上海大众企业文化

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1、装订线上海第二工业大学城市建设与环境工程学院实践环节报告(含课程大作业)首页课程名称工业企业质量管理时间2008~2009学年第2学期班级06环境A2姓名陈静学号064865441成绩任课教师评语:报告(大作业)题目:上海大众企业文化报告(大作业)摘要:上海大众年生产能力60万辆,是国内规模最大的现代化轿车生产基地之一。基于大众、斯柯达两大品牌,公司目前拥有桑塔纳、桑塔纳Vista志俊、帕萨特、波罗、途安、LAVIDA朗逸和Octavia明锐、Fabia晶锐七六大系列产品。企业文化是保持企业基业常青的根本。上海大众在推进企业发展的同时,适时地对企业文化进行了梳理,在继承和创新的基础上,提炼

2、出以“追求卓越永争第一”为核心价值观的卓越文化。上海大众的愿景是保持在中国轿车市场的领先地位,参与并赢得国际竞争。作为中国最早的合资轿车企业,上海大众在成立初期就已经制定了企业的环境方针,并于1997年12月在行业内第一个通过了ISO14000环境管理体系的认证,成为国内首家取得ISO14000的绿色汽车工厂。关键词:大众汽车企业文化企业环保上海大众企业文化3成立于1985年的上海大众汽车有限公司(以下简称上海大众)是中德合资企业,双方投资比例各为50%。上海大众总公司位于上海西北郊安亭国际汽车城,占地面积333万平方米。新成立的南京分公司为第四个整车生产基地,位于南京市江宁经济技术开发区

3、,占地面积63.5万平方米。上海大众年生产能力60万辆,是国内规模最大的现代化轿车生产基地之一。基于大众、斯柯达两大品牌,公司目前拥有桑塔纳、桑塔纳Vista志俊、帕萨特、波罗、途安、LAVIDA朗逸和Octavia明锐、Fabia晶锐七六大系列产品。企业文化是保持企业基业常青的根本。上海大众在推进企业发展的同时,适时地对企业文化进行了梳理,在继承和创新的基础上,提炼出以“追求卓越永争第一”为核心价值观的卓越文化。上海大众的卓越文化,源于历史的积淀,现实的努力,以及对未来的追求。上海大众成功探索、创造了利用外资、引进技术与自我发展相结合的模式,以不畏艰险的开拓精神,令人瞩目的发展成就,把“

4、卓越”刻进了企业的历史进程。随着市场环境的变化,追求卓越更是上海大众坚定的信念、前进的动力。上海大众的愿景是保持在中国轿车市场的领先地位,参与并赢得国际竞争。这一愿景源于上海大众创造的辉煌,拥有的实力。上海大众在二十多年的发展历程中,创下中国汽车产业诸多第一,被誉为“中德两国成功合作的典范”。上海大众具备了完善的产品系列,建立了完整的研发系统,构建了全国最大的营销服务体系,拥有了一流的生产设备和工艺,培育了专业、高效、富有创造性和事业心的团队。在这一愿景的指引下,上海大众不满足于已有的成绩,积极面对日益加剧的市场竞争和全球化挑战。通过在营销、研发、运营、服务、管理等方面持续不断地改进,继续

5、保持在中国轿车市场的领先地位,积极参与并赢得国际竞争。上海大众恪尽职守地承担对相关各方的责任:对用户不断提高产品和服务品质,持之以恒地改进创新,满足用户的需求,超越用户的期望。对股东以良好的效益回报股东,保障中德双方股东的长期利益。对员工积极为员工提供合理的报酬、学习培训的机会、多元化的发展道路、良好的工作氛围。对社会不断提高产品的节能、环保性能,积极拉动汽车产业链及相关产业的发展,关爱社会、关注环境、支持公益事业。对合作伙伴与供应商、经销商及其他合作伙伴相互尊重、协同互助、合作共赢。上海大众是中国现代汽车产业的开拓者,二十多年来一直引领中国汽车产业的发展,在行业内创下了诸多第一。上海大众

6、在发展中蕴育了“追求卓越,永争第一”的卓越文化。随着市场环境的变化,竞争日益加剧。面对挑战,上海大众更需要以“追求卓越,永争第一”的信念鼓舞、激励所有员工,使整个企业形成强大的凝聚力,同心同德,为实现共同的目标而努力。竞争总有潮起潮落,但“追求卓越,永争第一”的信念不可改变。“争”体现了锲而不舍、奋勇争先的精神和行动,以市场为导向,打造成本领先优势、差异化优势、专业化集中优势和速度领先优势,使企业在竞争中不断发展,与时俱进。“永争第一”的企业总是能够更好地战胜自我,在竞争中脱颖而出。永远追求卓越,争当第一才能3始终位于时代的前沿,做时代潮流的引领者。作为中国最早的合资轿车企业,上海大众在成

7、立初期就已经制定了企业的环境方针,并于1997年12月在行业内第一个通过了ISO14000环境管理体系的认证,成为国内首家取得ISO14000的绿色汽车工厂;从1998年起,上海大众就开始按照德国大众最新的车内气体散发标准,对车内所有非金属材料的选用进行严格控制。目前,上海大众已经对从设计、生产制造、零部件供应、销售服务等各个环节都展开了严格的控制,其各类车型均比国家法规规定的时间至少提前2年达到排放法规要求,并不断将环

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