剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案

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1、剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案1剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案1剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案1剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案1剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案1剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案1剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省市有关精神,结合我校实际,制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人

2、员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促进我校教育教学事业的发展。二、基本原则坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。三、设置岗位情况(一)广元市人事局、剑阁县人事局审核设置岗位数:设置岗位总量111个,其中:管理岗位2个,三级0个,四级0个,五级(A)0个,五级(B)0个,六级(A)0个,六级(B)0个,七级(A)0个,七级(B)0个,八级(A)0个,八级(B)0个,九级2个,十级0个(管

3、理岗位A表示领导岗位,B表示非领导岗位)。专业技术岗位10个,其中:三级0个,四级0个,五级1个,六级2个,七级2个,八级13个,九级19个,十级14个,十一级27个,十二级27个,十三级0个。工勤技能岗位4个,其中:一级0个,二级0个,三级1个,四级2个,五级1个,普通工0个。(二)按我校教职工数及职称结构,实际设置岗位总量148个,其中:管理岗位0个。专业技术岗位146个,其中:七级(副高)1个,八级13个,九级19个,十级2个(八级九级十级为中级职务)。十一级27个,十二级60个,十三级1个(十一级至十三级为初级职务)。工勤技能岗位2个。1、管理岗位的名称、等级、数量总数0个,

4、占单位岗位总量的0%。其中:三级0个,四级0个,五级0个,六级0个,七级0个,八级0个,九级0个,十级0个。2、专业技术岗位等级、数量及结构比例(1)高级专业技术岗位1个,占专业技术岗位比例068%A、正高级岗位0个,占专业技术岗位比例0%。其中:三级岗位0个,四级岗位0个。B、副高级岗位1个,占专业技术岗位比例068%。其中:五级岗位0个,六级岗位0个,七级岗位1个。(2)中级岗位7个,占专业技术岗位比例381%。其中:八级岗位13个,九级岗位19个,十级岗位2个。(3)初级岗位88个,占专业技术岗位比例946%。其中:十一级岗位27个,十二级岗位60个,十三级岗位1个(未评职1人

5、)。3、工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位2个,占单位岗位总量的13%。其中:技术工一级0个,技术工二级0个,技术工三级0个,技术工四级1个,技术工五级1个,普通工岗位0个。四、岗位职责与任职条(任职条含基本条和具体条)(见附1)三类岗位的基本条按《广元市事业单位岗位设置管理实施意见》(广府办发〔2008〕103号)有关规定执行。(一)管理岗位各等级职责与任职条(二)专业技术岗位各等级职责与任职条(三)工勤技能岗位各等级职责与任职条五、具体岗位说明书(一岗一书)(见附2)六、竞争上岗办法制定竞争上岗办法应按照《广元市事业单位岗位设置管理实施意见》(广府办发[2008]103

6、号)有关规定为依据,在内容上应包括以下五个方面:(一)符合各等级岗位条的待聘人员情况(见待聘人员花名册)(二)实施竞争上岗的办法(考试、考核等办法)(三)实施竞争上岗的方法步聚及时间要求1、公布已经核准的岗位设置实施方案,包括具体岗位及其职责、聘用条等事项。2、工作人员申请应聘。填写《事业单位岗位竞聘申请表》。3、聘用工作组织按岗位条和竞聘条对应聘人员的资格、条进行审核。4、公示参加竞岗人员审核结果。、开展竞争上岗(组织竞岗人员通过考试、考核等形式进行竞争上岗),聘用工作组织根据竞岗情况或考核结果,择优提出拟聘人员名单。6、单位负责人员集体讨论确定拟聘人员。7、公示拟聘用人员情况(名

7、单、岗位名称与等级)。8、按核准权限逐级上报政府人事部门核准或备案。9、聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。(六)聘用合同签订(七)其它需要说明的问题单位按照竞争上岗的程序,作出具体工作计划安排,要求任务清晰、安排合理,责任明确,标准具体。七、组织领导(一)、成立剑阁县下寺小学校岗位设置领导小组,组成人员如下:组 长:伏大庆副组长:王泽辉成 员:王永芳 杨明智 田紫琳 吴朝利 赵立勤 张知勇 刘志明 魏长生 邢春芳 胥建伟 余 江 赵 辉

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