试谈云南大学论文模版供参考

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2、cedScorecardsituationto分类号TP31密级公开UDC编号硕士研究生学位论文题目东莞市科学技术博物馆绩效管理系统的分析和设计学院（所、中心）软件学院专业名称软件工程研究生姓名学号导师姓名二〇一二年九月云南大学软件工程硕士论文东莞市科学技术博物馆绩效管理系统的分析和设计声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得云南大学或其他教育机构的学位或证明而使用过的材料。与我一同工作的

3、同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：日期：论文使用和授权说明本人完全了解云南大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文和论文电子版；允许论文被查阅或借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文；授权学校将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。（保密的论文在解密后应遵循此规定）研究生签名：导师签名：日期：-2-云南大学软件工程硕士论文东莞市科学技术博物馆绩效管理系统的分析和设计摘要随着信息技术的飞速发展

4、，对绩效管理进行信息化管理成为可能。东莞市科学技术博物馆针对绩效信息管理进行研究，积极研究探索对绩效信息管理进行有效管理，提出了基于平衡计分卡模式来构建东莞市科学技术博物馆绩效管理系统。论文研究的基于平衡计分卡模式绩效管理系统既具有管理信息系统的基本特征，又符合政府行政考核管理的特点。该系统既包含平衡计分卡的管理，如财务方面、内部业务流程方面、客户价值方面和学习创新与成长性方面等四个方面的管理、查询统计等，也能对平衡计分卡实施过程情况进行管理，如设计平衡计分卡、绩效协议书、绩效评价量、绩效反馈等多个过程，将管理人员从繁杂的手工劳

5、动中解放出来，从而适应信息时代对绩效管理系统信息管理的要求。在保证绩效考核管理上的规范性、连续性、通用性的同时，借助于先进的现代化技术手段，规范了绩效管理工作。针对东莞市科学技术博物馆绩效管理系统，论文在需求分析中将设计平衡计分卡管理、绩效协议书管理、绩效评价量管理、绩效反馈管理、系统管理模块等。论文提出了设计与开发东莞市科学技术博物馆绩效管理系统的设计原则和技术路线，利用useumfortheperformanceinformationmanagement,andactivelystudyandexploreeffective

6、managementofperformanceinformationmanagement,performancemanagementsystembasedonthebalancedmodetobuildtheDongguanScienceandTechnologyMuseum.Thesisbasedonthebalancedscorecardmodelofperformancemanagementsystemnotonlyhasthebasicfeaturesofthemanagementinformationsystem,bu

7、talsoentofmanagementofgovernmentadministration.ThesystemincludesboththemanagementoftheBalancedScorecard,suchasthefouraspectsoffinance,internalbusinessprocesses,customervalueandlearninginnovationandgroanagement,querystatistics,implementationoftheBalancedScorecardsitua

8、tiontomanage,designbalancedscorecard,performanceagreement,performanceevaluationoftheamountofperformancefeedbackprocess,themanagemen