人力资源专员岗位说明书

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方人力资源专员岗位说明书一、基本信息岗位名称：人力资源专员所属部门：行政人事部岗位编号：岗位定员：1现有人数：1人报告关系直接上级:行政人事经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：通过人事方面考核及日常事务的工作，完成工作指标，达成部门之间良性沟通。二、岗位职责职责一职责描述：负责收集更改制度信息及实施过程；输出结果工作任务1.对收集的信息做个大概制度梳理；《人事制度》2.根据现有情况对表格进行修改；3.更改制度编号与相关格式；职责二职责描述：招聘与

2、配置；输出结果工作任务1.寻找招聘渠道与简历筛选；《招聘管理制度》2.对面试人员初步筛选；3.根据现有团队做好人员配置；4.面试人员后续跟进情况；职责三职责描述：关注社保、公积金信息变更及日常工作；工作任务1.留意社保规定变更，并及时跟进社保信息、证件审核；2.对增、减、补人员的日常备案及残联信息跟进、内部资料的整理；3.协助劳资关系处理与日常维护；4.劳动合同签订及续签相关流程；《劳动合同管理规定》职责四职责描述：人事日常事务工作1.新员工入职、离职、调动、晋升等人事流程工作；《员工离职管理规定》、《员工异动管理规定》----------专业最好文档，专

3、业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方工作任务2.人事报表跟进及人事档案保管；《人事报表》3.试用考核工作开展及跟进；《试用考察表及考核表》职责五职责描述：协助培训信息收集及培训工作工作任务1.培训前期信息收集及初步筛选、并合理安排好培训环境；2.培训中的协助资料准备；3.培训后的内训跟进；三、职权范围权限关系相关权限1．对招聘渠道选定及使用；2．根据公司增、减人员确定；3、人事报表及人事档案管理工作协作关系公司

4、内部各部门（设计部、企划部、生产部、营运部等）公司外部招聘业务、社保局、地税局、公积金办四、任职资格学历及专业大专及以上学历（人力资源、文秘、管理相关专业）；专业职称或资格计算机初级证以上职称；知识熟悉法律法规；熟练人力资源六大模块；熟悉EXCEL、word等办公软件方面运用；能力与技能工作执行能力，人际关系能力、协调能力、领悟力；工作经验1年以上人力资源相关工作经验；性格特征亲和力所需培训性别要求[]男[]女[√]无要求五、其它使用工具设备电脑工作环境[]车间[√]办公室[]户外[]其它出差情况[]偶尔出差[]经常出差[√]基本不出差加班情况[√]偶尔加

5、班[]经常加班[]基本不加班所需记录文档备注六、本岗位涉及的流程和表单----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方涉及流程涉及表单《新员工入职指引》、《假期管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动合同管理规定》、《员工离职管理规定》、《员工异动管理办法》、《招聘管理制度》、《员工出差管理规定》费用报销单、内部权限开通、离职手续、支付证明起草人：核准人：版本日期：----------专业最

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