交通局开展“法律六进”活动实施方案

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1、交通局开展“法律六进”活动实施方案交通局开展“法律六进”活动实施方案局属各单位：根据XXX法治办[2006]11号关于开展“法律六进”活动方案通知的文件精神，为推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，努力构筑全民参与、普治结合的普法依法治理工作体系，全面提升全民法律素质和全社会法治化管理水平，结合我局实际，决定在全局范围内开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和

2、谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育全局干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法意识和社会主义法治理念,提干部职工法治化管理水平，为构筑和谐交通营造良好的法治环境。二、工作要求主要内容“法律六进”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育的基础上进一步加强交通法律、法规、规章的学习和宣传，努力提高干部职工的法治观念和业务水平。二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大

3、局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导干部职工依法维权，自觉履行义务。四是要大力开展法治文化建设，努力创造体现时代特色的法治文化，为推进依法治“交”进程，构筑和谐交通营造良好的社会环境。（一）各单位要积极开展“五五”普法教育工作，普法学习要做到有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。机关单位要加强机关公职人员学法制度建设，把法律认识纳入日常学习计划，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，促进机关严格执法、热情服务。企业单位要制定年度法制宣传教育工作

4、计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员信法经营、依法管理能力。企业中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；“五五”普法期间，开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律求助，维护职工合法权益。事业单位要建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学用法与业绩考核和结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。积极引导干部职工开展学法用

5、法活动，积极组织干部职工参加法律知识培训，增强干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。（二）各单位要切实加强单位内部管理，建立健全各项规章制度，实现依法建制，依法管理。（三）各单位通过新闻媒体、网络、宣传车、宣传册（单）、公示牌、法制宣传日等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的法律法规知识。提高全民的法制意识。三、吋间安排和活动要求（一）“法律六进”活动为期五年，与“五五”普法同步进行,是“五五”普法工作的重要载体，也是“五五”普法工作成效的检验。各单位要结合实际，全面部署开展“法律六进”活动，1120前制定本单位“法

6、律六进”活动实施方案报局综合股，并认真组织落实。各单位开展“法律六进”活动的进展情况，由局综合股组织检查，并对活动中成绩突出、表现优异的单位和个人予以表彰。（二）各单位要高度重视“法律六进”活动，按照通知要求，结合实际，大胆探索，积极实践，创造性地开展“法律六进”活动。要建立g标管理责任制，明确职责、量化标准，把责任落实到股室、中队（组）、个人头上，分批定期、限期实施，确保各项工作任务的落实。要坚持求真务实、注重实效；平时检查与集中检查相结合，自查与互查、联查相结合，过程考核与结果考核相结合的做法，进行严格考评、兑现奖惩，起到鼓励先

7、进、鞭策后进的作用。（三）各单位要充分发挥新闻媒体、网络、专栏等载体的作用，大力宣传开展“法律六进”活动的重大意义，大力宣传“法律六进”活动中的进展情况和典型经验，大力宣传开展“法律六进”活动取得的实效，努力营造宥利于“法律六进”活动不断深入的舆论氛围。各单位开展“法律六进”活动的有关情况要及时报局综合股，局综合股将各单位的活动情况汇总报县依法治县办并通报各个单位。二oo六年H月五日