坚决防止和克服形式主义官僚主义

坚决防止和克服形式主义官僚主义

ID:2266229

大小:96.50 KB

页数:24页

时间:2017-11-15

坚决防止和克服形式主义官僚主义_第1页
坚决防止和克服形式主义官僚主义_第2页
坚决防止和克服形式主义官僚主义_第3页
坚决防止和克服形式主义官僚主义_第4页
坚决防止和克服形式主义官僚主义_第5页
资源描述:

《坚决防止和克服形式主义官僚主义》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、坚决防止和克服形式主义官僚主义副标题:作   者:陶方桂责任编辑:卜晓业栏   目:军队政治工作研究正   文:坚决防止和克服形式主义官僚主义副标题:作   者:陶方桂责任编辑:卜晓业栏   目:军队政治工作研究正   文:    形式主义和官僚主义的作风对部队建设危害极大。要推进部队新的发展和进步,必须把防止和克服形式主义、官僚主义,改进领导作风,作为党委领导的一件大事来抓,要有更高的认识,更得力的举措,更扎实的行动。    一、防止和克服形式主义、官僚主义是一个严肃的政治问题    形式主义、官僚主义之所以说是一个严肃的政治问题,是由于:其一,它是一个涉及群众观念的问题。群众观

2、念是唯物史观的一个基本思想,是我们党始终遵循的一个基本原则。而形式主义、官僚主义只对上负责,不对下负责,脱离群众,做官当老爷,违背群众意愿,损害群众利益,颠倒了公仆与主人的关系,从根本上抛弃了群众观念。其二,它是一个涉及纪律观念的问题。防止和克服形式主义、官僚主义是党的三代领导核心的一贯思想。尤其是近一个时期,江泽民主席作了一系列重要指示,军委接连发了几个重要文件,规定和要求已经很清楚了。可以说,从中央到各级党委,对防止和克服形式主义、官僚主义已经三令五申。我们常讲,要与党中央、中央军委保持高度一致,在这种形势下,如果我们仍然无动于衷,按兵不动,这就是一个不听招呼、不守纪律的问题了

3、。其三,它是一个涉及部队战斗力的问题。军队是要打仗的。形式主义、官僚主义搞花架子,做表面文章,损害和削弱了部队的战斗力。如果让形式主义、官僚主义大行其道,我们就很难完成担负的任务,就是对部队战斗力不负责任,对官兵的生命不负责任,对国家和民族的安危不负责任。由此可见,防止和克服形式主义、官僚主义的确已经成为一个十分严肃的政治问题。各级党委一定要有高度的政治敏感性,千万不要把它看轻了、看小了、看浅了。    二、防止和克服形式主义、官僚主义关键要把功夫下在“求实”上    从当前来看,作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现。防止和克服形式主义、官僚主义,关键要在“求实”

4、上下功夫,努力做到深入求实、揭短求实、创新求实、以效求实。    (一)深入求实,就是要扑下身子,深入一线调查研究,确实掌握部队的真情实况,求得部队建设的真知灼见。这是我们做好工作的基本前提。但在这个问题上,我们有些同志做得还很不够。应当看到,目前基层仍存在许多亟待解决的问题,如对做好军事斗争准备中的重点难点问题如何突破?人才培养系统工程如何启动?一些案件、事故如何有效地加以预防?等等。所有这些,都急需通过调查研究,拿出解决的办法来。因此,我们应当拿出专门时间,深入基层搞一点有质量的专题调查,切实掌握一手情况,取得工作的主动权。    (二)揭短求实,就是要勇于揭露问题和矛盾,在不

5、断克服薄弱环节中发展进步。当前,报喜藏忧的现象在部队有一定的代表性。有了成绩生怕领导不知道;出了问题大事化小,小事化了。实际上,任何一个单位,其成绩和问题都是客观存在的,报喜不一定得喜,藏忧未必少忧。在成绩面前沾沾自喜往往蕴藏着新的危机,在问题面前揭短求实往往预示着进步的开端。一个清醒的领导者,应当做到宁可揭露矛盾挨批□陶方桂坚决防止和克服形式主义官僚主义评,也不掩盖问题图表扬。要把敢于汇报问题看成是有觉悟,把敢于揭露问题看成是党性强,把善于发现问题看成是水平高,把勇于解决问题看成是有政绩。我们应该有这样的境界。    (三)创新求实,就是要把解放思想与实事求是结合起来,通过创造性

6、地抓落实,不断推动部队质量建设上台阶。邓小平说过,只有解放思想,才能做到实事求是。新的一年,部队建设既面临着许多棘手难办的老问题,又将碰到许多未曾有过的新矛盾。惟有改革创新,才有新的思路和出路;惟有创造性地落实,才能避免照抄照转,做好“结合”的文章。我们要继续发扬改革创新精神,围绕加强新体制部队、应急机动作战部队和战略预备队建设,围绕增强使命感、责任感教育的有效性,围绕增强党委班子的“两能”,围绕提高后勤装备保障效益,围绕解决长期困扰基层的难点问题,深入研究和探索,力求有所突破。    (四)以效求实,就是不能搞低效、无效甚至负效劳动,要讲求实效并追求工作效益的最大值。要坚持动机与

7、效果的统一,形式和内容的统一,过程和结果的统一。高质高效的工作要多做,低质低效的工作要少做,劣质负效的工作坚决不能做。“五多”现象不仅是一个数量问题,更是一个质量问题。那种没有实效的会议、文电、工作组,一个半个都是多余的。进行思想政治教育,不要光在时间上打主意,关键是要在加强针对性和有效性上下功夫;军事训练不能片面追求加班加点打疲劳战,要在单位时间内出效益;后勤建设不能只顾投入不问产出,要有点经济头脑,讲求经济效益;就是助民劳动也要讲究一个社会效益,要有利于密切军政、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。