乡镇人力资源和社会保障局十二五工作总结（乡镇人力资源和社会保障局十二五工作总结）

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2、勃发展，为全面建成小康作出了积极的贡献。现将2015年及“十二五”工作总结和2016年及“十三五”工作计划汇报如下：一、主要指标完成情况（一）就业再就业工作预计到月底，全县城镇新增就业9000人，完成目标任务的0%；新增农村劳动力转移就业7000人，完成目标任务的117%；失业人员实现再就业率达到90%以上，就业困难人员实现再就业率达到80%以上；全县发放小额担保贷款2700万元，完成目标任务的104%，其中个体小额担保贷款1800万元，完成目标任务的106%。高校毕业生基层特定岗位59个，完成目标任务的100%；开发公益性岗位359个，完成目标任务的103%。

3、全县完成就业技能培训3100人，完成目标任务的103%；企业职工提升培训2740人，完成目标任务的105%；职业技能鉴定3900人，完成目标任务的103%。城镇登记失业率控制在4%以下。整个“十二五”期间，全县累计新增就业35262人，新增农村劳动力转移就业34593人，城镇登记失业率控制在4%以内，劳动就业各项业务数据录入及时准确，录入率达100%，建立乡镇农民工创业园5个，申报创建充分就业示范社区16个，审核小额担保贷款1592家，申报贷款金额11456余万元。（二）社会保障工作预计到月底，全县城镇职工基本养老保险参保2.45万人，完成目标任务的100%；其

4、中当年新增参保2800人，完成目标任务的70%；入库基金13380万元，完成目标任务的100%。城乡居民养老保险参保任务24.39万人，其中，当年参续保缴费人数27万人，完成当年参续保任务数的110.7%。职工基本医疗保险参保2.4万人，完成目标任务的109%；入库基金4988万元，完成目标任务的100%。失业保险参保1.41万人，完成目标任务的1%；入库基金978万元，完成目标任务81%。工伤保险参保1.95万人，完成目标任务的100%；入库基金320万元，完成目标任务的1%。生育保险参保1.62万人，完成目标任务的105%；入库基金293.5万元，完成目标任

5、务的100%。整个“十二五”期间，全县养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种累计参保11.5万人、11.01万人、6.32万人、8.96万人、7.54万人，累计征缴基金52075.87万元、21095.05万元、4046.31万元、1313.83万元、1072.7万元。（三）人事人才工作牢固树立人才资源是第一资源的理念，突出人才储备，严格进入门槛，加大培育力度，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。坚持“凡进必考”的选人用人机制，2015年成功组织了全县166名事业单位工作人员招聘工作，整个过程始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘方案和规

6、定流程进行，全程接受纪检部门监督，真正做到了信息公开、过程公正、结果公平，确保了招考阳光运行。积极做好下派干部、大学生村官选派选聘和日常管理工作，招募“三支一扶”服务基层人才9人，政府购买基层服务性岗位人员59人，全部充实到了基层教育、卫生和社区队伍。在市局的大力支持下，2015年度公务员招录用工作已圆满结束，岗位设置管理和聘用工作顺利推进，机关事业单位人员正常增资工作稳步实施，全县机关事业单位人员管理工作进一步加强。五年来，累计面向社会公开招录公务员224人，事业单位工作人员890人。（四）劳动维权工作截至目前，全县共受理劳动争议案件43起，已处理结案43起。

7、其中裁决结案31起，调解结案10起。案件涉及社会保险、经济补偿、劳动关系确认、工伤待遇等多方面，涉案金额117.5万元，调解裁决金额37.3万元（不含社会保险）。劳动监察机构共接待投诉105起，追发拖欠劳动者工资2650.78万元，涉及劳动者2222人，向公安机关移送恶意欠薪案件4起，已结案98起；开展劳动监察专项行动6次，出动劳动监察人员24人次、车辆近336台次，检查职业培训机构10家、用人单位689家社保经办机构深入企业开展基金稽核100余次，督促企业新增参保人员2600余人，有效维护了劳动者的合法权益，保障了我县劳动关系和谐稳定。整个“十二五”期间，累计

8、受理劳动争议案件146件