北京汇通贞典投资基金管理有限公司招募与甄选管理规定

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方北京汇通贞典投资基金管理有限公司招募与甄选管理规定（讨论稿）二0一五年五月----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方前言本管理规定依据优良基因、可持续的选择原则编制，主要在全面搜集应聘者信息的基础上，主要取问卷测试、提问的方式，经过科学的分析，最有效的选拔适合公司发展需要、具

2、备一定潜力、可塑性强的人才。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方目录一、职务说明书（一）、组织机构架构及岗位配置（二）、部门职能及岗位职责1、部门职能2、岗位职责3、岗位人员规范标准二、招募流程、招募工具及主要招募渠道（一）、招募流程：（招募流程表）（二）、招募工具：（职业申请表、个人简历、入职登记表）（三）、招募渠道：（内部员工推荐、媒体发布、代理机构、网络招聘、就业机构推荐

3、、猎头顾问、招聘顾问、新职介绍顾问、校园招聘）三、甄选流程、甄选工具、岗位适应能力评估及面试流程（一）、甄选流程（甄选流程表）（二）、甄选工具（个人简历、智力测试表、性向测试表、情商测试表）（三）、岗位适应能力评估：（能力倾向测试、可训性测试、人格测试、工作抽样测试）（四）、面试（面试提问表、面试评估表）四、实际检验----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（一）、情景测试（二）、试

4、用期评估内容一、职务说明书（一）、组织机构架构及岗位配置、岗位职责：1、营销系统组织结构及岗位配置、岗位职责（附件一）2、县区组织结构图及岗位配置、岗位职责（附件二）二、招募流程、招募工具及主要招募渠道：（一）、招募流程：（招募流程表）确定招募标准及工具选择招募信息发布媒体部门人力需求部门人力规划应聘材料整理及筛选应聘材料汇总发布招募信息确定符合条件人员即通知参加面试（二）、招募工具：1、职业申请表：姓名　　　性别　　　身高　　　一寸免冠照----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方-----

5、-----专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方片　身份证　　　出生地　　　学校联系地址及邮编　　　家庭联系地址及邮编　　　本人固定及移动电话　　　电子邮箱　　　应聘职位（请按优先顺序选择您最希望从事的工作岗位）　A.内勤B.外勤　1st：2nd：　　2、个人简历：个人简历姓名性别出生年月籍贯民族身体状况政治面貌身高外语程度所在学院学历曾任职务所学专业特长毕业时间联系电话家庭住址邮政编码个人网站E-mail主修课程个人简历----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需----------

6、---文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方熟悉软件个人特点应聘岗位及个人特长和能力社会实践经历相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为咱们公司贡献自己的力量!3、入职登记表：*****公司员工入职登记表基本情况入职日期：年月日应聘职位：姓名性别¨出生日期年月日联系电话身份证号码Email户籍地址政治面貌通讯地址教育背景学校名称起止时间专业工作经历工作单位起止时间职务/部门离职原因----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需----

7、---------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方个人专长专长项目证书等级技能描述自我评价家庭成员及社会关系关系姓名工作单位联系电话是否有亲友在本单位工作：无（）有（）姓名：关系：部门：职业目标/规划----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行

8、调查，如有任何虚假，本人愿意无条件接收解聘处理。确认