骗子公司招数多多 学生求职谨防中“招”

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1、骗子公司招数多多学生求职谨防中“招”就业市场竞争激烈，求职者择业心切，招聘中的各类诈骗事件屡有发生。近期是求职招聘高峰期，本报接到不少来信来电投诉。行骗花样五花八门，求职者，特别是初来乍到的外地求职者需格外小心。　　亲历：求职未果掏钱还遭恐吓　　利用人们求职心切的心理，以各种名目诱骗求职者掏钱，是骗子公司最常用的伎俩之一。刘先生不久前就中了这类骗子公司的“招”。　　刘先生是南昌理工学院一名大专毕业生。说起不久前上当受骗的经历，刘先生至今还怒气难平。　　今年6月底，刘先生与同学一起来上海求职。寻寻寻觅觅中数月已过，他和同学一直没有找到满意的工作，不免焦急。一日，刘先生看到一则招

2、聘广告，称某某公司招聘“计算机操作员”，看上去门槛不高，而且还特别注明“包食宿”，刘先生和他的同学欣然前往。到达目的地后，负责接待的一位女性“工作人员”表示应聘要录入个人信息，需要交10元钱，“填好资料才能跟经理面谈”。刘先生没有多想便交了钱，领到一张信息表后填写了个人信息。　　随后，刘先生等便坐着等待“经理”面试。在等待的过程中，该公司的接待一直十分繁忙，应聘咨询相当多，新来的应聘者也是络绎不绝。每个人都像刘先生一样交了10元钱填表后等待面试。　　良久，轮到刘先生面试。面试者也是一位女性，基本没问什么问题，拿着刘先生的个人信息说，“你的条件不错，但目前还不能满足公司的要求，

3、要上岗必须先通过培训。”她同时表示，培训和考试需要先交300元，一旦录用后将每天返还50元，并称“考试通过后就能上岗”。　　刘先生虽有些疑惑，但听对方信誓旦旦，所说的一切似乎也在理，而且那么多人跟自己一起应聘，自己不交的话就等于失去了机会，便掏出口袋里仅有的100元，交给了对方，表示下次来培训的时候再补齐200元。随后，刘先生还签订了一份书面的所谓“合同”。　　在回去的路上，刘先生和同学结识了两位同样来该公司应聘的求职者，大家把各自的经历一说，发现每个人情况都一样，连“经理”说的话都一模一样。刘先生和同学这时才感觉不妙。　　越想越不对劲的刘先生想要回自己交的100元，便致电该

4、公司交涉，接的人表示，“这是你自己同意的，我们已经签过合同了，你自己不想做了就是违约，钱不退的。”刘先生当即表示要向有关部分投诉，对方依旧不肯退钱。几次打过去交涉后，对方竟然恐吓刘先生：“继续纠缠不清的话，我们晚上去找你！”　　刘先生此时在沪求职已有数月，生活费所剩无几，又上当受骗，十分气愤。　　剖析：骗子公司设置“连环套”　　先交信息费，后交培训费，培训后才能上岗，这是骗子公司的惯用伎俩。拆解刘先生与其同学上当受骗的经历，不难看出骗子公司设下的是一个环环相扣的圈套。为了制造“真实”的招聘场景，使求职者放松警惕，骗子公司可谓煞费苦心。　　圈套一：允诺“高薪”，“包食宿”　　骗

5、子公司通过各种渠道投放的假招聘广告中，无一例外地突出“招聘人数多”、“高薪诚聘”、“包食宿”、“一经录用待遇从优”等字眼，而对职位的具体职责描述和要求一笔带过，给人感觉招聘单位似乎门槛不高，只要能进去，轻轻松松就能拿高薪。特别是一些外地初次来沪的求职者，因一直未找到合适的工作，求职心切，看到类似的广告便十分动心，以为是个好机会，兴冲冲地赶过去。岂料，这就是受骗上当的第一步。　　圈套二：造足声势———公司正规，竞争激烈　　因为骗子公司允诺条件优厚，心动的求职者不少，接下来骗子公司要做的便是造足声势。据刘先生回忆，当时进入这家公司时，看到有前台，有漂亮的办公桌，还放置了好几台电脑

6、，觉得这家公司的环境还不错，给人感觉挺正规的；另外，接待一直来电不断，还不时有新的应聘者加入，现场自然而然就形成了一种竞争的氛围。很多人一开始可能还存有戒心，进门一看，“这么多人来应聘，总不至于都上当吧，”便放松警惕，一头扎进了圈套之中。　　圈套三：编造“合理”理由，先从小钱收起　　骗子公司骗钱往往从小钱开始。接待人员那儿一般会放置一台电脑、一沓子个人信息表，你过去应聘时，接待人员会拿出一张表，并表示“公司要按照统一的格式录入你的资料并打印，填好资料才能跟经理面谈，请交10元钱。”求职者觉得这个理由挺合情合理的，再说10块20块钱也不多，而且每个人都交，不只自己一个。这就是掏

7、钱的开始。　　圈套四：先培训或买产品，交钱后签“合同”　　正如刘先生的经历一样，随后的伎俩是，一位经理模样的人表示你的条件不错，公司考虑录用，但必须先通过公司的培训，考试合格后方能上岗；还有的公司是先购买一些产品，倘若你能够在1周（或3天等）之内将产品销售出去，就表明你过关了等等。为了蒙骗应聘者，同时也为了避免纠纷，骗子公司会事先准备一份“合同”，要求应聘者签订，一旦签了合同，就等于认可了先培训后上岗，或先买产品，销售出去后才能上岗。　　等到应聘者发现所谓的培训考试根本是骗局，或是花高价买来的产品不值钱