天津城建大学2018年公开招聘思政教师方案.doc

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1、天津城建大学2018年公开招聘思政教师方案根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的思政教师，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况天津城建大学始建于1978年，前身是天津大学建筑分校，1987年更名为天津城市建设学院，2013年更名为现名。学校秉承“重德重能、善学善建”的校训精神，坚持“依托行业，强化特色，质量为本，追求卓越”的办学理念，立足天津、面向全国、放眼世界，服务城镇化和城市现代化建设，形成了工、理、管、经、艺、文等学科相

2、互支撑、协调发展的学科专业体系。现有全日制在校本科生、硕士生、留学生17000余人，教职工1200余人；本科专业54个，学术硕士学位授权一级学科14个、二级学科硕士点59个，专业硕士学位授权门类3种、工程硕士领域4个，天津市重点学科6个。二、招聘方案发布及岗位公开招聘方案在天津城建大学（http://www.tcu.edu.cn/）人才招聘专栏发布。具体招聘岗位见附件《天津城建大学2018年公开招聘思政教师岗位计划》。三、招聘人员条件（一）应聘人员应具备以下条件：1．遵守宪法和法律；2．具有良好的品行；3．具有岗位所需要的专业或

3、技能；4．适应岗位要求的身体条件；5．原则上为中共党员；6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员（高级专业技术职务人员家属）需可以办理事业单位调入手续；7．具有研究生学历、博士学位的毕业生，年龄要求一般应在35周岁以下（博士后流动站出站新人员年龄要求一般应在40周岁以下）。同一导师指导的博士生三年之内原则上只招录1人；或具有副高级专业技术职务人员，具有研究生学历，博士学位，45周岁及以下，身体健康，现有业绩成果一般应符合我校副教授职务任职条件；或正高级专业技术职务人员，具有研

4、究生学历，硕士学位，45周岁及以下，身体健康，现有业绩成果一般应符合我校教授职务任职条件。如应聘人员业绩成果突出，或属于学校学科专业发展急需人才，经校长办公会批准，年龄可适当放宽5岁。（二）凡有下列情况之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；42.正在接受立案审查的人员；3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；5.在读的非应届毕业生；6.现役军人；7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；8.报考人员不得报考聘用后即构成岗位回避关

5、系的招聘岗位。四、公开招聘程序按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。（一）报名方案发布七个工作日后开始接受报名，报名时间不得少于5天。应聘人员登录天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp），按要求填写个人信息并提交相关材料。思政教师岗位全年招聘，随时接受报名，额满为止。（二）资格审查学校对应聘人员材料进行资格审查，并在人才招聘系统中予以回复。进入面试人员名单将在天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys

6、/index.jsp）招聘公示专栏发布，同时相应岗位报名截止。（三）面试考核面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试考核由各二级教学单位成立考核委员会（成员需包括两名学校指派人员）组织试讲、考核，主要是考核应聘人员的工作业绩、业务能力和综合素质。面试成绩于考核结束后7个工作日内在天津城建大学人才招聘系统（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp）招聘公示专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。（四）体检参照《公务员录用

7、体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，费用自理。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，可依据应聘人员考核总成绩由高分到低分依次递补，体检合格者方可列入岗位考察人选，机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。（五）考察①考察方式。由学校安排被考察人员进入拟聘岗位工作，通过顶岗工作进行岗位实践考察，内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等。②考察时间。一般不少于10个工作日。（六）公示与聘用4单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经校

8、长办公会研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实