简谈创新工作思路增强履职实效切实提高县级人大监督工作水平

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2、展大局上有新作为，维护群众利益上有新成效，发挥代表作用上有新途径，加强自身建设上有新举措，为把奉节早日建成渝陕鄂边区区域性中心城市而发挥更大的作用.创新目标管理分解年度计划目标是行动的前提.为打造人大工作创新高地，县人大常委会找准结合点、切入点和着力点，坚持把党委重大决策、政府着力推进、群众普遍关心、人大职权范围内的事项作为履职重点.一是进一步明晰工作思路，修订年度工作计划和工作要点.年内常委会将听取和审议县人民政府关于旅游产业发展、学校普法工作、农田水利基本建设等10余项专项工作报告，组织常委会组员和人大代表开展5次集中视察、2次执法检查活动，对县人民政府安全生产工作进

3、行1次专题评议.二是深入开展代表行动主题活动.充分利用代表法颁布实施20周年的契机，组织法检两院等8家行政执法单位参加的纪念代表法颁布实施20周年法制宣传周活动，全县广泛开展进万家门、纳万众言、助万家和千名代表大走访活动，组织代表开展履行代表职务，发挥代表作用演讲比赛.围绕市委第四次党代会提出的关于科学发展、富民兴渝的总任务和一统三化两转变的总战略，组织市县乡代表开展走进千家万户，共建和谐家园主题活动，以知民情、解民难、帮民富、暖民心为基本要求，支持代表参与社会管理创新、促进文化事业发展、推进基层法治建设.三是搭建活动平台.全县以乡镇为依托，实行县、乡镇人大代表混编，组建

4、30个代表活动组，要求每季度至少开展一次活动.常委会为代表组制定了五个一的活动年度目标任务，即乡镇人大代表组要集中接访一次选民，组织一次专题调研，开展一次专题视察，开展一次法律咨询，助推一个项目.每名人大代表要走访一批选民，宣讲一次政策法律，提出一条合理建议，帮扶一户选民，参与一个法治大院建设.四是制定机关年度目标考核办法.为把任务落到实处，县人大常委会制定了机关年度岗位责任制量化考核办法，把年度考核的项工作任务分解到机关委室，做到责任具体，奖罚明确，营造了争先创优的浓厚氛围.创新工作机制促进规范履职机制创新是动力.谓创新人大工作机制，是探索和建立创新目标管理的规范机制、

5、约束机制和激励机制，让人大每一项工作都有章循、有案查，使人大及其常委会项职权能够行使到位，不缺位、不越位、不错位，避免随意性和盲目性，努力形成人人思创新、人人思进取的创新氛围.一是完善监督工作制度.制定了奉节县人大常委会预算监督办法，对县级财政预算的初步审查、执行情况报告、预算调整的审查和批准作了具体规定，进一步加强了对财政预算的监督.完善专项工作评议、政府规范性文件备案审查、县人大常委会会议审议意见落实、重大事项跟踪检查等制度，增强了监督实效.制定了县人大常委会与一府两院工作联系办法，加强了与一府两院及其相关部门的沟通联系.制定了信访转办交办、常委会领导接访、人大代表接

6、访、信访联席会议、信访通报等一系列制度，把信访工作作为人大监督的重要内容，督促一府两院积极化解社会矛盾，切实改进工作，为民排忧解难.积极探索把工作监督与法律监督、专项监督与综合监督、事前监督与事中事后监督、听取专项工作报告与执法检查相结合的方式和途径，努力增强监督力度、提高监督实效上下工夫.二是完善人事任免制度.一是任前初审.开展任前法律考试，召开主任会议，听取人事代表工委关于人事安排情况的介绍，严格按照公务员法、法官法和检察官法的有关规定，对拟任干部进行资格审查.二是任免审议.常委会会议上，认真听取提请机关作的提请报告和拟任人员的情况介绍，安排拟任人员作拟任职报告.审议

7、中，发现有影响任职问题的，由提请机关负责人作出解答，弄清事实真相、形成一致意见后再行表决.三是任免表决.为了充分发扬，真实表达每个常委会组员的意愿，任免职一律采取票决方式进行.对表决通过的人员常委会会议上颁发任命书，对任命干部从依代表和常委会毕业论文格式修改，努力提高办文、办事的质量和水平.为适应新形势发展，常委会工作中不断探索机关管理工作的新思路和新方法，努原创出处：shuoshilunwen/47692.力思维模式、服务方式、运行机制上创新，从而使管理工作更加科学，以达到提高工作效率和后勤服务水平的目的.四是按照抓服务、增