和全面以及难以明确部门职责的问题。分别针对这三个主要问题，提出了相应完善对策。【关键词】企业；成本差异；标准成本；制造费用一、概述1.成本差异分析成本差异分析，是成

2、本管理中标准成本制度中的重要组成部分。从本质来讲，成本差异分析是反应企业经营过程中实际发生的成本偏离其预先计划标准成本的程度。简单来说，就是指实际成本与标准成本之间的差额。标准成本包括直接材料标准成本、直接人工标准成本和制造费用标准成本，其中制造费用标准成本可细分为变动制造费用标准成本和固定制造费用标准成本。企业通过建立综合的、完善的成本差异分析体系，有助于企业系统、科学地制定财务预算及其评价企业经营业绩，保障企业经营效率，降低不必要的成本支付，提升企业资产使用效率。在当前竞争劲烈的市场经济背景下，为提升企业财务管理水平，节约资源、压缩

3、成本形成竞争优势，企业成本差异分析已成为一项非常重要的手段。1.成本差异分析的一般方式(1)变动成本差异分析。企业中的直接材料、直接人工和变动制造费用均属于变动成本，对于这些成本的差异分析主要是采用变动成本差异分析。它们的实际成本高低取决于实际用量和实际价格，其标准成本的高低取决于标准用量和标准价格。因此，它们的成本差异可以归结为两类差异：价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异。具体而言，有直接材料成本差异分析、直接人工成本差异分析和变动制造费用的差异分析。(2)固定成本差异分析。固定成本差异分析是针对企业中的固定制造费

4、用而采用的分析方法，因固定制造费用的差异分析与各项变动的成本差异分析不同，其分析方法具体有以下两种：二因素分析法和三因素分析法。二因素分析法，是将固定制造费用的差异划分为耗费差异和能力差异。耗费差异，是企业实际发生的固定制造费用与预算的金额的差额。能量差异，是企业固定制造费用的预算数与固定制造费用标准成本的差额。三因素分析法，是将固定制造费用的差异划分为耗费差异、效率差异和闲置能力差异。其中，耗费差异同二因素分析法。效率差异，是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。闲置能力差异，是实际工时未达到生产能力而形成的闲置能量差异。二、当前企业

5、成本差异分析中存在的问题1.成本差异分析意识薄弱，管理层观念落后鉴于，我国财务管理中对于成本差异分析的研宄引入较晚，国内多数学者是从21世纪才开始接触成本差异分析的研究，目前仍处于起步摸索、寻求发展阶段。企业中，无论是各级管理层的领导还是生产制造等基础车间人员，都存在成本差异分析意识薄弱现象，企业内部严重缺乏开展成本差异分析的氛围。企业曰常经营中，管理层在有关于成本方面的管理和决策时观念落后，依然采用传统的方式，很少主动采用成本差异分析方法。另外，在企业期末结算时，也缺乏成本差异分析意识。大多数企业中的管理层只追求企业的总收入、销售量这

6、些关乎于自身业绩的指标，忽视了成本差异的效益。思想意识上的偏薄，当前正阻碍着我国企业财务方面等工作的顺利开展。长期如此，势必影响企业经营，带来极大的经营风险，甚至使得企业遭受破产。1.相关的成本数据信息，缺乏真实性和全面性一方面，企业的财务管理，涉及企业经营活动和财务活动，范围包括企业内组织结构中各部门和车间。正是因为企业是一个系统、总体的范畴，企业活动是各个内部子体运行的综合反映。然而，现实中往往存在企业内部各个部门之间争夺资源、伪造预算和生产成本、费用等的会计造假案例。企业中这一内部矛盾，使得企业进行成本差异分析时，难以收集到真实、

7、合理、可靠的财务数据。另一方面，企业中会计人员素质有待提高。在会计电算化普及的趋势下，企业中大多数财务人员依然没有熟练掌握计算机技术，有关的财务数据录入、处理和输出均可能存在主观的不足导致的数据错误的情况。同时，也因为财务人员自身职业素养的不足，在进行企业成本差异分析时，存在错误使用分析模型或者分析结果未能全面反映当前经营问题。也使得当前的成本差异分析相关的成本数据信息，缺乏真实性和全面性。1.对于分析出的成本差异，难以明确责任归谁通常而言，企业中直接材料和直接人工成本是能够归集到具体的相应部门中，可以明确产生成本差异的责任。但是，对于

8、制造企业，尤其是制造费用占成本大部分比例的企业，其中制造费用是企业成本管理的关键部分，实际中很难明确制造费用所分析的差异具体归属哪个部门，尤其是对于固定制造费用的差异分析。这使得企业难以全面反映职能部门和制