战略管理教程历年试题

战略管理教程历年试题

ID:23235502

大小:228.50 KB

页数:24页

时间:2018-11-05

战略管理教程历年试题_第1页
战略管理教程历年试题_第2页
战略管理教程历年试题_第3页
战略管理教程历年试题_第4页
战略管理教程历年试题_第5页
资源描述:

《战略管理教程历年试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、战略管理教程自考历年试题2004年7月一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.经典战略理论缺陷之一是忽视了对企业竞争环境进行分析与选择,在一定程度上弥补这一缺陷的是(   )A.钱德勒B.安索夫C.安德鲁斯D.波特2.现有产品与现有市场领域组合而产生的一种企业成长战略是(   )A.市场渗透战略B.市场开发战略C.产品开发战略D.多元化战略3.纺织印染厂原来只是将坯布印染成各种

2、颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合,这属于(   )A.前向一体化B.后向一体化C.横向一体化D.混合一体化4.按照美国学者钱德勒的观点,战略与结构关系的基本原则是(   )A.组织战略服从于组织结构B.组织结构服从于组织战略C.组织战略与组织结构并列D.产生共同愿景5.某牙膏厂原来只生产牙膏,现在又增加生产牙刷,这属于(   )A.同心多元化B.水平多元化C.集团多元化D.一体化6.久负盛名的“戴尔直销”模式的实质是(   )A.大规模定制B.产品专业化C.市场专业化D.单一市场集

3、中化7.差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的(   )A.可靠性B.信誉性C.实用性D.独特性8.一般来说,进入壁垒低、退出壁垒高的产业是(   )A.高利润、高风险B.稳定的高利润C.低利润、低风险D.稳定的低利润9.环境分析技术主要有两种方法,一是战略要素评价矩阵法,另一个是(   )A.核心能力分析法B.SWOT分析法C.波士顿矩阵法D.生命周期分析法10.在行业吸引力-竞争能力矩阵中,扩张类经营单位所处的象限也称为(   )A.绿灯区B.黄灯区C.红灯区D.蓝灯区11.在企业的价值活动中,

4、属于基本活动的是(   )A.技术开发B.采购C.制造D.人力资源管理12.下列哪一项属于动态竞争战略(   )A.成本领先战略B.差异化战略C.重点集中战略D.进攻战略13.企业同时在几个细分市场上经营业务,并分别为每一细分市场制定不同的营销计划是(   )A.无差异性营销B.差异性营销C.集中性营销D.大规模定制14.企业最重要的职能战略是(   )A.生产战略B.人力资源战略C.财务战略D.营销战略15.下列哪一项属于企业长期资金筹集方式(   )A.商业信用B.银行信用C.公司债券D.应付账款

5、16.下列哪一项属于人力资源开发战略途径(   )A.任人唯贤B.破格提拔C.岗位轮换D.自主培养17.思想灵活,能提出多种办法并能迅速作出决策的战略领导者行为模式属于(   )A.革新直觉型B.革新分析型C.保守直觉型D.保守分析型18.战略控制与评价的第一步是(   )A.评价环境变化B.确定评价指标C.评价实际效果D.组建评价小组19.中小企业利用自己的特点进入那些市场容量小,且大企业不愿意或不方便进入的行业进行发展的战略是(   )A.特许权战略B.联合经营战略C.市场空隙战略D.小而精战略2

6、0.从行业生命周期各阶段的特点来看,市场占有率基本稳定的阶段属于(   )A.投入期B.成长期C.成熟期D.衰退期二、名词解释题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)21.公司战略22.战略群体23.企业使命24.战略联盟25.重点集中战略三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)26.产业环境分析的主要内容。27.企业采取稳定性战略的利弊。28.企业文化与战略实施之间的关系。29.跨国公司战略管理的特殊性。四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)30.试述战略管理的演变过程。3

7、1.试述成熟行业竞争战略选择的基本思想和应注意的问题。五、案例分析题(本大题包括32-34三小题,共16分)人们记忆中的海天“冰茶”是1993年以一个供销社为基础发展起来的饮料巨头,初期发展迅猛。1995年,海天冰茶销量达到5,000万元。1996年,这个数字骤然升至5个亿,翻了10倍。在市场销售最高峰的1998年,海天的销售额达到了30亿元。短短几年间,海天集团一跃成为中国茶饮料市场的龙头老大。海天的成功引来了众多跟风者的竞争。康师傅、统一、可口可乐、娃哈哈等一群“冰红茶”、“冰绿茶”相继出现在消费

8、者面前。海天“冰茶”的独家生意很快就被分食、弱化了。2001年,海天的市场份额从最初的70%跌至30%,销售额也随之大幅下降。伴随着产品先行者的优势被削弱,管理上的问题也越来越多地暴露出来。据介绍,在渠道建设方面,不论进入哪一个城市,不论什么职位,海天集团都从本地派遣人马。但是,管理这些网点的制度规范却很滞后,总部与网点之间更多的是激励机制,少有约束机制。海天集团实行按照回款多少来考核工作业绩的制度。有报道说,有些从集团派出的业务人员为了达到考核要求,私

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。