乡镇干部能力素养提升培训学习心得

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1、乡镇干部能力素养提升培训学习心得7月5日至11日，按照县委组织部的统一安排，我与其他乡镇及县直委局负责党务工作的副职们一起到XX市XX区委党校进行为期一周的学习。其0的就是借鉴发达地区的先进经验和做法，从而提高乡科级领导干部的能力素质。本次学习的形式主要是采取室内教学与现场教学相结合，极大的开拓了视野，解放了思路，使我感受颇深。XX帘是中国第一个经济特区，也是中国最年轻的城市，同时还是座移民城市，是一个外来人口为主的城市，这个曾经以农田和荒山面貌呈现的小渔村，因其独特的地理位置，迎着改革开放的春风一跃成为中国最具活力的、最年轻的、最具现代化的城市之一，创造了举世瞩目的

2、“深圳速度”，它的包容性很强，这里的人来自于五湖叫海，什么样的人才，什么样的学历，什么样的特长应有尽有，就如万花筒一样，汇集了屮国乃至世界各方的优秀人才。我认为深圳最值得我们学习和借鉴的是改革创新的胆略、高新科技引领的理念、转型期社会治理的成功经验这三个方面。一、改革创新的胆略在XX市政府的大门外有一尊“拓荒牛”石雕，这具形神俱佳的雕塑是深圳特区的城徽。它不但是无价可估的艺术珍品，更是深圳建设者“不用扬鞭自奋蹄”的创业精神的真实写照。常言说“改革创新，田地生金，因循守旧，永远落后”。在深圳能够明显的感受到想要发展必须有敢闯敢干的劲头，想要有为，必须有與于创新的胆略。深

3、圳作为改革开放的一面旗帜，改革创新是深圳发展的灵魂。一是放活创新政策。不拘一格以市场为导向，鼓励人人创业，做到宜工则工、宜农则农、宜商则商，把创业者的积极性和主动性发挥出来，让创业者有了更大的空阆，更广阔的发展方I*把市场交给千千万万的创业者，政府敁大限度、无条件提供服务，不包办、不代办，真正使创业者放开手脚，向市场要效益，以市场为生存。二是抓品牌建设，随着社会多元化的发展，品牌就是竞争力，品牌就是效益，品牌就是产业发展的通行证，没宥品牌就没有市场竞争力。在深圳创新品牌蔚然成风，平强北就是一个代表。从华强北并不宽阔的街头望去，远望、明通、桑达等大大小小的手机交易市场门

4、前人头攒动，一个早年间的电子配件批发市场己成为成熟的手机及配件交易市场，引领着中国手机市场发展的风向标。这告诉我们:在改革创新方面胆子再大一点，步子迈的再高一点，抓住一个产业或一个品牌在发展环境、政策支持、资金投入上要全力以赴，拿出真金白银，把产业和品牌做大做强，要有抵御市场风险的能力。同时要培养一批优秀企业家，组建一只优秀的专业型人才队伍，带活市场，起到领头雁作用。二、高新科技引领的理念科技是第一生产力，未来国与国之间的竞争说到底是科技和人XT的竞争。2014年10月，中德两国签署的《中德合作行动纲要》，双方将在工业4.0方向加强合作，中国工业从3.0自动化时代向4

5、.0智能化时代挺进的号角已经吹响。工业4.0究竟是什么？人类已经历了三次工业革命。工业1.0是蒸汽机时代，工业2.0是电气化时代，工业3.0是信息化时代，工业4.0是利用基于信息物理融合补充智能化来促进产业变革时代。从消费意义上讲，工业4.0就是一个将生产原料、智能工厂、物流配送，消费者全部编织在一起的大网。消费者只需要用手机下单，网络就会自动将订单和个性化要求发送给智能工厂，由其采购原料，设计并生产，通过网络配送直接交付给消费者。由于工业4.0直接将人、设备与产品实时联通，省却丫销售和流通环节，整体成本比过去卜降近40%o消费者通过工业4.0订购的商品比淘宝购买还要

6、便宜。深圳在这方面已经走在了全国乃至世界的前面，为高科技企业提供了舒适的发展环境，十多年来在此落户的高科技企业越来越多，他们为深圳经济的再次腾飞注入了活力。这告诉我们:应该尽快与国际化发展接轨，把发展和引进高新技术作为招商引资一项主要工作，把科技含量高的产业引进来。结合我县来讲，我县是个钼资源大县，而目前钼产业开发还停留在初级加工阶段，这样不仅不能有效利用资源优势，而IL市场效益低，抵御市场风险能力弱，资源是有限的，如果不尽快引进一些高新技术来提高钼产品的科技含量，那么就会造成资源浪费，被市场淘汰。三、转型期社会治理的成功经验深圳是屮国最年轻的城市，也是座移民城市，是

7、一个外来人口为主的城市，目前n市的总人门大约1800万人，其中户籍人门大约200万人，外来人口1600万人，外来人口占总人口87.5%。原有的管理模式已经越来越无法适应社会发展的新情况，新形势。一是人员结构发生变化，以户籍人口为主要服务管理对象的模式，无法满足外来人口的各种需求。二是人员组织形式发生了变化，以“血缘、亲缘、业缘、地缘”为基础的组织形式日益弱化，“熟人社会”不复存在，邻里相见不相识的情况越来越多。三是利益关系发生变化，原来单纯的利益关系越来越多元化，不同群体的利益诉求，千差万别。四是组织发生变化，一个社区里学校机构、经济组织、社会组织，