区交通局开展“法律六进”活动实施方案

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1、区交通局开展“法律六进”活动实施方案区交通局开展“法律六进”活动实施方案局属各企事业单位：为认真贯彻落实《中央宣传部、司法部、全国普法办关于开展“法律六进”活动的通知》和长寿委法建办〔XX〕11号文件的要求，推动我局法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众、贴近生活，在广泛开展“五五”普法期间广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法律六进”活动）。现结合交通系统实际，提出以下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面实施“五五”规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐长寿”为主题，大力开展“法律

2、六进”活动，进一步提高全系统的法律素质，进一步推进各企事业单位的依法治理、依法办事，进一步提高全系统法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局，为建设和谐长寿营造良好的法治环境。二、总体要求“法律六进”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育

3、活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义是要大力开展法治文化建设，努力创造体现时代性、符合人民群众需要的法治文化。三、主要内容（一）开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平局属各行政执法单位要加强社会主义法治理念教育，促使干部职工牢固树立依法治国、执政为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威。要依托学习园地、专栏、黑板报等阵地，进一步加强干部职工学法阵地建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作。要将学法用法情况作为年终总结的重要内容，并将其作为年度考核、鉴定和奖惩的重要依据。

4、要加大对各单位执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，促进行政执法单位执政为民，服务发展。“五五”普法期间，我局将开展评选“学法用法模范执法人员”和建设“学法用法示范执法单位”的“双百”工程。（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设加强农村法制教育阵地建设，局属各行政执法单位要利用行政审批和执法的时机，广泛向群众进行交通法律、法规、政策规定和交通安全知识的宣传，并抓住“安全生产月”的契机，继续组织送交通法律法规下乡活动，引导群众不乘坐非法营运车、船。使广大农民群众在潜移默化中掌握

5、法律知识，提高农民的法律素质。（三）开展“法律进社区”活动，促进和谐社会建设各单位应根据干部职工家庭分布和办公场地位置，积极与所在地社区中心探索社区法制宣传教育新途径，协助配合社区逐步实现“六个一”：即每个社区建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每年度开展一至三次义务法制宣传活动。要结合各个时期的热点难点问题和发生在居民身边的典型案例，有针对性地为居民开展公益性法制讲座法律咨询，组织居民开展法治论坛活动。（四）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营局属各企业和行业管理企业要制定年度普法工作计划

6、建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，每年应定期或不定期组织管理人员参加法律知识学习，不断提高依法经营、依法管理的能力。要大力宣传与职工生产生活密切相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。加强企业职工学法阵地建设，有条件的企业应建立职工法制学校，定期组织学法活动。要开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益。要积极推进公司律师试点工作，进一步加强企业法律顾问队伍建设。（五）开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平各单位要积极开展“五五”普法工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。要建立健全领导干部学法

7、制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合。要积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训。要加强单位内部管理建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。各单位应通过公示牌、宣传册、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。车站、港口等公共活动场所管理单位，应在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏。四、时间安排及活动要求（一）“法律六进”活动为期5年。XX年年底前，各单位、各部门要结合实际，制定本单位、本部门“法律六进”活