职业生涯规划之评估调整

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1、职业生涯规划之评估调整第四章评估调整　　1.评估的内容　　(1)职业目标评估　　#129;如果在毕业前没有找到合适的工作，那就去考村官或者考研。　　‚如果工作一段时间后觉得自己不适合在中学里当老师，那我会选择新的工作。　　ƒ如果觉得自己所在的中学不适合自己今后的发展，那我会选择跳槽。　　(2)职业路径评估　　#129;在毕业前，如果我发现自己不适合当老师，那我会选择去企业发展，并重新制定职业生涯规划。　　‚在工作初期，如果我发现自己无法胜任教师工作，那我会选择去考研或者换工作，谋求新的发展方向。　　ƒ在工作中期，如果我发现我无法担任班主任的职务，那我会

2、向其他老师讨教经验，并询问学生对自己的意见和看法，努力改善自己的教学方法。　　„在工作后期，如果我发现自己并不适合在这所学校当班主任，那我会考虑提前退休，或者去创业，或者到新的学校就职。　　(3)实施策略评估　　#129;如果我觉得自己不适合当老师，我会选择其他的工作或自主创业。　　‚如果短期内工作过于劳累或者压力偏大，那我会选择请假，等调整情绪后继续工作。　　ƒ如果长时间处于劳累和压力大的情况时，我会选择其他学校或换份工作。　　„如果觉得所在学校没有发展前景，我会选择跳槽。　　(4)其他因素评估　　#129;如果身体出现重大疾病时，我会选择辞职，等调

3、理好身体后，再选择就业。　　‚如果家里发生重大变故，需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的单位就职;如果需要长时间陪伴家人时，我会选择辞职，等家庭度过难关后再就职。　　ƒ如果工作出现重大变化时，比如学校倒闭等突发事故，我会重新考虑是否继续工作还是选择其他工作。　　2.评估的时间　　一般情况下，我会一个月做一次评估规划，并在年初制定具体计划，年末进行总结反思。每一阶段的计划将逐月修改，具体计划按照年月周细分，最后再进行调整或归纳。每月积极修正和核查策略和计划，保证目标有效实施。　　在特殊情况下，例如换工作或职位调动时，我会随时评估并进行相应调整，酌情缩短

4、规划周期，做到事事有计划。　　3.规划调整的原则　　(1)、成功标准：我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使将来我没有获得如预期中的结果，但我还是会继续向着目标努力奋斗。　　(2)、差距：　　a.教师丰富的教学经验与多样的教学方法;　　b.作为优秀教师所具备的能力与素养;　　c.心理适应能力有差距;　　d.人际交往少。　　e.没有达到预期的目标。