领导干部与身边人相处的艺术

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1、领导干部与身边人相处的艺术来源:《领导科学》  作者:牛廷伟  时间:2011-07-12  《尚书》中对“官”提出了这样的要求：“若金，用汝作砺；若济巨川，用汝作舟楫；若岁大旱，用汝作霖雨。”领导干部作为公权力的持有者和支配者，身份特殊，如何与身边人相处，关系到自身权力因素和非权力因素所产生的正、负两种社会效应，因而在相当大的程度上决定其人生荣辱和事业成败。无数经验教训启迪我们，领导干部处理自己与身边人间的相互关系要做到以下几个方面。   一、把身边人当“镜子”，常“洗脸”，勤“修面”   古人云：“贿随权集。”意思是说大凡世间各种各样的物质

2、贿赂、精神贿赂总是围绕着权力这块功率超强的特殊磁石而聚集的。以领导为中心，在他们的周围，总会形成一个或大或小、或明或暗的“权力磁场”。借助于领导手中所握权力这个无形的平台，社会上生旦净末丑各种角色无不竞相粉墨登场，竭尽所能施展演技，力图诱使这块“磁石”产生“溢出效应”和“边际效应”，以使自己能够沐浴到权力的一缕阳光。领导身边人处于这个“磁场”的边缘，在一定条件下，权力的“传导效应”使他们成为权力与金钱、权力与美色、权力与权力相结合的媒介和载体，在他们自己身上发射出领导的“光”和“热”。从这个意义上讲，领导者的修养、德行、操守和作风，正是通过身边

3、人的所作所为折射出来，成为领导投射在公众视野里的影子。因此，领导者只有经常保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，将身边人当做一面可以反射自己形象的“镜子”，换位思考，反躬自问，防微杜渐，才不会在平路上“翻车”、在河岸边“湿鞋”。具体来讲，面对身边人这面“镜子”，领导者的眼睛要始终是雪亮的，常以“三察”来增强自省和自警的能力，见微知著，举一反三。   一察身边人的“言与行”。美国著名学者约翰·奈斯比特这样定义领导：“领导就意味着找到一支队伍并走在它的前面。”领导就是旗帜，就是形象，就是方向。领导的言行，会对身边人产生潜移默化的作用，使他们自觉或不自觉

4、地仿效乃至放大这种作风，从而将领导的形象予以延伸，通过自身演绎在客观上进行美化或丑化。物以类聚，人以群分。政治品位不同，决定着领导者与身边人道德境界的高下。因此，领导干部对身边人一定要常听其言，多观其行，看看他们平时都在说什么、做什么，从他们身上去感知自己留在百姓心目中的形象和声望。此外，还要尽可能地扬其所长，抑其所短，做到“亲君子，远小人”。中国古典文学名篇《邹忌讽齐王纳谏》中的主人公邹忌，能从“我妻子说我漂亮，是因为偏爱我；我的小妾说我漂亮，是因为害怕我；客人说我漂亮，是因为有求于我”的自省和自警中准确洞察出身边人的不同心理，这类案例对领导

5、者颇具启示和借鉴意义。   二察身边人的好与恶。“上有所好，下必甚焉”。领导者的好恶对身边人的好恶有着巨大的影响力和感染力。而身边人的好恶，反过来又对领导者的好恶起着一定的助推和催化作用。正邪两气在领导者与身边人之间相互对流、相互感染，久而久之，结为一荣俱荣、一损俱损的命运共同体。领导者好恶的社会价值导向和行为示范作用能够产生“蝴蝶效应”。经验告诉我们，如果领导者贪权、贪财、贪色，而身边人不为权、财、色所动者定是少数；如果领导者情趣健康、追求高雅，始终恪守权为民所用、情为民所系、利为民所谋的从政准则，将人民的需要作为第一责任，将人民的情绪视为第

6、一信号，将人民的福祉视为第一追求，清清白白做人，本本分分为官，干干净净干事，那么，身边人慑于领导者的正气、感于领导者的人品，胆敢作奸犯科者也必与领导者成反比。“不知其人，观其所友”，这个道理反之亦然。所以说，领导者平时一定要多留心身边人的好与恶，从中察己所“好”的是与非，辨己所“恶”的美与丑，做到警钟长鸣，洁身自好。   三察身边人的“内与外”。抓好班子、带好队伍是领导者特别是各级党政一把手的重要职责。对身边人在八小时以内和“八小时以外”、领导视野内和领导视野外、党规国法内和党规国法外的主要表现，领导者应该做到心中有数，谨防出现“灯下黑”。现实

7、生活中，一些领导干部身边人“上班一个样，下班变个样”，不惜编造个人背景，假传领导旨意，以递条子、封官爵、批项目、帮调动等为诱饵，在领导干部与施骗对象间充当“二传手”，到处狐假虎威，招摇撞骗；一些领导干部身边工作人员，在领导跟前是人，在领导背后成鬼，善于开发领导手中权力的“附加值”，嫁接其“利益链”；一些领导干部身边人不择手段地借助领导的权力来包装自己，“‘大圈子’里作秀，‘小圈子’里作孽”，贪赃枉法，损公肥私。对此，领导者一定要擦亮眼睛，提高警惕，注意加强对身边人“内”、“外”行为的监控，及时提醒，经常敲打。领导干部自己更要做到八小时以内与“八

8、小时以外”一样，有人监督与没人监督一样，谨慎用权，恪尽职守，廉洁奉公，勤政爱民，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气创造出能够经得起历史、人民和法律检