2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡

2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡

ID:246614

大小:807.50 KB

页数:55页

时间:2017-07-14

2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡_第1页
2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡_第2页
2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡_第3页
2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡_第4页
2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡_第5页
资源描述:

《2002年2月昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报报告-麦肯锡》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、昆明本地网BPR试点项目实施情况汇报二OO二年二月二十五日1k项目整体推进情况各流程实施进展情况项目实施过程中的体会和收益今日汇报议题11k昆明运营商启动BPR项目实施前的基本情况1、昆明本地网所辖范围为:5区1市9县,其中主城区含四个区。主城区含7个市话分局,业务收入占总收入的80%,由于昆明城乡差别大,主城区以外的县局,相对贫困,有两个县是国家级的贫困县,网络建设和营业基础设施也较差;2、在21年年度,昆明本地网完成业务收入15.8亿,交换机容量达到174万,用户数量105.7万,交换设备利用率达到60.65%;主缆利用率达到50.9%

2、;3、1998年完成了本地网的集中计费改造,20年8月昆明运营商分公司挂牌成立后,实施了经营、维护建设两条线管理;4、在20年年底按集团公司要求实施了主辅、主副分离,留在主业的人员有13多人,到辅业(网普)的人员有9多人。其中MDF配线架以下部分全部委托网普代维,城区除主营业厅外,其他营业厅全部交由网普管理,实行的“三代”;5、21年年初进行了中层管理人员和其他管理人员的竞争上岗工作,在21年9月又对全体干部和职工进行了绩效考评,在经过了连续几年的邮电分营、寻呼、移动剥离、主辅分营后,职工对改革的承受能力、观念和意识有所增强;21k1.项目

3、实施成果回顾本地网组织架构业绩考核体系与激励奖惩机制大客户获取与保留网络资源调配滚动性网络投资及效益评价昆明本地网流程重组试点项目,从今年2月8日起进入实施阶段,截止6月底,各流程主要实施内容已按计划完成,并取得了阶段性成果:优化完善内部组织关系和职责;人员结构更趋合理;组织架构趋于扁平化、决策链减短,加强了前后端的控制管理能力,针对客户细分市场,加快响应速度;组织架构调整达到评估要求;KPI分解到关键岗位和班组以及个人,明确职责;业绩合同分层次签定到岗位;启动“薪酬与业绩挂钩”的绩效考核办法;薪酬分配倾向业绩优秀的部门和员工并合理拉开绩效

4、工资分配差距,分配方式趋于“正态分布”结构;KPI绩效考核体系已经建立,达到了评估要求;完善了大客户部内部管理机制,锻炼了客户经理对客户、市场的研究控制能力;大客户流程按进度完成;并有效的拉动了业务收入;建立了“客户专案”档案库,大客户满意度有明显提升;配合流程推进,出台了配套管理办法;大客户流程按进度达到评估要求;完善市场预测工作机制;开通服务和排障服务时限达到T1值;资源利用率提高到T1值;开展了SLA的评估工作;网络资源调配流程顺利推广,达到评估要求;投资响应时间缩短;单位建设成本下降;试点项目的T1值均已达到;运用节资方法,使试点项

5、目的节资额达到47.6万元;滚动性投资流程进一步完善和深化;达到评估验收标准;31k2.BPR项目经过5个月的拼搏,顺利达到评估指标T1值16.3天8.86天本地网调度开通时间加快34天12.3天DDN业务最长开通时间DDN业务平均开通时间本地网DDN业务开通时间94.46天装移机平均历时下降5.02天装移机平均开通时间装移机开通时间81.57小时平均障碍历时下降1.81小时DDN专线故障平均历时时间DDN故障历时6126分钟百门电话障碍历时保持稳定130分钟百门电话故障平均历时时间电话故障历时资源调配517.3%大客户收入比例提高,收入达

6、到半年目标13%21、22年度同期的大客户收入占业务总收入的比例(不含互联互通)大客户运营商消费结构大客户流程460:4052:4850:50薪酬分配在部门间和部门内呈正达分布20:8027:7322:78前端、后端、控制支撑人员的考核办法,以及各类人员工资浮动和固定部分的比例奖惩机制343:46.3:10.7前端薪酬比例超过人员比例26:52:22前端、后端、控制支撑人员薪酬占薪酬总额的比例薪酬结构业绩考核和薪酬激励机制2人员结构向前端倾斜,人员比例逐步达4:4:2期望值基准值37.5:50.5:12T1实测值(02.06.30)25:5

7、3:22T0T1前端、后端、控制支撑人员的数量比例评估内容人员结构指标项目组织架构相关流程1序号。。。。。。41k3.1分公司的财务业绩完成较好,收入稳步增长7.亿7.64亿22年1至6月21年1至6月9.14%6月1月3月4月2月5月本地网61.72%长途业务19.03%数据业务6.62%网间结算2.76%本地网61.51%长途业务20.79%数据业务网间结算电话卡及其他业务8.79%电话卡及其他业务9.87%21年1-6月收入结构22年1-6月收入结构(数据业务发展较快)22年1-6月收入累计比21年同期增9.14%22年1-6月收入各

8、月变化情况单位:万元135271579121年22年51k3.2在收入稳步增长的同时,成本费用得到更为有效的控制-13.76%22年1-6月成本费用比21年同期下降13.76%折

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。