人才服务协议书

《人才服务协议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、ShenzhenExcellent-JointHumanConsultantCo.,Ltd深圳市卓众人力咨询有限公司人才服务协议书合同编号：zzxy2015委托方:（甲方）受托方:深圳市卓众管理咨询有限公司（乙方）甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方搜寻人才订立如下协议，共同遵守：一、服务内容1、甲方提出需聘职位需求，乙方为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到人选被甲方录用。2、甲方委托乙方搜寻人才之职位为：（可附职位说明书）职位一：；综合年薪约为税前RMB；职位二：；综合年薪约为税前RMB；若临时有其他职位需求委托，未能重新签订协议，则按本协议

2、条款执行。二、双方的权利和义务1、乙方的权利及义务1)自双方签订合同并在乙方收到甲方的项目启动金后7-15日内（特殊情况以双方协商确定时间为准），每一具体职位乙方须推荐不少于两名合适候选人给甲方面试。2)自双方签订合同之日起，乙方不得向第三方推荐甲方在职员工作为候选人，包括试用期员工在内，否则乙方应承担相应经济赔偿责任。3)在协议执行期间，乙方将保证有指定顾问与甲方项目接口人保持沟通，交流信息，保证服务效率和质量。4)不论何种原因，候选人在保证期内(试用期超过3个月的以3个月为限)辞职或被解聘，甲方必须在成功候选人离职后7天内将详细情况以书面方式通知乙方

3、，并在费用已全部支付之后保证期才有效。乙方须在7-15天内（特殊情况以双方协商确定时间为准）免费为甲方重新推荐该职位候选人，直至找到合适人选。5)若甲方中途改变委托招聘岗位职位名称或入职要求，则按新岗位重新计算服务费。6）乙方有义务对推荐给甲方的候选人进行工作背景资料调查，并保证所提供给甲方资料的真实和可靠，否则甲方有权予以辞退已被录用的候选人，并由乙方按本条第4）款执行。2、甲方的权利和义务：1)甲方对乙方工作提供必要的协助与支持，及时、真实、准确地提供与公司及职位相关的资料、背景材料。2)未经乙方同意，甲方不得自行安排对候选人的面试。甲方收到乙方提供

4、的人选推荐资料后，须在三卓众猎头网网址:www.zhuozhonggroup.comE-mail:zhuozhong@zzhr.net.cn360021711@qq.comTel:0755-832394620755-83239452传真:总机转806QQ:360021711总部地址：深圳市南山区深南大道10128号南山数字文化产业基地西塔2610室全国服务热线：4000－888－469ShenzhenExcellent-JointHumanConsultantCo.,Ltd深圳市卓众人力咨询有限公司个工作日内以书面形式向乙方反馈意见或确定面试日期；并做好

5、对推荐人才面试的时间安排，尽量进行集中面试，提高面试效率。甲方负责人才在面试过程中的异地差旅费用。1)对于乙方推荐的候选人，甲方必须认真、全面地评估，并在面试之日起的五日内及时将每次面试的结果以书面形式反馈（包括书面文件、传真、电子邮件以及其他可以有形记载的方式）给乙方，对落选候选人应详细指明主要落选原因并及时调整相关招聘条件（若必要），以方便乙方明确工作方向。2)甲方产生录用意向后，应在1个工作日内书面通知乙方，由乙方通知拟录用的候选人，甲方须及时着手录用候选人的工作，并在向乙方通知结果之日起2个工作日内以书面文件（包括书面文件、传真、电子邮件以及其他

6、可以有形记载的方式）将甲方与候选人签订的《聘用协议》或《岗位录用确认函》之类文件反馈给乙方，协议或确认函中须明确人才的职位、税前年薪及具体的细分情况，并确保甲方给到乙方的录用确认函内容与实际情况完全相符合，如出现为减少猎头费用而弄虚作假的情况，为甲方严重违约，承担一切违约责任。3)甲方保证乙方所提供的所有资料、报告不会流失到第三方，并不得直接或间接地向第三方推荐乙方所推荐的候选人。否则，由此造成的任何损失由甲方承担并由甲方支付合同规定的服务费用。4)乙方所推荐候选人从推荐之日起两年内被甲方及其关联公司录用，甲方须在候选人在甲方岗位报到之日起10日内向乙方

7、支付合同规定的服务费用。5)违约约定：7.1）甲方收到乙方推荐人选后，超过10个工作日不给予乙方任何反馈（既不明确反馈是否合适以及原因，也不安排面试，甚至无法联系到甲方负责人），则视为甲方无招聘诚意违约，乙方有权立即终止与甲方的合作，对甲方所支付的启动金不作任何退还，并保留乙方追回劳动损失的权利。7.2）甲方与乙方推荐的候选人达成了录用意向后，超过2个工作日未通知乙方，视为隐瞒录用；或超过2个工作日未将《录用通知书》盖章（或法人签字）发给乙方，视为甲方严重违约，乙方有权立即终止与甲方的合作，对甲方所支付的启动金不作任何退还，且甲方需在3日内支付相当于3倍

8、人才服务费的违约金。7.3）甲方篡改录用通知书，甚至唆使候选人共同隐瞒实际承诺薪