剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案

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1、四级0个，五级1个，六级2个，七级2个，八级13个，九级19个，十级14个，H••一级27个，十二级27个，十三级0个。工勤技能岗位4个，其中：一级0个，二级0个，三级1个，四级2个，五级1个，普通工0个。（二）按我校教职工数及职称结构，实际设置岗位总量148个，其中：管理岗位0个。专业技术岗位146个，其中：七级（副高）1个，八级13个，九级19个，十级2个（八级九级十级为中级职务）。十一级27个，十二级60个，十三级1个（十一级至十三级为初级职务）。工勤技能岗位2个。1、管理岗位的名称、等级、数量

2、总数0个，占单位岗位总量的0%。其中：三级0个，四级0个，五级0个，六级0个，七级0个，八级0个，九级0个，十级0个。2、专业技术岗位等级、数量及结构比例（1）高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例0.68%A、正高级岗位0个，占专业技术岗位比例0%。其中：三级岗位0个，四级岗位0个。B、副高级岗位1个，占专业技术岗位比例0.68%。其中：五级岗位0个，六级岗位0个，七级岗位1个。（2）中级岗位7个，占专业技术岗位比例38.1%。其中:八级岗位13个，九级岗位19个，十级岗位2个。（3）初级岗位88

3、个，占专业技术岗位比例9.46%。其中：H••一•级岗位27个，十二级岗位60个，十三级岗位1个（未评职1人）。3、工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位2个，占单位岗位总量的1.3%。其中：技术工一级0个，技术工二级0个，技术工三级0个，技术工四级1个，技术工五级1个，普通工岗位0个。四、岗位职责与任职条（任职条含基本条和具体条）（见附1）三类岗位的基本条按《广元市事业单位岗位设置管理实施意见》（广府办发（XX）103号）有关规定执行。（一）管理岗位各等级职责与任职条（二）专业技术岗位各等级职

4、责与任职条（三）工勤技能岗位各等级职责与任职条五、具体岗位说明书（一岗一书）（见附2）六、竞争上岗办法制定竞争上岗办法应按照《广元市事业单位岗位设置管理实施意见》（广府办发[XX]103号）有关规定为依据，在内容上应包括以下五个方面：（一）符合各等级聞位条的待聘人员情况（见待聘人员花名册）（二）实施竞争上岗的办法（考试、考核等办法）（三）实施竞争上岗的方法步聚及时间要求1、公布己经核准的園位设置实施方案，包括具体岗位及其职责、聘用条等事项。2、工作人员申请应聘。填写《事业单位岗位竞聘申请表》。3、聘用

5、工作组织按岗位条和竞聘条对应聘人员的资格、条进行审核。4、公示参加竞岗人员审核结果。、开展竞争上岗（组织竞岗人员通过考试、考核等形式进行竞争上岗），聘用工作组织根据竞岗情况或考核结果，择优提出拟聘人员名单。6、单位负责人员集体讨论确定拟聘人员。7、公示拟聘用人员情况（名单、岗位名称与等级）。8、按核准权限逐级上报政府人事部门核准或备案。9、聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。（六）聘用合同签订（七）其它需要说明的问题单位按照竞争上岗的程序，作出具体工作计划安排，要求任务清晰、安排合理

6、，责任明确，标准具体。七、组织领导（一）、成立剑阁县下寺小学校岗位设置领导小组，组成人员如下：组长：伏大庆副组长：王泽辉成员：王永芳杨明智田紫琳吴朝利赵立勤张知勇刘志明魏长生邢春芳胥建伟余江赵辉祁碧芳宋文富罗永清领导小组下设办公室，由张知勇任办公室主任。（二）领导小组职责：1、制订实施方案。根据国家、省、市有关文精神，制定单位岗位设置实施方案，召开单位职工大会或职工代表大会讨论通过。2、资格审查。对申请竞聘人员提交的材料对照岡位任职条进行资格审查，确定参加竞聘打分人员名单。3、组织开展人员竞岗工作，确

7、定单位拟聘人员名单。4、协调和处理问题。对岗位实施工作中出现的各种情况和问题进行协调并处理，仲裁本单位尚位实施工作中存在的争议。、其它相关工作八、本方案解释权归剑阁县下寺小学校岗位设置领导小组。XX年11月10日