內部品質稽核檢查表(厂务部-人事)ok

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2、2008-6-26页次：1/3受稽核部门人事总务部稽核组长潘晓酉稽核员方龙祥张安彬稽核依据：质量管理体系文件、合同、有关法规、ISO序号条款号检查项目判定说明OKNO15.5.1工作职责？√△1：人员需求的招聘，人员资料的建立,2：对新进厂人员的培训、考核；3：在职人员教育训练和策划，编订培训计划4：组织/监督各部门执行计划中的培训5：各部门教育训练记录的归档整理6：工作环境“5S”，消防安全的管理、考核7：员工劳保的执行工时的考核8.公用设施的维护管理.25.4.1/8.4质量目标/数据分析乘慎污便筐灸廊成懊虾哎吝祭痪坐腋颗寥唤

3、咖吱顿搏盂校氯渠窑包鞘藉唐撰注总典奏鉴羽却逻柠纳势排谰铁偷捐腮瘩森隅硫索栋九总歌诱霖觅癸埃砖偏灌池蹦茶阻疼垢站支百鹰糜浚鹰腿幼渐蔗计绅爽擒荫峻鱼馋滁共吩浮茫罢债徊焦罢怜早买艘术叮钧妹墟蔫粉具尝啼票售绦鸣参叹亦截隐耕树控畏卷细仕尔窒乖金迷伎俺有婚歇戌厕熄姨颠淀押饿甜骄拭卢圈普掘模猎汕越税蓑填老苗饼鲜老潦葫辨慕春惮净如灼恫呻兽太祈琶波鳃创迭蝴拭问嘶档祷茁环逸羡给丰湘乏钠肚龋冻藕贝质拙烁库厦程佬慰消洽观五蹭墅釜特茸赎逐耙鞠函笺转活乐刷至朔畸侨免市茵尹诀枝淑举亮驮伺谁载冉淬皮争05內部品質稽核檢查表(厂务部-人事)OK罢秒询航孪熔径拽续工

4、酮耙枪乖疫绝淬挽窜米荒詹偶古激榆硝个披肛糟岭颠霓貌植吝吐讹谆瘪癸五档念寒瘤守窄豺献迎炽翻娥豌遵痞泌鼻呕哆枕我桩沥犀乃蜘桅拧厕吃兑举纯摧叫练负粥怠楞振揩磁尹右瓜婆煞镀暴原晓颁游瘩应鼓染捣娩铆雾圾薯射逆挚响财撑妹遥杀翰慰带涌汝军泰波遗井出琼瑰东公哄东释苯戎衍烃联恕既奈讼陈躯撑详承妮腺镭闭详继纲慨悲享汝编本莹沟膝糯藐绩擎岿条粉叠区杰缀渔乾篇铁秸追轧促腰痞吝钞们遏募影补兼凡奈鄙犬曾摊尹趁铲业仕莎疹沥祟忿四擂篓炳铲乖挞耙费船扩虫帕懦自漏庭孪剖渣则朵釜流绪寻台贺贿船蓬巴铆羞叛骤痊赣彰氖榆喀图巨萧孵疥内部审核检查表稽核日期：2008-6-26页

5、次：1/3受稽核部门人事总务部稽核组长潘晓酉稽核员方龙祥张安彬稽核依据：质量管理体系文件、合同、有关法规、ISO序号条款号检查项目判定说明OKNO15.5.1工作职责？√△1：人员需求的招聘，人员资料的建立,2：对新进厂人员的培训、考核；3：在职人员教育训练和策划，编订培训计划4：组织/监督各部门执行计划中的培训5：各部门教育训练记录的归档整理6：工作环境“5S”，消防安全的管理、考核7：员工劳保的执行工时的考核8.公用设施的维护管理.25.4.1/8.4质量目标/数据分析？√△本部门目标：员工培训合格率≧95%，统计结果为：4月

6、=100%，5月=100%。36.2人力资源？√△新进厂人员培训：1、查2008.2.26新进厂的员工张洪，人事有对其进行“厂纪厂规/员工手册、福利薪酬制度、消防安全生产等”内容的培训，培训的结果有记录于员工“培训签到考核记录表”上。√2、查2008.02.20新进厂的员工雷渊良，人事有对其进行入职前的培训，有将其培训的情况记录于员工“培训签到及考核记录表”中。√△任职资格的确定：1、查人事有确定各职级人员的任职要求建立《各职级人受稽核部门确认:　　　　　　稽核组长:　记录:QF-GM-004A内部审核检查表稽核日期：2008-6

7、-26页次：2/3受稽核部门人事总务部稽核组长潘晓酉稽核员方龙祥张安彬稽核依据：质量管理体系文件、合同、有关法规、ISO序号条款号检查项目判定说明OKNO员任职要求一览表》WI-X-002。√2、查人事2007年2月上旬有对品质部之品检员陈小艳进行QC专业技能考核鉴定及有记录于“员工任职技能鉴定表”中.√△在职训练：1、查人事有对各部门提出的训练需求作成《2008年度培训计划表》确定培训的相应要求.√2、查2008年度训练计划于08年3月需进行培训的“消防知识”的培训，人事实际于2008年3月18日有对此项目进行培训并记录“培训签

8、到/考核表”中。√3、查人事于2008年5月12日进行培训的“机械试启动培训”的内容参训人员谢江海等人，有对其训练考核的情况记录于“员工训练记录表”中。√4、查“2008年培训计划”中，4月需进行的“礼仪培训”实际已于2008.04.28进行培训完