统计软件spss实习报告

统计软件spss实习报告

ID:23718949

大小:2.75 MB

页数:22页

时间:2018-11-10

统计软件spss实习报告_第1页
统计软件spss实习报告_第2页
统计软件spss实习报告_第3页
统计软件spss实习报告_第4页
统计软件spss实习报告_第5页
资源描述:

《统计软件spss实习报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、JIANGSUUNIVERSITY统计软件SPSS实习报告学院:xxxxx班级:xxxxx姓名:xxxxx学号:xxxxxxxx指导老师:xxxxxxx2013年6月统计软件SPSS实习报告姓名:xxxxx学号:xxxxx班级:xxxx练习1:1:分析步骤:(1)利用reports中的OLAP命令,以“销售额”为综述变量(summaryvariable),“部门”和“职务”为分组变量,输出表格或者图形;(2)单击Statistics按钮,弹出OLAPCubes:Statistics话框中,从CellStatistics统计量列表中,移出Sum、PercentofTotalSu

2、m和PercentofTotalN这三个默认的统计量,选择Median移入CellStatistics列表框中。(3)单击Continue按钮,回到OLAPCubes:Statistics对话框中,单击Title按钮,弹出OLAPCubes:Title对话框,在Title下方输入“不同部门和不同职务的销售额情况分析”,在Caption下方输入“根据不同部门和不同职务”。单击Continue按钮,回到主对话框,单击OK按钮,输出在线分析结果。(4)对输出的表格进行转置,双击刚生成的表格,将它激活;在弹出的PivotingTrays1对话框,将分组变量“部门”和“职务”从Laye

3、r托盘拖动到下方的Row托盘上,单击PivotingTrays1对话框中的关闭按钮。结论:从部门和职位决定了销售额的高低.在同一部门当中,职务越高,销售额金额越高;不同部门进行比较可以发现,各个部门的销售额从大到小依次为财务部门,电脑服务部门,研发部门,其他部门。2:分析步骤:(1)利用reports中的CaseSummaries命令,以“销售额”为综述变量(summaryvariable),“部门”和“职务”为分组变量,通过输出的表格或者图形,由于输出的分组综述表,并不需要显示个案列表,因此不要选择左下角的Displaycases复选框。,(2)单击Statstics按钮。

4、在统计量对话框中,从左侧的统计量列表框中选择Mean、Median和StandardDeviation移入右侧的CellStatistics方框中,单击Options按钮,打开报表选项对话框。在Title下方输入“不同部门和不同职务的销售额情况个案综述表”,在Caption下方输入“根据客户是否流失分组”。单击Continue按钮,回到主对话框,单击OK按钮,输出个案综述分析结果。结论:由图表可知,电脑服务部门销售额所占的比重最大,其次是研发部门,财务部门;而根据职位,除了公司老总,各职位销售所占的比例相当。3:分析步骤:(1)单击Analyze→CompareMeans→M

5、eans,打开Means(均值分析)对话框。把变量“销售额”移入DependentList(因变量列表框)中,“部门”为IndependentList的第一层变量,“公司规模”为IndependentList的第二层变量单击OK按钮,输出分析结果。结论:在新输出的report中,变量“公司规模”是以列的方式嵌套在表格中,从中可以发现四种部门中,随着公司规模的不同,不同部门的销售额呈现出不同的变化趋势,研发部门随着公司规模的扩大,销售额也逐渐增长。而电脑部门,财务部门随着公司规模的扩大,销售额逐渐增长,当达到一定水平时,公司规模增大,销售额反而减少。其他部门呈现“增加→减小”的

6、变化趋势这表明变量“部门”和“公司规模”可能并不是完全独立的。练习2:1:分析步骤:(1)以“部门”为分析变量,利用描述性统计分析中的频数(frequency)命令,输出销售人员经常联系的客户所在部门的频数分析表和柱形图(2)变量“部门”是数值变量,在进行频数分析时需要选择统计量。单击Statisitcs按钮,弹出Statisitcs对话框。勾选CentralTendency栏中的Mean、Median、Mode这三个集中趋势统计量;勾选Dispersion栏中的StdDeviation、Range这两个离散趋势统计量;勾选Distribution栏中的Skewness和Ku

7、rtosis。单击Continue按钮,返回到频数分析对话框结论:输出结果中的统计量表显示变量“部门”的样本容量n,其中有效数据62个,8个缺失数据(missing=8)。均值mean为2.05,中位数median为2.00,众数mode为2,标准差stddeviation为0.818。偏度skewness为0.466,峰度kurtosis为-0.189,有右偏分布的趋势。电脑服务部门的频数最大,其他部门的频数最小。2:分析步骤:以“职务”为分析变量,利用描述性统计分析中的描述性统计(frequency

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。