这种事不必老板交待提升员工从优秀到卓越的7堂

这种事不必老板交待提升员工从优秀到卓越的7堂

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1、<这种事,不必老板交待:提升员工从优秀到卓越的7堂课>创造高效益,该做的事做到位前言如何实现员工从优秀到卓越的转变?关键在于企业的员工有没有向卓越迈进的渴望,能否实现自我从优秀到卓越的转变。在工作中,只需改进你的工作策略,你就能成为一名优秀甚至卓越的员工,发挥出自己巨大的潜能。很多企业的领导人为企业层出不穷的问题感到头痛不已——这些问题不但难以解决,而且相当“顽固”,一个刚刚被解决,很快又出现几个。这些问题实际上都是由一个关键问题引发的。解决这个关键问题就是“个人担当”,也就是责任感。只有员工具有了责任感,一切问题才能迎刃而解。

2、要成为一名优秀员工,你无需高IQ或者圆滑的社交技巧,在需要改进的工作策略中,“主动性”最能体现出优秀与普通的差异。任何一个具有专业技能,有竞争力的新雇员都必须在最初的6至12个月证明自己的主动性,否则,就意味着你和别人毫无区别。所有公司不得不开始裁员时,首选的都是那些缺乏主动性的员工。一位聪明的员工具备了主动性,他就能采取直接的、重要的行动为公司获得收益和取得市场的成功。《这种事,不必老板交待》(提升版)是《这种事,不必老板交待》(白金版)和《这种事,不必老板交待》(钻石版)的合集本。本书全面的介绍了员工从优秀到卓越迈进所具备的

3、特质和工作准则,让这本老板与员工可以一起分享的绝佳之书,来完成你每天头痛而难以解决的事情。创造高效益,该做的事做到位变“要我做”为“我要做”在《圣经》中记载有这样一则故事:从前,有一个严厉的主人要到外国去,临行前他将仆人们叫到跟前,按着各人的才干给了他们一笔银子,一个给了5000塔拉(古犹太银币单位),一个给了2000塔拉,一个给了1000塔拉,随后主人便出国去了。那个领5000塔拉的仆人,把这笔钱拿去做买卖,另外赚了5000塔拉;那个领2000塔拉的也照样赚了2000塔拉。但那个领了1000塔拉的仆人却挖了个洞,把钱藏了起来。

4、过了许久,主人回来了,那个领5000塔拉的仆人带着赚来的5000塔拉,说:“主人,您交给我5000塔拉,请看,我又赚了5000塔拉。”主人很高兴,让他一同坐下享乐。那个拿2000塔拉的仆人也同样献上赚来的钱,获得了主人的嘉许。最后那个仆人上前说:“主人啊,我知道您是很严厉的人,我就害怕把钱弄丢,于是把您交给我的1000塔拉埋藏起来。请看,您原来的银子还在这里,分毫不少。”主人道:“你这又笨又懒的仆人,既然知道我是严厉的人,至少应当把我的银币放到银行里,等到我回来时,可以连本带利收回来,怎可将银币埋藏起来?”主人大怒之余,吩咐左右

5、夺过他手中的1000塔拉,交给那个有1万塔拉的仆人,同时道:“凡有的,还要加给他,叫他有余;没有的,连他所有的也要夺过来。”优秀员工就是那“有余”的人。从表面上看,他们比平庸者拥有“有余”的智慧、能力和机遇。但实际情况是,他们之所以拥有这种“有余”,是因为他们能在没有“主人”命令的情况下,主动把5000塔拉变成1万塔拉,主动挖掘自身潜能,从而慢慢拉开了与平庸者的距离。由此可见,主动就是不用别人告诉你,你都可以出色地完成工作。这也是优秀员工之所以优秀、之所以绩效高的最根本原因。所以,永远不要把“要我做”当做工作的前提,高绩效最喜爱

6、“我要做”的那类人,并乐意为其效劳,鉴于此,你必须像优秀员工那样,发扬主动率先的精神,变“要我做”为“我要做”。无论面对的工作多么枯燥乏味,“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的业绩。但“积极主动”不是某些人所理解的强出头、富侵略性或无视他人的反应。积极主动的人反应更敏锐,更为理智,更能切合实际并掌握问题的症结所在。因为只有抓住了问题的症结所在,并积极主动,才能取得好的结果。为了使几亿印度人民脱离殖民统治,许多印度议员纷纷谴责大英帝国奴役印度人民。但印度圣雄甘地却未加入到奔走呼吁的队伍。他认为暴力反抗对于拯救人民是无益的,最好的

7、解决问题的办法是“非暴力不抵抗”,抵制英货,最终取得了胜利。从表面上看,那些奔走呼吁的议员似乎更积极,但实际上未抓住问题的症结,只是在做表面文章。只有像甘地那样掌握问题的症结并积极地采取措施,才能取得理想的效果。“积极主动”要落实到行动上!优秀员工的“积极主动”,均灌注于工作的点滴之中。也正因为如此,他们的工作能力才日强一日,工作业绩才得以不断提高。总的来说,思想上的积极主动落实到现实工作中,主要体现在以下几个方面:主动熟悉公司的一切熟悉公司的一切是做好工作的基础。它主要包括公司目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风

8、……主动使自己像老板一样了解所在的公司,可让你在今后的工作过程中采取的行动更准确,效果更出色。不等待命令如果你习惯于“等待命令”,首先,就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率;其次,你还会养成“有所为而为”的工作态度,或者只做你喜欢的工作。一个人一旦被这些不良

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