县委组织部工作总结

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1、县委组织部工作总结编辑txc2737350538精心整理,可为2017年写作与“县委,组织,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进乡镇工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。今年以来,在上级组织部门的精心指导XX县委的正确领导下,县委组织部坚持以“五五”战略为指导,紧紧围绕县委“三项工作、百项重点”的中心工作,继续实施“四抓四提”党建工程,提升基层党建工作水平,切实加强干部管理,全面提升干部队伍素质,统筹推进人才强县战略,加强人才队伍建设,为全县的经济发展社会进步提供了坚强的组织保证和人才支撑。一、全面加强各

2、领域基层党建,为开展群众路线教育实践活动打好基础一是组织开展“班子团结战斗、权力规范运行、勇于担当负责”的活动。为了解决农村发展存在的深层问题,按照县委的工作部署,我们先后在全县390个农村、所有县直机关单位组织开展了“班子团结战斗、规范权力运行、勇于担当负责”  县委组织部工作总结编辑txc2737350538精心整理,可为2017年写作与“县委,组织,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进乡镇工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。今年以来,在上级组织部门的精心指导XX县委的正确领导下,县委组织部坚持以“

3、五五”战略为指导,紧紧围绕县委“三项工作、百项重点”的中心工作,继续实施“四抓四提”党建工程,提升基层党建工作水平,切实加强干部管理,全面提升干部队伍素质,统筹推进人才强县战略,加强人才队伍建设,为全县的经济发展社会进步提供了坚强的组织保证和人才支撑。一、全面加强各领域基层党建,为开展群众路线教育实践活动打好基础一是组织开展“班子团结战斗、权力规范运行、勇于担当负责”的活动。为了解决农村发展存在的深层问题,按照县委的工作部署,我们先后在全县390个农村、所有县直机关单位组织开展了“班子团结战斗、规范权力运行、勇于担当负责”的主题实践活动。组织乡镇党委书记在《壶关工作》等

4、新闻媒体上展开了大规模的讨论。通过讨论,统一了思想,提高了认识,制定了规定,解决了支村“两委”班子不团结、双带能力差、财务管理混乱、工作机制不畅通、班子不健全、班子成员年龄老化、活力不足、后继乏人等问题,调整农村班子个、26名支部委员。尤其是重拳整治了农村财务管理混乱的问题,充实了村账乡管财会人员,杜绝了账外账、包包账,规范了财务会签、报账流程,解决了没钱不干事、有钱出问题的现象。完善了支村“两委”联席会,党员村民代表联席会,民主监督制度,教育培训、激励保障等制度。村村实行了“四议两公开”,365个村建立了监督委员会,形成了勇于任事、敢于担当、团结干事的浓厚工作氛围和工

5、作合力。二是实施“非党村委主任凝心提质工程”,探索增强支部活动的新途径。为加强农村党员发展工作,切实解决一些农村存在的支部书记不发展“能力比自己强的、干劲比自己大的、威信比自己高的、业绩比自己大的”问题,我们组织实施了农村“非党村委主任凝心提质工程”。坚持把致富能手培养成村干部,把非党村干部培养成党员干部,把党员干部培养成农村“领头雁”。一是鼓励能人回村任职,二是切实加强对非党村委主任的教育,三是大胆压担子,使非党村委主任经受急、难、险、重任务的考验,四是结对教方法。实行乡镇党政班子成员“专人结对联系培养制度”,促使他们在各方面都能快速提高。五是严格实行目标考核制。实行

6、千分制考核,定期测评非党村委主任工作成效。六是认真执行农村集体财务管理的相关规定。坚持做到“四议两公开”,形成“想干事的能干事、干成事的不出事”的氛围。实施以来,共发展了38名非党村委主任党员。三是扎实开展农村“领头雁”延伸培训工作。2013年,我们又再次联合县委党校、县民政局XX县农委,创新开展了“七个专题”做好农村“领头雁”延伸培训,取得了明显效果。从2月下旬开始,先后举办了2个农业产业化专题班、1个新任村委主任进修班、1个红旗党支部提高班、1个安全稳定强化班、1个旅游农家乐经营专题班、1个大学生村官进修提高班,共培训农村“领头雁”777人。同时,13个乡镇党委也举

7、办了26个农村“领头雁”延伸培训班,共培训农村干部、骨干党员3100多人。做到了“领头雁”缺什么补什么,想学什么报什么,喜欢什么学什么,让“领头雁”找到了自己村发展最需要、最能提高个人本领的培训课。农村基层干部队伍素质进一步提升。四是组织开展领导干部“访知解”集中走访活动。结合“双包双联”活动,组织动员全县领导干部开展了“访民情、知民意、解民事”集中走访活动。一是在走访上实现了“全覆盖”,做到了县级领导干部、乡镇(街道)村(社区)“一个不漏”、“一个不少”。二是在接待上实现了“低消费”。县委建立了领导干部集中走访活动工作纪律,轻车简从,吃

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