如何打造学习型检察机关

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2、织可以提高检察机关的工作效率，塑造新型的人与人之间的关系，对我们忠实的履行“三个代表”重要思想，高效率的完成“强化法律监督，维护公平正义”的目标具有实际意义。第一建立学习型组织是，忠实履行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的要求；第二建立学习型组织是提高工作效率“强化法律监督，维护公平正义”目标的要求。第三建立学习型组织是时代发展趁势对检察机关的要求；第四建立学习型组织是高速发展的科学技术对检察机关的要求；第五建立学习型组织加入世贸组织对检察机关的要求；第六建立学习型组织是改革开放后日益复杂经济结构的要求。创建“学习型检察院

3、”要形成了一个即期愿景，即一个目标、两个机制、三个一流、四项修养、五种精神。一个目标是创建先进检察院，两个机制是，终身学习理论机制，团体定期学习机制，三个一流是：一流的业绩、一流的质量、一流的形象，四项修养是党性修养、理论修养，道德修养、业务修养。五种精神是：创新精神、团队精神、奋斗精神、科学精神、公仆精神。二、运用学习型组织提高检察机关素质对检察机关来说，建立学习型组织不是目的，而是要运用学习型组织管理检察机关的工作，提高法律监督水平，为此，一方面要不断改善心智摸式，追求自我超越，坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及江泽民

4、同志“三个代表”重要思想，了解掌握一些基本观点和基本思想，反对唯心论，树立正确的世界观，人生观、价值观。能正确处理国家、单位、个人三者之间的关系，积极贯彻党的路线、方针、政策和上级决定，能够正确地，全面的看待问题。积极处理好一些政策性很强的案件。另一方面，要用学习型的态度，系统思考的方法看待对法律业务的学习。它要求我们不能将法律看成死的僵化的东西，它引导人们对法律要从局部到纵观整体，从看事物的表面到洞察其变化背后的结构，以及从静态的分折到认识各种因素的相互影响，进而寻找一种动态的平衡。他要求我们学习法律知识，必须坚持整体思考，抓住

5、源头。要系统地，动态地，全面地学习，使每一个检察干警都有学习能力，创造能力，这样才能使检察工作充满创新和发展。三、建立学习型组织要与实际工作紧密结合建立学习型组织，不是为了学才建立的，那样只能和实际工作割裂开来，最终把学习型活动当成包袱，建立学习型组织是为了更好的工作。学习型组织新型的管理理论，在工作中运用这个理论，可以提高检察工作的效率，减少工作中的错误和失误。学习型组织还是新鲜的思维理论，受过学习型理论学习的同志，运用系统思存对待事物的看法能够客观、辩证、立体全面的，能把检察工作看成是一个整体。能够纵观全局掌握重点即见森林又见

6、树木。在工作中，我院运用学习型理论，积级探索符合司法规律和检察特点的办案机制，对检察业务工作实行流程管理。四、学习型组织在实行中的作用1、规范办案工作。在创建“学习型检察院”的工作中，要结合检察工作特点细化了各办案环节的工作流程，严密了办案程序，统一了办案标准，使办案工作在有序、规范的状态下运行。2、节约诉讼资本。3、提高办案效率。建立学习型检察院不是我们的最终目的，运用学习型理论，提高检察机关的工作效率，运行机制，使人民检察院忠实地履行“三个代表”重要思想，依法保障“强化法律监督，维护公平正义”目标的实现，努力为发展这个执政立国

7、的第一要务服务，才是我们的最终目的。