干岔子中心学校规范管理年活动方案

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1、“学校规范管理年”活动实施方案为进一步深化教育教学改革、加快教育发展步伐,强化学校管理、规范办学行为,健全和完善各项规章制度,以规范化管理学校,全面提高教育教学质量、全面提升学校管理水平,努力办好让百姓满意的教育,根据县教体局《关于开展“学校规范管理年”活动实施方案》和会议精神,学校高度重视,认真进行了“学校规范管理年”活动的总体部署,结合本校实际,制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以办人民满意教育为宗旨,以提高教育教学质量为核心,以健全制度、规范

2、管理、落实责任为主要内容,深入探讨新形势下学生德育工作的策略并建立长效机制,着力提高学生的思想道德素质,努力实施素质教育,促进学生全面发展,深入探讨新形势下民主管理、科学管理、依法管理、人本管理的新途径、新方法,着力解决学校管理中存在的突出问题和薄弱环节,促进我县教育事业持续、快速、健康发展。二、工作目标通过开展“学校规范管理年”活动,强化现代管理意识,规范办学行为,完善各项规章制度,着力建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制,努力形成制度科学、管理规范、运行有序的工作格局,全面提高管理队伍整体素质,提升

3、管理水平,提高教育质量,创建一批管理规范、质量一流的学校。三、工作任务10(一)规范校务管理1.全面贯彻国家的教育方针,端正办学思想。认真实施素质教育,构建适合学校发展的办学理念,树立正确的教育观和质量观,面向全体学生,促进学生全面发展。坚持依法治校,遵守教育法律法规,不乱办学,不乱收费,不分重点班和非重点班。2.规范学校决策行为。完善学校章程,建立健全学校各项规章制度,健全校务会议事规则,建立健全“二重一大”制度(凡属重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论),保证科学民主决策。重大事项必

4、须经教代会审议。3.规范校务公开。制定公开规程,明确公开内容,完善公开形式。与教职员工有直接利益关系的校内收入与分配、职称评聘、评优选先、年度考核等事项应当纳入校务民主管理和公开的范围。(二)规范教师管理4.建立师德师风管理制度。认真执行《新教师法》、《中小学教师职业道德规范》和省、市教育行政部门出台的教师管理的法规文件,建立教师职业道德管理考核制度,督促教师遵章守纪,爱岗敬业,教书育人,为人师表,尊重学生人格,并将考核结果列为教师评先优模的主要依据。5.建立教师业务管理制度。完善教师业务档案,加强教学常规

5、检查力度,督促教师认真备课、上课、批改作业,积极参与集体备课、业务培训和教研活动。6.建立科学的教师评价制度。改变单纯的以教学成绩高低为内容的教师评价制度,依据正确的教育价值观、学校的教育目标、教师的根本任务以及国家有关教师职业道德规范要求,建立包括师德师风、工作能力等为主要内容的全面科学的教师评价制度。107、建立教师培训制度。按要求安排教师培训经费,积极参加教育行政部门及业务培训机构组织的教师师德、业务方面的培训,完成培训任务。学校要认真制定校本培训计划,积极开展校本培训,通过自学、专题讲座、研讨、教学

6、观摩等多种形式的培训,提高教师教育创新能力,全面提高教师队伍的整体素质。8、建立班主任管理制度。强化班主任工作责任,督促班主任认真履行工作职责。将班级管理情况列为班主任考核的主要依据,通过政治理论、教育政策法规和学校管理制度的学习,提升班主任的创新意识和创新能力,提高班主任的理论水平和管理能力,更新管理观念。(三)规范学生管理9、牢固树立德育为首的思想。坚决改变“重智轻德,重教轻能,重学轻体”的不良现象,牢固树立“育人为本,德育为先”的办学理念,把德育工作摆在素质教育的首要位置,贯穿于教育教学的各个环节,积

7、极营造德育无小事,事事育人;德育无间隙,处处育人;德育无闲人,个个育人的浓厚氛围。10、不断改进德育教育方法。科学处理新课程三维目标,充分考虑学生的健康成长,挖掘多样化的德育内容;充分考虑学生的年龄差异,开展层次化的德育活动;充分考虑德育的合力作用和整体效果,形成网络化的德育途径;充分考虑挖掘和提炼地方资源,开发本土化的德育课程;充分考虑对学生道德实践的引领,建立科学化的评价体系。11、强化学生实践养成教育。10认真贯彻落实《中小学日常行为规范》,引导学生正确认识社会主义核心价值体系,重视实践养成教育、体验

8、养成教育。通过大力开展理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育、心理健康教育、诚信教育等活动,让学生学会生活、学会感恩、学会交往、学会自信、学会关爱、学会负责,增强他们的动手能力、自主能力和自我保护能力。12、不断强化核心价值观教育。不断开展弘扬和培育民族精神月系列活动,认识国情、省情、市情、县情,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,培育良好的道德品质和文明行为,树立和培养正确的社会主义价值观。通过扎实的系列教育活动,

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