小学教职工考勤管理条例

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1、小学教职工考勤管理条例文章来　　源初中教师网w9　　1　　为严肃学校劳动纪律，规范学校考勤制度，保障学校正常教学秩序，特制定施州小学教职工考勤管理条例。　　1、按学校作息时间上、下班，夏季上班时间为7：40，冬季上班时间为8：00，下班时间为最后一次课下课时间之后。迟到、早退在10分钟以内每次扣绩效分1分，迟到、早退在20分钟内每次扣绩效分2分，迟到、早退在30分钟每次扣绩效分3分，迟到、早退在30分钟以上按旷课一节处理，每次扣绩效分10分。　　2、行政值日教师夏季7：10签到、下午清校后离校，冬季7：30签到、下午清校后离校；值日教师夏季7：20签到、下午

2、清组后离校，冬季7：40签到、下午清组后离校。迟到、早退在10分钟以内每次扣绩效分1分，迟到、早退在20分钟内每次扣绩效分2分，迟到、早退在30分钟以内每次扣绩效分3分，迟到、早退在30分钟以上按旷课一节处理，每次扣绩效分10分。值日教师在午休期间必须按时到岗履行职责，一次不到按旷课一节处理。　　3、上课迟到、早退在10分钟以内每次扣绩效分1分，迟到、早退在20分钟内每次扣绩效分3分，迟到、早退在20分钟以上按旷课一节处理，每次扣绩效分10分。　　4、升旗仪式、政治业务学习、各种教师集会全体教师必须按时参加，迟到、早退在5分钟以内每次扣绩效分1分，迟到、早退

3、在10分钟内每次扣绩效分2分，迟到、早退在20分钟以上按旷课一节处理，每次扣绩效分10分。　　5、课间操由上节课老师负责纪律，眼保健操由下节课教师负责纪律，一次不到扣绩效分2分。　　6、组织学生集会或开展活动，由当节课任课教师或学校指定教师维持学生纪律，迟到、早退在5分钟以内每次扣绩效分1分，迟到、早退在20分钟内每次扣绩效分2分，迟到、早退在20分钟以上按旷课一节处理，每次扣绩效分10分。　　7、教师空堂，需看病或特殊事情要短暂离校，时间在1小时以内，可向年级组长口头请假，时间在1小时以上需向学校主管教学副校长或校长口头请假，组长对请假教师离校和回校时间、

4、请假事由作记录。教师因病需短时治疗，在不影响教学的情况下，视为出勤。　　8、请假时间达半个工作日以上需履行请假手续，经校长签字，交教务处存档。病假需持医院证明及医院交费收据，否则作旷工处理。　　病假一天扣绩效分1分，按工作时间累计，病假达到20天以上需按相关规定交市教育局批准。请病假一学期以上按国家规定执行。事假一天扣5分，按工作时间累计，事假10天以上需按相关规定交市教育局批准。　　9、旷课一节扣10分，旷工一天扣20分。　　10、教职工参加函授、培训、学习、集会等活动需经学校批准，活动期间按工假处理，视为出勤。按规定休婚假、产假、丧假均视为出勤。　　11

5、、教职工因工伤需休养或治疗，在休养和治疗期间视为出勤。　　12、全学年度有半个月以上病假、三天以上事假、五次以上迟到、早退或有旷工现象者，除按规定扣除相应绩效工资外，取消年度评优、评模资格。文章来　　源初中教师网w9　　1