财政局六型机关经验交流材料

《财政局六型机关经验交流材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的财政局六型机关经验交流材料　　今年以来，我局把创建“六型机关”作为加强队伍建设、推进财政工作开展的重要内容，认真谋划，精心组织，扎实推进，各项工作都取得了一定成绩，特别今年是建党九十周年，我们把创建活动和开展“爱岗敬业、建功奉献”主题实践活动结合起来，统筹安排，共同推进，创新发展思路，提升财政管理科学化、精细化水平，有力促进各项财政工作的开展。　　一、统一思想，加强领导，扎实推进创建活动围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设

2、支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　我局对六型机关建设一直十分重视，从一开始就把创建“六型机关”作为“一把手工程”摆上重要议程。成立了由党组书记、局长担任组长的创建六型机关活动领导小组，副局长任副组长，局内各股室负责人为成员。同时成立督导组，负责全局创建六型机关活动的督导、检查、指导和反馈。领导小组成员分工明确，各负其责，做到事事有人抓，事事有人管，建立了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时，我们结合我县实际情况，

3、制定了详细可行的创建活动实施方案。创建过程中，我们多次召开全县财政系统创建活动专题会议，统一干部职工思想，提高认识，针对工作中出现的问题，及时做出安排部署。今年七月份，我们开展了热烈庆祝建党九十周年演讲比赛，进一步增强了财政干部创建六型机关的自觉性和责任感。　　二、精心组织，狠抓落实，切实把创建“六型”机关活动情况落到实处　　围绕建设服务型机关，我们结合“爱岗敬业、建功奉献”主题实践活动，在转变干部作风上下功夫。修订完善了《首问首办负责制管理办法》，下发了《推广文明服务用语和禁说服务忌语（共40条）的通知》。实施了“服务窗口亮起来”工程，将服务内

4、容、服务标准、服务程序进行公开，并向社会做出公开承诺，自觉接受群众监督。为方便群众办事，在办公楼门厅显著位置设置公开栏和电子触摸屏，对机构设置、股室位置、业务流程、办事依据、人员职责、办公电话进行公示。同时我们还深入开展了“下农村、进企业、送服务”活动，由副局长带队，成立了农村帮扶组和企业帮扶组，通过上门走访，组织座谈，实地指导等方式，深入基层单位、企业、社区和农户调研，了解基层存在的问题和困难，切实为基层发展排忧解难。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来

5、我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　围绕建设“高效型”机关，我们重点在准确定位，提高工作效率和工作质量上下功夫。一是修订了《XX县财政局限时办结制管理办法》，明确规定了行政许可办理、非行政许可审批办理、县级财政资金审核拨付等事项的办理时限。二是实行了岗位公示制度。工作人员实行桌牌办公，标明工作人员姓名、职务、照片、岗位职责等，并在股室门口设置ab岗提示牌，因故缺岗要标明代岗人员，避免因缺岗造成工作延误。三是建立行政权力运行监控机制，全局共编制了43项职权目录，逐项制定了覆盖行政权力运

6、行全过程的流程图，进一步简化了办事程序，提高了办事效率。　　围绕建设“廉洁”型机关，我们重点在加强警示教育，提升自律意识上下功夫。一是全面落实反腐倡廉建设责任制，强化“一岗双责”，局领导班子与各股室股长签订党风廉政建设责任书，把廉政建设纳入考核范围。二是开展形式多样的教育活动，做到警钟长鸣。今年四月，我局组织全体干部职工听取了县检察院预防科科长《关于预防职务犯罪，促进廉政建设》的警示教育专题讲座，增强了财政干部廉洁自律意识。三是制订了《XX县财政局责任追究管理办法》，对财政干部在工作作风、领导作风、生活作风方面出现问题制定了相应的责任追究办法。四

7、是加强行政权力监控机制建设，在清理行政权力同时，按照易于产生问题的几率和危险大小，对每项行政权力进行定量分析和评估，划分为abc三级风险权力，并分别制定了行政权力运行风险监控规范，全局统一装订成册。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　围绕建设“学习型”机关，我们重点在系统学习，促真学真用上下功夫。一是建立健全干部教育培训管理制度，把干部培训工作以制度的形式固

8、定下来，每周五下午定为固定学习时间。二是制定学习培训计划并严格执行，确保培训计划落实到位。全年举办股长和财政所长培训班2期，专题讲座2次