税务党组书记党建述职报告

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1、税务党组书记党建述职报告（一）今年以来，我能够切实履行党组节记抓党建工作第一责任人的职责，团结**国税党组一班人，立足本职，认真落实建设基层党组织各项工作，全年党建工作取得了一定成效，税收收入工作实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：一、履行基层党建工作主体责任情况在长期的党组书记工作屮，我注重强化党的意识、书记意识、第一主体责任意识，牢记自己行政、党务“一肩挑”的身份和责任，严格落实“一岗双责”。始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强自身和班子建设的重要内容。通过集体学习和自学的方式，学习了《党章》、总书记的系列讲话以及抓基层

2、党建的责任机制等内容，进一步提高了自己和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强了班子成员的中心意识和整体观念，努力避免和减少工作上的失误，使党组班子的凝聚力、战斗力逐步提升。今年以来，更是以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，把党建工作纳入重要议事日程，开展了一系列工作。进一步健全了党组抓党建工作0标责任制和绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，逐项严格考核。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在今年的党建工作屮，紧密结合党的群众路线教育实践活动，组织和带领局党组成员全年学习理论文章40余篇，每人记录学习

3、笔记超四万字，普通党员学习理论文章近30篇，记录学习笔记三万字以上。同吋广泛开展了征求意见、交心谈心、扶贫助困、党组书记带头讲党课、党员挂牌上尚、换位大讨论、换位大体验等活动;召开了专题民主生活会和组织生活会，党员干部认真听取意见，积极做好整改。真正达到了"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的目标要求。主要体现在：党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进-步发挥，各项税收工作迈上了新的台阶。二、基层党建工作存在的突出问题及原因

4、分析一是思想认识不商，重视不够。作为党组书记对党建工作还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，片面地认为税收工作是“硬指标”，本职工作做好了，党建工作也做好了，有一好遮百丑的心态，对党建工作缺乏足够重视。二是监督管理不够，考核不严。围绕履行党建工作责任制，在实际工作过程中，存在监督管理措施相对滞后，以及制度落实、职贵履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全而落实。三是党员先锋意识“淡化”。没有完全充分发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，tl常工作中把自己等同于普通群众，只顾

5、个人或局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，个别党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在，一定程度上影响了党的形象，影响工作的健康发展。四是党建工作缺乏创新。由于基层单位H常工作任务重，工作压力大，目前的党建工作方法还相对单一，缺乏吸引力。具体表现为：进行思想教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了干部职工成长进步多方面和多层次的谣要，教育的针对性不强;党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳;在工

6、作方式方法上，经验主义、文牍主义、形式主义现象仍然存在，落实上级精祌靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件;业务工作与党务工作存在"两张皮"现象，就党建抓党建，党务工作服务于全局工作的途径和方法不多。分析原因：一是缺乏提高思想认识的主动性。对精神追求领悟不多、坚守不力，对基层党建工作态度不专、重视不够，片而认为业务工作是硬指标，党建工作只是软任务，导致对待党建工作态度不积极，任务不沾边，活动不靠前。二是缺乏提升党性修养的自觉性。自律标准定的不高、从政原则立的不正、精神家园建的不牢，有重工作、轻学习的思想，对先进思想、先进理论和先进观念学习不深入、理解不

7、透彻、贯彻不自觉。三是缺乏遵守纪律规定的严肃性。政治敏锐性不高，对党的方针政策理解不深、认识不清，认为党的政治理论与税收实际工作关系不大，执行党的政治纪律时打折扣、搞变通，政治鉴别力不强。四是缺乏发挥表率作用的紧迫性。满足于成绩，凡事求稳，安于现状，放松了自我管理、自我要求和自我约束上的力度，缺乏树立标杆的示范效应，缺乏身体力行的领导作用，导致部署工作缺乏权威性，推进工作缺乏引领力，没有时不我待、只争朝夕的危机感和胸怀税收、忠诚使命的大局观。三、明确方向，科学谋划基层党建工作按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足**

8、国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在