英语面试的适度恭维

《英语面试的适度恭维 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、英语面试的适度恭维通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败，然后就定位好你面试中的角色，在面试中顺利通过考官独特的问题，那些行为面试法，还有无领导小组面试等等。不过有点是英语面试应该知道的，就是要适度的恭维。首先要声明的，为人处世要诚实，这个原则是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的情况，需要采取一定的谈话技巧和面试招式。比如人事经理问你：

2、ymanagerandIcouldnotgetalong.HeecrazyandIneededtoleave.对于这个问题，正确的回答方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以随便找一个其它方面的理由，比如公司太远，上下班不方便等。在面试方面，我个人认为，最重要的一个原则不是诚实，而是适度的恭维（moderateflattery），也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，按照恭维原则，应当回答：以前那家公司太小，没有什么前途（请看下面），以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。Itall

3、pany,notsofmyfuture.再比如，人事经理问你：eouttotakesomeclassesandreadsomebooks,andnogoing.当然，这个问题也可以这样回答：我对选择工作是非常挑剔的，我不想随便找一个没有挑战性的工作（请看下面），以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。IhavebeenveryselectiveinlookingfortherightjobandIdon'tyselfunchallenged.最后，如果人事经理问你：ake.（我会考虑您能提供的最高薪水），以此恭维应聘公司有鉴

4、赏力和洞察力，能够根据一个职员的能力和经验，支付相应的报酬。总之，社会是复杂的，不一定完全适合社会。希望上面这些经验之谈能对那些初次接触社会的年轻朋友们有所帮助。面试问题无标准答案。关键你要灵活的变通。相关链接：面试技巧