河南城建学院2013年公开招聘教师方案

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1、河南城建学院2013年公开招聘教师方案根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘教师76名（其中博士研究生42名、硕士研究生34名）。结合实际，制定本招聘方案。一、招聘单位、岗位及人数详见附件《河南城建学院2013年公开招聘教师一览表》。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；（四）身体健康；（五）择

2、业期（2011年6月以后毕业，含2013年应届毕业生）内的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；（六）岗位所需的专业和其他条件详见附件《河南城建学院2013年公开招聘教师一览表》。三、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案经省教育厅、9省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）、河南城建学院（网址http://www.hncj.edu.cn/）发布招聘

3、信息，发布时间为：2013年7月23日--2013年8月2日。（二）报名和资格审查报名和资格审查工作由我校负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与我校人事处联系：联系人：刘伟敏、郑化浦联系电话：0375-2089083、2089192E-mail：rsczp@hncj.edu.cn通信地址：河南省平顶山市新城区河南城建学院人事处邮编：467036学校网址：http://www.hncj.edu.cn为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为

4、2013年7月25日—2013年8月2日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。郑重提示：9资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加学校的招聘。具体要求以各应聘学校通知为准。符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。（三）考试考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的

5、可不参加笔试，直接进入面试。届时我校会在学校人事处网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专

6、业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。9面试结束的当天在学校人事处网站公布成绩及排名。（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。总成绩低于60分，将不予聘用。（四）体检和考核体检工作由我校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网

7、站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。（五）拟聘人员公示体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、我校