简谈加强人才资源开发促进企业建设发展

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1、简谈加强人才资源开发促进企业建设发展导读：加强人才资源开发促进企业建设发展是一篇相关人才和企业的论文提纲，免费分享阅读下载是对毕业生写作论文有着参考意义。刘琳琳1、万一蕾2（1通辽发电总厂人力资源部2蒙东能源集团有限责任公司人力资源部内蒙古通辽028000随着我国经济的快速发展以及经济增长模式的演变和社会的不断进步，高素质人的需要不断攀升，人资源的竞争日益激烈.此，加强人资源开发成为我们高度重视和急需研究解决的重要课题.一、人资源的概念1什是人资源.谓的人资源，是指人力资源中素质层次较高的那一部风.首先，什是人？《辞海》中明确解释为，人主要有三方面含

2、义：1、人指有识学问的人，德兼备的人2、有指学，能3、有指人的品貌.人事干部部门使用的人概念，一般是指具有中专以上学历和处级以上职称的干部.其次，要知道什是资源？资源经济学中意味着财富的.：水力、林业、矿产、石油、土地、海洋资源等.这些都是大自然赋予人类的，统称叫自然资源.自然资源和主要推动力，是知识经济时代的第一资源，是企业生存和发展的必备资源，是企业整体竞争力的标志.现代人事管理被为人力资源开发，那，人力资源作为人力资源的第一资源，人资源开发置于国综合国力竞争的战略位置.2、人资源与人口、人力资源的关系.人口是指居住一定地区内人的总数.人力资源是

3、指全部人口具有劳动能力的人.任何一个国家和地区都存着一定数量的人口，人口是人力资源的基础，而人资源则是人力资源中层次较高的一部风.二、为什要进行人资源开发2001年5月，北京召开了亚太经合组织(APEC)人力资源能力建设高峰会议.这次高峰会是我国和文莱苏丹共倡议，两国政府共举办的.发展了题为《加强人力资源能力建设，共促亚太地区发展繁荣》的讲话，提出了五点主张，即：树立发展新理念，加强人力资源能力建设构筑终身教育体系，创建学习型社会普及信息X络，优化学习提高手段弘扬创新精神，培养青年人坚持互得互惠，加强人力资源能力建设，是应对新经济和全球化挑战的重要措

4、施，是亚太地区经济社会发展的新动力.那，为什人资源开发会受到此重视和瞩目呢？大家知道，当今世界科技迅猛发展，科学技术经成为经济和社会发展主要驱动力.上个世纪的一百年，人类创造的生产力超过以往一切时代创造的全部生产力必将产生前原创出处：shuoshilunargin:0auto;font-size:12px;color:#666666;">人才和企业论文提纲源的激烈竞争看，要认识开展人资源开发的重要性.当今世界，谁能培养、吸引和占有人，谁能最大限度地发挥人的创造性，谁能走世界的前列.随着世界经济结构的巨大调整引起业结构发生深刻变化，国面临的问题几乎相似

5、.一方面从事简单劳动的业机会相对减少，失业问题日益严重另一方面高技术研究与开发以及操作人越来越供不应求.，许多发达国家为缓和人矛盾，一方面增加教育投资，大量培养人另一方面从发展中国家争夺优秀人，其主要手段是靠招收留学生.2、从我国的人外流趋势看，要认识开展人资源开发的必要性.当前，中国的高科技人经成为美国经济持续增长的重要力量.自1955年中国出台允许自费出国政策以来，出国热有增无减，近年来随着国家改革开放政策的深入，出国热更是火荼.据《中国科学时报》报道，清华大学涉及高科技专业毕业的学生有82%去了美国北京大学人也有76%去了美国我国出国留学生人员

6、累计约40多万人，除去校学习10多万人外，学成回国的仅约占33%.美国留学的约有16万人，归来者仅3千多人，滞留国外的类专业人达30多万人.样其他领域我国人外流也相当严重.虽然一方面他们世界舞台上的杰出表现令我们感到骄傲，而另一方面由此而感到我国世界人竞争的争夺战中处于弱势.3、从企业人队伍现状看，要认识开展人资源开发的紧迫性.(1)人队伍的总体素质不高.(2)地区人分布不均匀，影响了偏远企业的发展.(3)人流失较多.随着企业走向市场，计划管理体制的企业经难以适应现代化发展的要求，人资源经不是简单的探讨，经企业的生存发展产生着巨大的影响.(4)人的吸

7、引力下降.每年接受的高校毕业生供需见面会上，说其是没有硝烟的战场，一点也不为过.人竞争呈现出白热化的状态.三、怎实现人资源的开发展望21世纪，科学发展正孕育着重大突破，知识创新、技术创新、管理创新将是时代进步的主旋律.面对经济建设和社会发展对干部人事工作提出的更新、更高的要求面对加入argin-top:5px;margin-right:10px;text-align:center;float:left;argin-left:10px;border:1pxsolid#ddd;border-bottom:2pxsolid#ddd;position:rel

8、ative;overflow:hidden;cursor:pointer;">人才专业留学生论文如何写280