工程部岗位职责和考核细则

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1、工程部岗位职责和考核细则　　工程部是实施公司设备、设施正常运行的职能部门。工程部管理具有严密的科学性和较高的技术性，它是为公司创造安全、文明、舒适、方便的工作环境和生活环境的基本保障和坚强后盾，是反映服务水准、良好形象和社会声誉的重要标志。主要职责范围是：　　1、负责公司供（配）电系统、电讯系统、给排水系统、空调系统的运行管理，维护保养和故障检修。　　2、负责公司公共设施、设备的维修保养。　　3、负责用户二次装修的审批、监管。　　4、负责对用户室内设施、设备提供有偿维修服务。　　5、负责公司工程的监管工作。

2、　　一、工程部各工作岗位职责　　（一）工程部经理岗位职责　　1、在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。　　2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。　　3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。　　4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。　　5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。　　6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目，组织对外包工程的质量验收。　　7、负责审核用户的室内装修。　　（二）系统工程师岗位职责　　1、在部门经理的领导下，管理本系统的

3、员工和所辖设备。　　2、制定并监督执行本系统的设备定期保养规定和技改项目方案。　　3、制定本系统员工的安全教育和业务培训计划。　　4、填写本系统的操作要求和工作指令。　　5、提出本系统的备仓计划，协助采购专用性较强的工具和零件。　　6、负责本系统的外判项目（含外判工程、代维工程以及仪器、仪表、工具送检）的洽谈审定，监督并验收施工。　　7、负责与相关业务主管部门进行业务联系。　　8、负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。　　9、负责室内二次装修的初审。　　（三）班组长岗位职责　　1、在系统工程师的领导下，对所

4、辖设备及员工进行管理。　　2、安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目。　　3、监督执行部门的工作指令。　　4、负责跟进工程单的作业情况。　　5、定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流。　　6、做好本班组的技术档案、维修保养记录和交接班记录等原始记录。　　7、负责监督、跟进相关外判工程的进展情况。　　8、及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况。　　（四）技工岗位职责:　　1、在领班的领导下，具体执行工程设备设施的运行、保养和维修。　　2、按照工作指令和有关规程进行下列工作：

5、　　①对设备实施常规保养和维修。　　②监管设备的运行。　　③为用户提供维修、安装服务。　　④填写好各种原始记录。　　3、参加公司内部组织的有关学习和培训。　　（五）文员岗位职责　　1、在部门经理的直接领导下，负责处理本部门的日常事务。　　2、负责部门工作会议的记录整理。　　3、负责打印、收集、整理工程部的文件。　　4、负责工程档案、资料、图纸的管理工作。　　5、负责查核工程部员工每月的出勤情况，汇总上报。　　6、负责每月统计发放工程部员工的各项劳保福利用品。　　7、负责接待用户、来访人员的咨询、投诉等。