关于我国mba学员的职业生涯规划的研究

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1、关于我国MBA学员的职业生涯规划的研究作者:李东方臧军娜何捷王晓燕刘艺琦摘要：近年来，MBA教育开展的如火如荼，MBA学员的人数也在逐年攀升。众所周知，MBA教育的目标是培养具有通才眼界，能够应对复杂变化的外部环境，整合、分析繁杂信息，从而做出科学、合理的管理决策的高级管理人才。职业生涯发展规划是MBA教育实现其教育目标的一个重要辅助手段。帮助MBA学员进行合理的职业生涯规划一直是MBA教育的一个重要环节。关键词:MBA教育MBA学员职业生涯规划1MBA职业生涯规划MBA职业生涯规划的概念MBA职业生涯规划（简称职业规划）是MBA学员

2、结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的系统过程。简单的讲，就是在对MBA学员个人的兴趣、价值观、技能、性格以及经历等方面进行客观具体的分析的基础上，结合当前外部人力资源市场、行业、政策等外部社会整体环境，确定适合自己的最佳职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的行动。职业生涯规划的重要意义职业规划能让MBA学员人生有目标，能帮助MBA学员做出正确的职业选择，找到适合自己的职业目标，逐步提升自己的能力和素质，使自己更加自信地面对在学习、生

3、活中遇到的各种问题。职业生涯规划能帮助MBA学员认识就业形势，居安思危，唤醒职业规划意识，激发成就动机;职业生涯规划能让MBA学员对所处的环境有一个清醒的认识，保持积极的心态，为将来的职业前程做好准备。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于MBA学员按轻重缓急安排好日常的工作，紧紧抓住工作的重点，增加求职成功的几率。职业生涯规划对所有年龄的人来说都很重要，如果我们针对MBA学院的学生进行职业生涯规划辅导，将对他们的今后的发展产生重大影响。现阶段进行职业生涯规划的可行性职业生涯规划作为一个长期的贯穿MBA教育始终的重要过程，具有风向标

4、和指针的作用，主要包括以下几个步骤：自我评价一一确立目标__环境评价__职业定位__实施策略__评估与反馈。它是一个动态的、综合的系统，综合了心理学、经济学、管理学、统计学等众多学科的知识和实用工具，并在多年的探索中积累了丰富的经验，已经形成了一套较为完善的职业生涯规划和发展的理论知识体系，虽然未能全面有效地适用于实践之中，但其在解决高校教育尤其是MBA教育中实际存在的问题方面无疑提供了有利的支持。同时，根据现阶段高校MBA教育以及企业人才状况方面出现的症状，运用职业生涯规划的策略也毫无疑问是“对症下药”。MBA学员职业生涯规划的特点

5、与本科生相比，MBA学员年龄偏大，XX年的调查数据显示，MBA学员的平均年龄持稳定态势，平均年龄稳定在岁；MBA学员多数具有一定的工作经历，且近几年呈现平均工作经历长度较短的趋势;MBA学员的学习动机主要是为改善职业机遇，在未来职业发展中，MBA学员更加关注工作满意度，强调幸福感和终身学习机会等因素，相对于工作环境因素、工作形象而言，与个人及其发展相关的幸福感和终身学习等因素对MBA申请者来说具有更加巨大的重要性。2我国MBA教育职业规划工作应该采取的改进措施及建议由于我国的MBA教育才刚刚起步，各方面尤其是MBA学员的职业规划方面还

6、很不完善，与国际先进水平相比还有很大差距，因此，我们要采取有利措施，为MBA学员提供良好的职业生涯规划指导，将他们培养成为企业需要的优秀人才。具体措施和建议如下：职业规划全面化从学生角度看，职业生涯规划不能只针对毕业生和新生，要面向所有的学生，要让全体MBA学生都在自身的个性特点、职业素养的基础上规划设计自己的职业生涯并提供努力的通道，从而促进所有MBA学生的职业意识、职业心理和职业行为的逐渐成熟与发展，进而巩固正确职业观和职业理想。从院校角度看，是指职业规划不仅仅是职业生涯规划中心的任务，院校需要转变思路，通过完善学生的录取方式，加

7、1强师资队伍的建设，慎重选择教学方式与教材等方法为学生的职业发展创造良好条件，使学生在学校期间可以调整知识结构，弥补实践技能的欠缺，增强综合素质，从而实现职业规划与人才培养的良性互动。职业生涯规划设计和辅导是贯穿人生职业全过程的，对于MBA院校来说，当然也应该将其贯穿MBA教育全过程以及学校教育教学的所有方面，学校的管理部门、教学部门、服务部门、学校管理人员、专业教师、班主任、学生等都应该积极参与到职业生涯规划设计、教育、辅导中来。职业规划专业化一是设立由院校党委副书记直接管理的职业生涯规划中心，为学生提供一般的职业规划服务包括职业测

8、评、职业信息服务、职业指导服务、职业技能培养服务以及更专业化的职业规划服务等。二是加强职业化服务队伍的建设。职业规划服务人员要以专职人员为主，要求专业化、专家化，并且要经常参加专业的职业生涯规划辅导与理念的培训。三是要为