活动策划的工资水平

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立活动策划的工资水平　　篇一：公司员工福利待遇　　公司员工福利待遇　　为增强员工的归属感，增强企业的凝聚力，改善和提高员工的生活水平，特制定以下福利机制。　　?公司每月为员工提供餐补、车补；　　?按相关规定，公司提供病假、产假、丧假等补助工资标准；　　?针对法定节假日期间值班员工，公司提供三倍基本工资保障或换休；?公司提供带薪年假，同时延长至十天左右；　　?每年提供春季和秋季两次户外拓展训练；　　?月度设立销售优秀员工及优秀团队现金奖励

2、；　　?提供季度优秀员工团体省外及国外旅游活动；　　?公司提供专业的培训提升机制，同时定期为员工提供外出学习的机会，开拓视野；　　?针对优秀人才，公司提供专业的资质和资格涉外培训机会；?正常销售出现的退货由公司负责买单；　　?公司提供平等的发展机会，不管来公司时间长短，一切用业绩和能力说话，提供足够的晋升机会。　　篇二：XX员工福利计划　　XX年员工福利计划随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力

3、。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。　　第一章福利待遇的种类　　公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。　　一.按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：　　养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险二.公司设置的其他福利待遇：补贴福利、休假福利和文娱福利。　　第二章福利待遇的标准　　一.按照国家劳动法及武汉市的有关政策和规定，公司每月为员工支

4、付养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险。二.公司提供的补贴福利包括：　　（一）午餐补贴：武汉天源药业有限公司（10月/人）湖北佳益康医药有限公司（12元/人另：含后勤人员工资1800元/月）。（二）节日补贴：年预计费用为1600元/人，具体安排如下表格：　　1随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　(三)生日补贴：武汉天源药业有限公

5、司目前在职人员人数为１７人，湖北佳益康医药有限公司目前在职人员人数为２８人，总人数为４５人，计划在下半年招募5人，年预计生日补贴费用为5000元。（四）住房租赁费：预算为90000元/年，截止XX年5月实际费用如下表　　2　　（五）员工体检：年计划费用为１００００元，公司于XX年3月组织员工体检，其中武汉天源药业有限公司和湖北佳益康医药有限公司合计人数为33人，其中男性为14人，女性为19人，已发生实际体检费用合计为8254元三.公司提供的休假福利包括：（一）年假（二）婚假（三）产假和哺乳假（四）工伤假　　3　　（五）丧假四.文娱福利　　企业为促进员工的身心健康，丰富

6、员工的精神和文化生活而提供的福利，如公司定期组织聚餐或出游(预计年费用为80000元)。　　4　　篇三：品牌业务顾问薪资待遇　　品牌业务顾问薪资待遇　　制定本方案的目的是确保公司在尽可能降低成本的情况下，赢得人才，赢得利润，充分体现报酬给付、促进公平、激励并吸引人才、留住人才的作用。　　员工薪资=底薪+奖金补助+业绩提成　　1.随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一

7、标准规则的建立入职第一个月员工薪资=底薪（1500）+奖金补助（200）+业绩提成　　2.从第二月正式入职员工薪资=底薪（1000）+奖金补助（200）+业绩提成　　3.业绩提成：按每月销售业绩总额(R)提点　　a.月销售额R　　提成　　b.月销售额100万　　c.月销售额200万　　d.月销售额R>500万,按销售额45%提成　　随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起